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■我们的记者李冰
近日,杜晓曼金融副总裁张旭阳离职。他在内部邮件中透露,离职后,光大银行将建立一个金融子公司。
随后,杜晓曼向《证券日报》记者证实了消息的真实性。据报道,张旭阳的“跳槽”也给小满和光大银行带来了“红绳”。
杜晓曼表示:“今后,我们将与光大银行的理财子公司开展深入合作。”
事实上,随着互联网金融监管的不断收紧和传统机构数字化改造的深入,互联网金融人才已经回归。零点研究院院长俞白成对《证券日报》记者表示,“未来,科技公司和金融机构的人才双向流动将成为常态。”
将来会有很多领域的合作
杜晓曼金融首席执行官朱光表示:“张旭阳为杜晓曼的理财业务确立了行业核心优势,打造了一支极具竞争力的优秀团队。今后,我们将继续共同努力,用技术实践普惠金融。”
记者注意到,早在6月份,杜晓曼金融就与中国光大银行达成了全面战略合作协议。双方将在金融技术、消费金融、个人金融、支付等领域开展全面合作。
在张旭阳“执掌”光大银行的财务管理子公司后,双方将开始更深入的合作。
杜晓曼告诉《证券报》记者,今后杜晓曼将重点探索与光大银行理财子公司在产品定制、委托服务、智能客户获取等领域的合作。
数据显示,2016年6月,张旭阳加入百度担任副总裁,负责百度财务系统下的财务管理和资产管理业务。2018年4月,百度金融完成分拆并独立运营,推出全新品牌“杜晓曼金融”。张旭阳成为了杜晓曼金融的副总裁。在加入百度之前,张旭阳是光大银行资产管理部的总经理,也是中国“大资产管理”时代的领军人物之一。
张旭阳在一封内部邮件中表示:“光大证券是回归资产管理的核心。未来,光大银行的理财子公司将继续与小满携手走金融科技之路。”
根据杜晓曼金融官方网站信息,其高级管理团队目前包括杜晓曼金融ceo(百度前高级副总裁)、、杜晓曼金融首席财务官(首席财务官)、、杜晓曼金融副总裁何、、杜晓曼金融副总裁、首席风险官和杜晓曼金融副总裁。
记者注意到,朱光自2008年12月加入百度。他曾担任公共关系部高级主管、百度副总裁和百度高级副总裁。他一直负责百度市场公关、政府事务和百度新闻;和何分别具有金融和法律背景,和具有技术背景,是传统金融机构中唯一具有银行管理实际背景的高管。
随着张旭阳的离开,什么样的背景高管会填补杜晓曼金融的职位成为外界关注的焦点。业界普遍认为,这将是传达其未来关键业务布局的一个信号。
苏宁金融研究院高级研究员黄在接受《证券日报》记者采访时表示:“对于金融管理类子公司来说,共同金巨头的人才的确是一个更好的选择,因为许多共同金巨头的高管都出生在传统的金融机构。传统金融和金融技术的复合背景。”他认为,金融子公司是一个“超级许可证”,这与新的互联网资产管理模式有一定程度的重叠。在这方面,相互黄金巨头的人才是金融子公司的需求对象。
网络金融人才正在回归
在我国互联网金融快速发展的时期,渴望人才的互联网金融企业打出了高薪招聘的旗帜。当时,来自传统金融机构的人才成为许多互联网金融巨头眼中的“热蛋糕”。
然而,近年来,随着互联网金融领域监管的不断收紧,银行纷纷在数字化转型中设立金融技术子公司和金融管理子公司,这使得离开传统金融机构的人有回归的趋势。
西南财经大学普惠金融与智能金融研究中心副主任陈文表示:“如果我行理财子公司更多地按照互联网资产管理和直接银行的方式开展业务,具有互联网金融背景的高级管理人员的参与,无疑将在理财营销、网上产品设计、交易体验等多个方面为我行理财子公司提供支持。”
去年以来,监管部门相继出台了新的资产管理规定和《商业银行金融子公司管理办法》,鼓励和支持商业银行通过设立金融子公司开展资产管理业务。在相关政策的推动下,国有大银行、股份制银行、城市商业银行等。先后宣布成立财务管理子公司。据不完全统计,已有30多家银行宣布成立金融子公司。
目前,银行财务管理子公司获准建设的速度正在加快。中国工商银行、中国建设银行和交通银行相继开设金融子公司后,7月,中国银行宣布开业。至于中小银行,许多银行,如福鼎银行、江南农村商业银行和山西晋城银行,也宣布了设立财务管理子公司的计划。
“随着银行理财子公司的会展业,银行理财子公司的人才缺口凸显。”上海德筑企业管理有限公司副总裁方玲在接受《证券日报》采访时承认。
上海财经大学现代金融研究中心副主任Xi杨君表示:“随着互联网与金融的双向融合,金融科技公司与传统金融机构对复合型人才的需求日益增加,人才的高频流动已成为常态。”他还表示,具有传统金融机构和科技公司技术或管理背景的人才将成为整个行业的目标。
“在过去几年中,互联网等非特许机构的业务创新相对较为活跃。他们探索并将互联网、人工智能、大数据等技术手段应用到金融业务中,从而吸引了金融机构的人才加入。如今,这种创新几乎无处不在。人才回流是大势所趋。”余白成说道。
来源:央视线
标题:度小满副总“跳槽”光大银行理财子公司 互联网金融人才现回流趋势
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