猎上网2017

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近日，中国顶级猎头平台《猎头在线》发布了《2017-2018年猎头行业发展白皮书》，回顾了2017年国内猎头行业的发展状况和整个行业的变化趋势。

猎头行业数据显示，互联网是猎头最青睐的行业，一线城市是猎头开展业务的“主阵地”。然而，令人颇感意外的是，广州的猎头佣金远低于北方，这也意味着广州人才的薪酬逐渐与其他三个一线城市拉开差距；此外，数据显示，尽管对工作岗位数量的需求不高，但猎头推荐的数量却是业内最高的。似乎为了追求高效的人力资源，即使是初创公司也使用猎头招聘是一个不错的选择。

猎头圈的一线城市:深圳北部+成都？

神秘的猎头主要聚集在哪里？根据网上猎头的数据，上海有20.97%的猎头，占总数的1/5以上，是猎头最多的城市。北京和深圳分别排名第二和第三。

然而，它不是广州，另一个一线城市，但成都，西南中心城市近年来发展迅速。荣成以6.43%的成绩在猎头公司分布名单中排名第四，广州以3.87%的成绩排名第五。聚集在这五个城市的猎头占51.21%，超过总数的一半。猎头集中、活跃，是人才流动活跃的表现，人才活跃是市场繁荣、经济快速发展的显著标志，这也解释了为什么半数以上的猎头分布在北方五市:广州、深圳和成都。成都建设的高新区吸引了外国互联网公司落户。例如，国际巨头微软的云加速基地于2016年落户成都，著名的哈默技术也正在从北京迁移到成都；当地人才的创业热情也受到了激发，诸如喷溅运动和百字切割等前沿公司在业内广为人知。快速增长的互联网行业为猎头公司创造了许多机会。

广州的猎头规模落后于深圳北部甚至成都是有原因的。数据显示，广州每份工作的平均佣金金额有所扩大:2017年，北京猎头的平均佣金为55837元，是一线城市中最高的，而上海猎头的平均佣金为49058元，深圳排名第三，为45525元。然而，广州只有34190元，还没有达到40000元的大关。佣金的差异直接影响到猎头公司的选择，所以广州的猎头公司比北方的沈蓉少得多也就不足为奇了。广州超级企业的缺乏明显影响了当地人才市场的活跃程度。

在此基础上，广州数百万顾问的数量自然远远低于其他一线城市。

所谓的百万顾问是指一家猎头公司一年内提供服务所产生的佣金超过或等于一百万。在过去的一年里，大量猎头顾问获得了超过一百万的佣金。在这些行业精英中，上海猎头占26%，超过四分之一，其次是北京(18%)、成都(15%)、深圳(10%)和南京(7%)。在五大猎头“黄金矿业城市”中，北京的平均佣金最高，达到100万英镑，超过170万英镑，其次是上海、南京和成都，深圳的平均佣金最低，为111万英镑。可以看出，虽然上海有几百万的咨询顾问，但北京有几百万的咨询顾问。

数据还显示了中国猎头行业前六名人才的佣金收入:上海和南京的一家猎头分别获得了超过277万英镑的佣金，成都的两家猎头获得了超过190万英镑的佣金，北京的一家猎头以181.5万英镑的佣金收入位列前六。他们在2018年为大型猎头公司设定了基准。

信息技术互联网仍然很热门，在技术和产品方面差距最大

对于猎头来说，It互联网仍然是最受欢迎的行业，因为数据显示这个行业的企业都比较慷慨，平均佣金一直都在一个较高的水平。

此外，白皮书还显示，互联网也是数百万顾问下最多订单的行业。

猎头公司青睐it互联网行业的另一个原因是，它提供了最大的就业需求。金融和房地产这两个传统强势产业的需求排名第二和第三，其次是计算机硬件产业和制造业。从这个排名表中，我们基本上可以看出哪些行业是职场中最活跃的。

在这五个领域中，利润率相对较高的房地产行业对猎头来说是最“胖”的，平均佣金为52378元。it互联网行业排名第四，平均佣金为42709元，仅次于计算机硬件行业的49145元和金融业的45200元。这四个行业之间的差距很小，需求强劲的另一个领域制造业的平均佣金只有23683元。

具体到岗位，企业猎头需要的是技术。这并不奇怪。随着技术的创新、算法和计算能力的快速发展以及人工智能的逐渐普及，技术人才的差距越来越大，甚至很多传统企业都希望拥有自己的技术团队。企业经常把招聘技术人才的工作交给猎头公司。

产品在就业需求中排名第二。尽管人们普遍认为产品经理不再像以前那样炙手可热，但数据显示，企业对优秀产品经理的需求仍然很高，就连猎头在产品岗位上获得的佣金也比2016年增长了8.13%。有两到六个需求的职位是:管理、运营、销售和营销。其中，销售提成涨幅最大，达到19.86%，表明2017年销售在企业发展中的作用比以往更大，顶级销售人才更受“追捧”。

值得注意的是，与2016年相比，传统和强势制造业的佣金出现了明显的负增长，整体下降了31.34%。这从一个侧面反映出制造业正面临着产业困境，实体经济的低迷与互联网产业的快速发展形成了鲜明的对比。

在最受欢迎的六个职位中，市场职位的佣金为48，187元，排名第二，除了管理职位，排名第一(50，984元)。前六名中需求最大的技术职位佣金最低，只有41181元。可以看出，虽然技术人员的差距很大，但平均工资并不像外界认为的那么高。

在a轮中，公司提供最高的薪水，公司越大，薪水越低？

如果公司按融资阶段划分，猎头与哪类公司联系最紧密？

数据显示，上市公司对工作推荐的需求最大。在猎头的整体人才推荐中，上市公司占53.67%，其次是不需要融资的公司，占19.57%，其次是B轮融资、A轮融资和D轮融资公司。获得天使轮融资的公司需求最少，仅占猎头公司推荐总数的1.13%。由此可见，只有相对成熟和稳定的公司才会对猎头服务有稳定和持续的需求，而且在人才选择上也更加谨慎。

虽然A轮公司的需求很低，但猎头喜欢为A轮公司推荐人才。数据显示，平均而言，A轮公司将获得22份猎头工作推荐，在激烈的竞争中排名第一，18家C轮公司和15家B轮公司分别排名第二和第三。总的来说，可以看出，在猎头的前提下，公司的发展阶段越初级，从猎头那里获得的候选人就越多。

有趣的是，虽然A-round公司的职位竞争激烈，但工资实际上并不高。数据显示，2017年，A轮公司每个职位的平均年薪仅为24.76万元，排名倒数第一，甚至低于天使轮公司。成熟稳定的D轮公司在每个阶段提供最高的年薪，达到364，000。对于猎头来说，人才的年薪也直接影响到他们的佣金。每份报价的最高佣金也是D轮公司，平均为68233元。

另一个有趣的现象是，A轮和B轮公司对市场工作的需求最大，C轮公司对技术工作的需求最大，而上市公司和没有融资的公司最需要管理。可以看出，在A轮和B轮中，成长型企业需要通过品牌营销和业务发展在竞争中脱颖而出。

猎头公司的自我成长:小公司有伟大的理想

2017年也是猎头行业逐渐成熟和发展的一年。猎头越来越频繁地出现在舞台上，不再像以前那么神秘了。

白皮书显示，中国绝大多数猎头企业都是规模不大、不超过50人的美丽企业。知名的大型猎头公司，如海德思哲和柯睿，在行业发展中起到了主导作用，但毕竟总数有限，真正活跃在整个市场的如毛细血管，是无数小而漂亮的猎头公司。

虽然小而漂亮的猎头公司有很多优势，但对于需要大量信息和数据积累的猎头公司来说，一个完全开放、简单的互操作平台是非常重要的。猎头平台的价值在于打破猎头企业之间的信息壁垒，拉近猎头、人才和企业之间的关系，使资源配置更加合理。对于企业人力资源来说，不仅需求响应会变得更加高效，而且获得的人才信息也会更加准确。因此，人才更容易接触到他们喜欢的职位，这当然是猎头最想看到的。通过对平台数据的梳理和分析，他们可以以较低的时间和精力成本找到大量的同类型后备人才。对于特定的候选人，猎头有能力筛选出N个合适的职位并推荐给他。

通过这份回顾2017年猎头行业的白皮书，我们可以发现隐藏在数据背后的一些社会条件和趋势:

[成都的迅速崛起]猎头公司的聚集程度直接反映了区域经济市场环境。以成都为核心的西南地区正依托互联网产业的快速增长，成为经济发展的热点；

[变革即将来临]房地产和制造业等传统行业在2017年进展缓慢，制造业甚至出现萎缩。然而，计算机硬件行业发展迅速，这意味着在未来一段时间内，新的人工智能技术将反馈并引领传统。行业变化；

(市场将继续繁荣)优秀管理人才存在巨大缺口。B轮、C轮和D轮公司的支付能力较高，这在很大程度上表明2017年继续保持创新和创业的势头，并将在2018年成为一个市场。相对繁荣的一年；

【信息技术互联网与猎头密不可分】信息技术互联网行业催生了数以百万计的佣金猎头顾问，包括信息技术互联网和计算机硬件在内的许多新兴行业，在人才招聘方面越来越依赖猎头。

来源：央视线