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投资界1月3日报道称,基于人工智能技术的自动招聘系统开发商bello最近完成了由向皓资本牵头的天使轮融资,然后完成了由云天使基金投资的天使+轮融资。
贝洛使用人工智能技术为用户提供人工智能+顾问、工作场所数据和招聘软件即服务。系统定期更新候选人数据库,机器自动扫描所有候选人,帮助企业找到合适的人才,降低单位招聘成本。据了解,贝洛的人工智能系统可以根据用户的需求,在几秒钟内将成千上万的人才数据与工作需求分析进行比较,并根据匹配程度进行排序。
贝洛创始人兼首席执行官李认为,招聘领域仍是一个非常原始的现状,它严重依赖人力来完成简单而重复的任务,比如看大量简历,并将其与职位描述进行比较。除了效率低下之外,人工搜索和筛选简历也有很大的主观性和因经验不足而造成的偏差,这不利于公正的判断。贝洛利用技术解决招聘领域的长期痛点,释放出来的人力可以完成后续的更高价值的工作,如精确的沟通和面试,从而提高整个招聘过程的效率。
李松益介绍说,贝洛使用了一种全新的osr(one top recruiting)解决方案,从根本上解决了空后人才匮乏与人才匹配的问题。与此同时,贝洛还在横向扩展其应用行业,其人工智能系统可以满足大多数核心职位的招聘需求,包括金融、房地产、互联网和物流行业。
在客户方面,bello主要面向2b企业,其客户包括行业领先企业和中小企业。对于行业内的主要客户,贝洛将提供定制服务。对于中小企业,贝洛将结合一些机构平台(如腾讯开放平台)直接提供更通用的saas服务,从而大规模快速拓展市场。对于猎头公司等人力资源服务公司来说,贝洛可以通过开放api接口的形式赋予他们权力。贝洛拥有包括腾讯在内的21个种子客户,他们将帮助贝洛提高其产品的完整性和成熟度。
目前,中国类似的创业公司包括实用僧侣、1亿份简历、萝卜狩猎、帮助者等。,但他们都处于A轮之前的融资阶段,他们的商业模式仍需验证。
这篇文章是投资界的原创。作者:rica,原文:pe.pedaily/201801/425533.shtml
来源:央视线
标题:Bello完成昊翔资本领投天使轮融资,用AI技术颠覆HR招聘系统
地址:http://www.yangshinews.com/ysxw/21091.html