券商发力金融科技求“新”若渴 2020届高薪校招全面开启

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■本报记者周尚宇

尽管今年经纪人员流失的消息并不少见，但经纪公司在校园招聘方面从未懈怠。进入“金九银十”后，高校纷纷迎来开学季节，明年的毕业生经纪人招募工作也如火如荼。

在过去的两年里，经纪人一直渴求人才，尤其是“新奇感”。今年，许多经纪人选择提前“开始工作”。由于许多经纪人上个月开始了2020学校招聘，本月有大量经纪人跟进。此外，在金融科技浪潮的背景下，国鑫证券、华泰证券、中信证券等多家领先券商开始了金融科技人才的专项招聘活动。

从2020年券商目前招聘的岗位，我们也可以大致看到券商布局的未来发展。例如，财富管理、投资银行、金融技术、研究等。都是经纪人今年的热门工作。

据《证券报》记者不完全统计，华泰证券、中信证券、国鑫证券等28家券商提前推出了本应于年底开始的毕业季招聘。自从7月中旬，一家经纪公司专门为金融技术人员开了一个招聘会，并正式拉开了2020年学校招聘经纪公司的帷幕，宣传就非常激烈。如今，除了规模相对较大的领先经纪公司之外，许多中小经纪公司也持积极态度，除了上述热门招聘职位之外，他们还招聘资产管理等职位。

在金融技术加速发展的时代，金融技术人才已经成为大券商眼中的“香椿”。2018年，98个经纪信息系统投资额达到130.67亿元，同比增长16.89%；信息技术人员工资总额54.89亿元，同比增长14.17%。

据《证券日报》记者不完全统计，国源证券、郭进证券、华泰证券、国鑫证券、方正证券和中信建投证券都专门招聘了金融技术(信息技术)人才。主要岗位包括数据分析与测试助理岗位、风险控制研发岗位、经纪业务系统开发岗位、战略服务研发岗位、大数据算法研发岗位、大数据开发、运维岗位等。招聘也有一定的门槛，经纪公司给学校招聘的起点是优秀毕业生、研究生、计算机专业、理工科专业、金融专业等。在全国重点大学中，2020年有211985所大学和海外知名大学。此外，在当前金融技术的发展中，信息安全尤为重要。今年，许多证券公司都在招聘信息安全职位，安全工程师也很受欢迎。

58个城市发布的《2019年大学毕业生就业报告》显示，计算机、互联网和通信也是大学毕业生最青睐的职业，其次是金融、审计、统计、教育培训、生产管理、研发等。由于近年来it行业发展迅速，行业整体收入高，吸纳就业能力强，因此受到大学毕业生的欢迎。

对此，业内人士告诉《证券报》记者，“与学校招聘相比，经纪行业往往薪酬福利相当高，核心人才难以挖掘。”此外，实习生和毕业生对社会是陌生的，他们中的大多数是务实的，愿意工作，并在年龄和身体方面有优势。在目前券商高强度的工作下，他们有很强的承压能力，初始成本不高。之后，它们也可以选择适者生存。在目前的情况下，经纪人更愿意培训这些新人。”

长期以来，经纪人员的薪酬一直受到高度关注，经纪公司已经“暴露”出一个诱人的薪酬福利体系，包括固定工资、年终奖金、补充养老金、生日慰问、假日福利、假日红包、住院慰问、补充公积金、补充医疗保险、通讯补贴、年度体检和午餐补贴。此外，深圳一家经纪公司提出落户深圳，奖励深圳人才(硕士25000元，本科15000元)，奖励深圳福田区额外人才(硕士12500元)，为应届毕业生提供免费宿舍，为深圳人才提供租房和加班费。

来源：央视线