58同城解码2020年毕业季状况：薪酬待遇是求职首选因素，32%的毕业生选择国企

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现在是毕业季节，应届毕业生离安心工作的梦想又近了一步。为了揭示2020年毕业生的就业情况，58个城市对应届毕业生进行了调查，并发布了《2020年大学毕业生就业报告》。根据该报告，工资是毕业生求职的首要考虑因素，近90%的毕业生都有专业对口人员；就业机会是毕业生选择城市的一个重要因素。32%的毕业生选择国有企业，46%的毕业生更喜欢新的一线城市，因为它们离家很近；86%的毕业生选择立即工作，93%的毕业生愿意加班，毕业生对生活乐观积极。

工资是求职的首要考虑因素，近90%的毕业生是专业对口人员

根据58个城市的《2020年大学毕业生就业报告》数据，毕业生在求职时考虑的前5个因素是工资、个人发展、工作地点、晋升机制和公司规模。其中，54%的研究生以上学历的毕业生认为增长比工资更重要，一线和新一线的毕业生都把工资作为求职的首选。由此可见，丰厚的工资和福利是企业吸引毕业生的关键。

与一线城市的毕业生相比，新的一线毕业生更注重工作场所和公司的性质。靠近家庭和国有企业是新一线城市毕业生的理想工作，这也反映了新一线毕业生对稳定就业的期望。一线毕业生更加关注自己的能力是否匹配，能否在新的行业发展，这表明一线毕业生迫切需要提高自己的能力，渴望在“朝阳产业”发展。

到目前为止，大约90%的毕业生的职业与专业相匹配。与大专生和本科生相比，研究生的专业和职业更加对应。与新的一线城市相比，一线城市毕业生的专业和职业更加对应。由于受过高等教育的人在专业领域积累了更多的知识和技能，他们更倾向于选择对口的工作，也更容易被专业工作所认可。与此同时，一线城市的就业机会更加丰富和多样化，毕业生找到与专业相对应的工作的机会也更高。

就业机会是首选城市的一个重要因素，32%的毕业生选择国有企业

根据同一城市的《2020年大学毕业生就业报告》，一线城市是大学毕业生就业的首选，尤其是上海这个经济金融中心，受到了大多数大学毕业生的青睐。此外，成都市最近出台了一系列人才政策，如安置、购房和生活补贴等。成都市也是吸引新一线城市毕业生的领头羊，显示出毕业生净流入。

关于选择就业城市要考虑的因素，《2020年大学毕业生就业报告》对58个城市的数据显示，59%的毕业生选择一线城市是因为他们的就业机会，而经济实力和区位优势也是吸引一线城市毕业生的重要因素。46%的毕业生更喜欢新的一线城市，因为它们离家很近。此外，由于他们的人脉和饮食习惯，毕业生愿意留在新的一线城市。一般来说，一线城市是毕业生奋斗的天堂，而新的一线城市是适合生活和工作的港湾。

就毕业生倾向的企业类型而言，对58个城市2020年大学毕业生就业报告的分析显示，32%的应届毕业生愿意在国有企业工作，分别有28%和20%的毕业生选择了民营企业和外企。从教育背景来看，高学历毕业生倾向于在国有企业工作，收入稳定，工作规则规范，晋升渠道明确，而大专及本科学历的毕业生更愿意在民营企业展示自己的才华。34%的一线城市毕业生选择去私营企业，这高于一线毕业生去国有企业的比例，而新的一线毕业生更喜欢在国有企业工作。可以看出，高学历毕业生和新的一线城市对稳定性的追求更强烈。

86%的毕业生选择立即工作，毕业生对生活乐观积极

在2020届毕业生中，86%选择立即工作，13%愿意慢慢工作。至于对加班的态度，来自58个城市的《2020年大学毕业生就业报告》的数据显示，93%的毕业生愿意加班，认为加班可以学到一些东西，有利于个人发展，这表明毕业生对加入职场和努力工作有着非常积极的态度。

在生活态度方面，《2020年大学毕业生就业报告》也显示，65%的毕业生选择积极进取，坚持学习，56%的毕业生选择热爱生活，珍惜现在，51%的毕业生选择充满激情和挑战。只有9%的毕业生选择佛教作为他们的生活，14%的毕业生快乐并享受现状。这意味着阳光的生活态度是毕业生的主旋律，2020届毕业生充满了积极的能量。

作为招聘行业的领导者，58城市依靠丰富的招聘和求职大数据来刻画大学毕业生等求职群体的偏好和行为，为教育部门和人力资源社会部门制定稳定的就业政策提供参考。除了丰富的行业数据外，58城还为毕业生提供便捷高效的求职服务，提供大量的招聘岗位、智能的招聘工具和众多的招聘特惠，帮助2020届毕业生顺利找到满意的工作。

来源：央视线