如何留住人才？海南引进80多家学校及50多家医疗机构

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6月8日上午，国务院办公厅召开海南自由贸易港建设总体规划新闻发布会。中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘慈贵在会上指出，解决人才问题，人才是愿意来的，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，做有用的人。

中共海南省委书记、海南省人大常委会主任刘次贵，中国网宗超照片

会上，有记者问:下一阶段海南将采取什么具体措施吸引人才参与建设？

刘慈贵回答说，我们已经制定了到2025年“100万人才进入海南”的行动计划，旨在大力吸引人才。中央组织部和国家各部门对海南给予了大力支持。近两年来，约有200名省部级干部到县市级干部到海南任职或挂职。临时职位不是半年或一年，而是两到三年。首先，我要感谢中央政府各部门对海南的支持。

此外，我们确定了2025年“百万人才进海南”的计划，省委成立了人才工作委员会。我亲自担任人才工作委员会主任，定期学习，并颁布了一系列政策。这些政策的重点是如何充分发挥人才的作用，在住房和儿童教育方面提供各种便利。在过去的两年里，超过10万人去海南工作和创业。这与当时改革开放期间十万人横渡琼州海峡的事实不同。那时，医生正在街上擦鞋，因为他无事可做。我们正在谈论10多万人来到海南，他们都有工作。最近，我们推出了4万多个全球招聘职位，并将在年底前再次推出，国内外数十万名人才积极申请。

刘慈贵说，解决人才问题，首先人才是愿意来的，愿意来的前提是解决他们的后顾之忧，使他们有用。虽然海南有良好的生态环境，良好的空天然气，良好的水和良好的食物，但最重要的是人才能够找到工作和创业。正如我刚才所说，有具体的工作要求和吸引人才的工作。我们已经解决了他们孩子的上学问题。在过去的两年里，我们在全世界和全国引进了80多所最好的学校，从幼儿园、小学到中学，因为那些来创业的人担心的是他们的孩子是否有好学校。第二，没有良好的健康保护。我们已经在世界各地引进了50多家优秀的医疗机构，所以我认为现在应该有人才愿意来了。第二个问题是，当人才到来时，他们可以有事可做并留下来。近年来，我们招聘的人才流动性很小，这意味着我们可以留住他们。因为海南的政策和良好的生态环境吸引了许多人才。此外，自由贸易港口政策宣布后，独特的政策优势必将吸引更多的人才来海南工作。

刘慈贵强调，要重点发展旅游业、现代服务业和高新技术产业。现在，除了个人团队，还有整体团队、总部经济和一些高端企业。一个企业可以带来成百上千的人才。还有市场参与者，增加了444，000个家庭，增加了66%，实际上年增长率超过30%。海南现在有超过100万的市场参与者。900多万人，100多万市场参与者，这只是到目前为止。我认为独特的政策优势肯定会吸引更多的市场参与者在海南创业。

刘慈贵最后提到，我们不仅要吸引人才，还要重视本土人才的作用，因为他们是目前海南的主力军。因此，近两年来，省委一方面重视引进人才，另一方面也重视发挥地方人才的作用。主要有几个方面:第一，派遣培训。现在，我们每年都安排数百人出国接受中央政府的培训。海南自由贸易港是全岛的自由贸易港。海南的主要人口仍在农村，主要地区也在农村。我们对包括农民在内的居民进行了培训，以提高他们的素质，并在职称、工资和住房方面为农村教师和医生制定了一套优惠政策，使他们愿意留在农村。由于未来海南自由贸易港将成为全岛同一个城市，因此有必要提高农村人才的素质。前不久，我们还表彰了海南著名的艺术家、人才、工匠和地方人才，鼓励地方人才进一步发挥作用。今后我们将坚持这两个方面。(中信经纬应用)

来源：央视线