365天倒计时 马云将完成10年来最大的一件事

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9月10日教师节，国家商报记者注意到，阿里巴巴集团创始人马云发布了一封题为“教师节快乐”的公开信，宣布一年后，即2019年9月10日，在阿里巴巴庆祝成立20周年之际，他将不再担任集团董事长，由现任首席执行官张勇接任。

这是马云之前所说的“精心准备10年”的传承计划。10年前，阿里巴巴创建了一个合作伙伴机制，以解决大型企业的创新、领导者传承、未来承受能力和文化传承等问题，并将制度与人和文化相结合，使公司健康可持续发展。马云在信中说:“我们认为，只有建立制度，形成独特的文化，培养和培养大批人才的接班人制度，才能解决企业的传承和发展问题。因此，在过去的十年里，我们从未停止努力工作和实践。”。

马云在信中说，为了继续继承“让世界摆脱困境”的伟大使命，需要更多的马云和几代阿里人来为之奋斗。“我们创建的新合作伙伴机制、我们独特的文化以及拥有优秀人才的人才梯队为公司的传承奠定了坚实的制度基础”。

至于一年后将接任董事会主席的张勇，马云认为马云和阿里巴巴的合作伙伴将火炬传递交给他和他领导的团队是最正确的决定。

辞去董事长后，他仍然是阿里巴巴第000001号的员工和合伙人，也是农村教师的发言人、阿里巴巴扶贫基金会主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问...他在信中说:“我认为回归教育，做我喜欢的事情会让我非常兴奋和快乐。”教育、扶贫、环境保护和公益事业都是他长期致力于并将继续致力于的事业。

附在马云的信中

教师节快乐！:)

亲爱的阿里巴巴客户、阿里人和阿里巴巴股东:

今天是阿里巴巴成立19周年。我很兴奋地向大家宣布:经董事会批准，一年后，即2019年9月10日，阿里巴巴成立20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事长，现任阿里巴巴集团首席执行官张勇(小窑子)将接任董事长一职。从今天起，我将全力配合张勇为我们的组织过渡做准备。2019年9月10日后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这个计划，我已经仔细考虑和准备了十年，今天已经实现了。我要感谢阿里巴巴的合作伙伴的批准，感谢阿里巴巴董事会的批准，感谢所有阿里巴巴的同事和他们的家人。正是因为大家在过去19年的信任、支持和共同努力，我们才有足够的信心和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴已经完成了从依靠个人特征到依靠组织机制和人才文化的企业系统升级。

1999年，当我们和大家一起创建阿里巴巴的时候，我们决心建立一个让中国和世界感到骄傲的公司，这样公司就可以持续102年。我们知道没有人能陪伴公司102年。公司的可持续发展有赖于治理体系、文化体系和源源不断的人才。公司不可能只依靠几个创始人。更重要的是，我知道从能力、精力和体力的角度来看，没有人能永远做公司的ceo和董事长。十年前，我们问自己这个问题。马云离职后，我们如何确保阿里巴巴的健康发展？我们相信，只有建立制度，形成独特的文化，培养和造就一大批优秀的接班人，才能解决企业的传承和发展问题。为此，在过去的十年里，我们从未停止努力工作和练习。

我的教育使我成为一名教师，今天我很幸运来到这里。对公司的未来和你自己负责。我们应该让公司里更年轻、更有能力、更有才华的人担任领导工作，继续继承“天下无难事”的伟大使命。我们的使命和愿景是帮助世界各地的中小企业、年轻人和妇女发展，这让我们兴奋不已。这是我们的初衷，也是我们的好运和责任。要真正相信并实现这一使命，更多的马云和几代阿里人需要为之奋斗。

今天，阿里巴巴最引人注目的不是它的业务、规模和成就，但最引人注目的是，我们已经成为一个真正的使命愿景驱动型企业。我们创建的新合作伙伴机制、我们独特的文化和拥有优秀人才的人才梯队为公司的传承奠定了坚实的制度基础。事实上，自从我在2013年成为首席执行官以来，我们已经用这个机制平稳运行了五年。

我们创造的合作伙伴机制创造性地解决了大型企业的创新、领导者传承、未来责任和文化传承等问题。在过去的几年里，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系。我们不能简单地通过人或系统来解决问题。只有将制度与人和文化完美结合，公司才能健康持续发展。我相信，随着时间的推移，今天的阿里巴巴合作伙伴体系和阿里巴巴捍卫的文化将赢得越来越多的客户、员工和股东的支持。

自1999年阿里巴巴成立以来，我们就提出，未来的阿里巴巴必须拥有一个拥有“美好未来”的天才团队和一个迭代式的接班人系统。经过19年的努力，今天的阿里巴巴在人才质量和数量上都是世界级的。作为一名教师，我非常自豪地看到我们的团队、领导团队、由使命价值观驱动的独特文化，以及以张勇为代表的一大批优秀的商业领袖和专业人士。

张勇加入阿里巴巴已经十一年了。自担任阿里巴巴集团首席执行官以来，他展示了杰出的商业才能和坚定冷静的领导能力，实现了阿里巴巴连续13个季度业绩的健康持续增长。他拥有超级计算机般的逻辑和思维能力，坚信使命愿景，勇于承担责任，全力以赴，敢于创新，设计未来新的商业模式和格式。他被评为2018年中国最佳首席执行官，排名第一，这一荣誉是当之无愧的！他和他的团队赢得了客户、员工和股东的信任和支持。阿里巴巴的火炬传递交给了他和他领导的团队。我认为这是我现在应该做出的最正确的决定。我近年来与张勇的合作经历让我对他和他的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

我对自己未来的发展还有很多美好的梦想。每个人都知道我是个忙碌的人。除了继续成为阿里巴巴的合作伙伴，为合作伙伴的组织机制做出努力和贡献之外，我认为教育和做我喜欢的事情会让我非常兴奋和高兴。再说，世界这么大，当我还年轻的时候，我想尝试很多东西。如果它实现了呢？！我可以向你保证，阿里永远不会只属于马云，但马云会永远属于阿里。

马云

2018年9月10日

接手马云:创造者张勇和他改变的阿里巴巴

9月10日教师节，阿里巴巴集团创始人马云发表了一封题为《教师节快乐》的公开信，宣布一年后的2019年9月10日，在阿里巴巴成立20周年之际，他将不再担任集团董事长，由集团现任ceo张勇接任。

马云在公开信中对张勇给予了高度评价:在担任ceo的三年时间里，张勇以卓越的商业天赋、坚定沉着的领导力、超级计算机般的逻辑思维能力，带领阿里巴巴实现了长期发展，实现了阿里巴巴连续13个季度的健康持续增长。事实证明，他是中国最好的首席执行官；由于马云的战略模式和组织文化传统，马云和阿里巴巴的合作伙伴将火炬传递交给他和他领导的团队是最正确的决定。

“他和他的团队赢得了客户、员工和股东的信任和支持。我对阿里巴巴的年轻一代充满信心！”马云说。

马云对张勇和他的团队的“信心”源于张勇加入阿里巴巴以来的企业家和创造者模式，以及他给阿里巴巴带来的关键变化。

天猫是张勇第一次冒险的结果。2009年3月，张勇接管了陷入困境的淘宝商城，并以内部创业的态度引领天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式基础上创造了一种赋予全球品牌权力的新模式。张勇是一个创造者。他的创意和领先的天猫“双11”一旦推出，就成为一个非凡的商业事件，这种全球商业力量凝聚力和动员的基准很难被后来者超越。

张勇在许多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式，然后将整个集团推向“全无线”，使移动淘宝成为世界上最大的移动电子商务平台。可以说，正是张勇为阿里巴巴从个人电脑向移动互联网的转型奠定了最重要的基础。

张勇牵头投资苏宁、银泰，打造新的零售标杆箱马，入股高辛零售，并与星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使新零售线上线下融合成为2017年以来全球商业关键词和重要趋势。

从移动互联网到物联网，从商业公司到科技公司，从平台到经济，在进入智能时代的前夕，张勇正在引领阿里巴巴发生越来越深刻的变化。

根据阿里巴巴的内部消息，张勇是“在高速公路上更换发动机，用波音747取代拖拉机的人。”在他的带领下，阿里巴巴已经超越了电子商务公司，彻底转变为由大数据驱动的数字经济，以电子商务、金融、物流、云计算和娱乐为场景，服务于数亿消费者和数千万中小企业，并深刻影响和塑造未来的业务。

因此，在今天的公开信中，马云将张勇评为“合伙人制”人才梯队中的“优秀企业领袖”。马云以一名教师的身份自豪地写道:“作为一名教师，我非常自豪地看到今天的团队、领导团队、由使命价值观驱动的独特文化，以及以张勇为代表的一大批优秀的企业领导人和专业人士！”

与许多反复在国内外寻找接班人的上市公司不同，阿里巴巴通过一个开创性的“合作伙伴体系”，确保其使命、愿景和价值观的传承和发展。马云作为一名教师，在阿里巴巴“合伙人制”的基础上，通过分享和继承，培养了一批理想的接班人和骨干。

例如，马云在一封公开信中表示:“自1999年阿里巴巴成立以来，我们就提出，未来的阿里巴巴必须拥有一个‘善意’的人才团队和一个迭代开发的接班人系统。经过19年的努力，今天的阿里巴巴在人才质量和数量方面都是世界级的。”从这个意义上说，张勇的出现也是阿里巴巴独特的组织文化传承和人才培养体系的必然结果。

马云曾经说过:如果你不害怕，你会害怕首席财务官成为首席执行官。在2007年来到阿里巴巴之前，张勇也曾长期担任首席财务官。今天，张勇不仅深深融入了这家拥有强大文化和价值观的公司，还强烈地影响了阿里巴巴的风格和未来方向，使阿里变得丰富多彩。他曾经说过:“本质上，我是一个不安分的人。阿里让我找到了‘真正的自我’。”

阿里巴巴的经济仍在大步前进。作为阿里巴巴经济的建设者和推动者，张勇对阿里巴巴使命的定义是:“在数字经济时代，世界上没有困难的业务。”张勇曾指出，阿里巴巴的中期目标是到2020年达到1万亿美元，长期目标是到2036年服务20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

来源：央视线