让干部们高高兴兴地工作，安心战斗

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让干部认为他们会勇敢(4)

优秀的干部是由组织培养和照顾的。让大家高高兴兴、高枕无忧地工作，一定会增强干部的凝聚力、战斗力和创造力。

每个人都应该正确理解和对待这种责任，重新整理他们的行李，重新开始，放下他们的负担，再次努力攻击。最近，在某个地方举行了一次推心置腹的谈话会，一个特别的环节是减轻130多名党员干部受到的训诫。我不怕因一时的错误而受到惩罚。恐怕我不能将压力转化为动力，我也不会因为轻伤而处于危险之中。近年来，各级党委和组织部门统一了严格的管理和深厚的感情，遇到挫折时给予干部帮助，遇到挫折时给予帮助，遇到困难时给予帮助，遇到困难时给予帮助。这些关心和鼓励干部的措施，起到了疏导情绪、凝聚人心、激发活力的良好作用。

严格的管理和爱就像硬币的两面。从繁忙的党政机关到复杂的基层一线，广大干部忠于职守，恪尽职守，在经济社会发展的主战场上战斗。许多人尽了最大努力从事他们的职业，但他们也面临着工作环境、个人发展、生活条件、心理健康等方面的实际问题。干部是党的宝贵财富，所以严格管理是必要的，爱也是不可缺少的。如何实现严格的教育，严格的管理和严格的监督，以及真正的关注，真诚的关心和真诚的爱？解决好这个问题，关系到干部的积极性和改革创新的动力和活力。

中共中央办公厅近日发布的《关于进一步鼓励干部在新时期采取新行动的意见》明确提出，要完善机关事业单位基本工资标准调整机制，推进公务员职务等级平行制，关注心理健康，保障正常福利，保护合法权益。这些无微不至的关怀让干部们，尤其是基层干部感到温暖。实际上，基层工作经常面临着上千条线下一根针的压力。五加二加白加黑的辛劳排在第二，不被理解和认可的痛苦更令人不安。有时，在困难和危险任务的压力下，上级机关可能只问结果而不问过程，只有一票否决的评估高达十几项。有时群众不了解，老百姓不了解，不消化，这个任务一定要快。正如一位村干部在日记中所说，基层干部在一线摸索已久，最需要理解。作为一个选人用人的人，从一线干部的角度分析问题，充分表现出关心和爱护干部的热情，是解决问题的第一步。

政治路线确定后，干部是决定性因素。这不仅是我们党管理干部的重要经验，也是我们党的优良传统。我们要充分理解和信任广大基层干部，关心和爱护他们，为他们多做点事。把军队干部变成干部是党和国家的宝贵财富。我们要更加重视和关心各级党委和政府，关心这些优秀基层干部的家庭，热情帮助他们解决困难。特别是，我们应该照顾好他们的老人和未成年的孩子。十八大以来，习近平总书记多次强调关心和爱护干部，为干部办实事、做好事。在党中央的亲切关怀和政策制度的不断完善和完善下，广大干部对政治会有更多的希望，对工作会有更多的精力，对生活会有更多的希望。

当然，关心干部并不意味着溺爱。严格要求和真诚关心干部是干部管理的内在要求。应该说，关心和爱护干部不仅是对干部严格要求的基础，也是对干部严格要求的出发点和落脚点。我们采取的所有措施都是为了帮助干部健康成长，鼓励每个人毫不犹豫地卷起袖子努力工作。干部，干部，做的是信物。很多时候，提供舞台和鼓励行动是对干部最好的关怀和保护；让受苦的人不吃亏，让流汗的人不流泪，让行动的人无忧，这是对干部最大的支持和鼓励。

优秀的干部是由组织培养和照顾的。乘风破浪的新时代不仅要求今天手里有更多的骄傲，也期待着各种霜争自由的局面。感情外露，投入时间，想方设法，政治上激励，工作上支持，心理上保证待遇和关怀，切实增强干部的荣誉感、归属感和成就感，让每个人都能安心工作，增强干部的凝聚力、战斗力和创造力。

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来源：央视线