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2017年,麦子金富创造了2.3亿元的净利润。无论从人均生产能力还是整体运营效率来看,麦劲夫都是业内最佳之一。

麦金服装的快速发展离不开运营效率的不断提高、技术研发的大量投入以及对企业文化的高度重视。

其中,麦子金富对公益事业的投资有着独特的理解和实践。

“感恩”的企业文化

麦子金富创始人、董事长兼首席执行官黄女士说:“我们的小麦企业文化可以概括为四个字:开放、极端、学习和感恩。在小麦行业,这绝不是一句口号,而是真正融入员工的日常工作和生活。”

在感恩方面,麦兹金福计划在2018年举办100多项公益活动,覆盖全国,员工需要每三个月参加一次公益活动。“只有心中有更多的爱,你才能对社会和顾客有更强的责任感。”黄女士强调,除了感谢社会和客户之外,她还希望员工能够感谢以前的雇主和同事。

不忘初心 方得始终:麦子金服实干“公益” 砥砺前行

2018年,小麦公益项目在全国范围内开展了100多项公益活动,秉承“健康、环保、创新、扶贫、触手可及”的理念,以感恩回报社会。

夏至已经过去,炎热的夏天即将来临,但小麦公益事业并没有停止“健康行走,越走越好”的步伐。

这一次,公益朋友们分成了两条路:一路到浙江省杭州湾北岸海盐县的南北湖,继续“接机之旅”;我一路跑到湖北省长阳土家族自治县市北民族小学,给孩子们送去了一批爱心捐款。

小麦金夫认为:

公益是一种行为习惯,它让我们的世界更加美丽;

公益是一种生活方式,它使我们的生活更加充实;

小麦对一个更美好的世界来说是一种公益。

“让金融变得温暖和容易获得”,小麦和黄金服装正在向前发展

脚踏实地地做好公益事业,是“让金融变得温暖和容易获得”这一理念的自然体现。

“让金融变得温暖和容易获得,”麦劲夫创始人兼首席执行官黄荣达说。“互联网金融作为传统金融的有效补充,正在弥补传统金融的不足,支持小微企业发展,进一步整合社会闲置资金,优化市场。范围内的资源配置具有不可替代的作用。”

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根据网上贷款之家的报告,2017年,在主流p2p平台的盈利能力方面,Maizijinfu排名第四,在上海排名第一,营业收入为7.23亿元,净利润为2.31亿元,利润率为31.95%。在日新月异的行业背景下,这样的成绩是对公司九年积累的最好肯定。

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业内专家表示:“虽然麦紫金福在规模上只属于中上水平,但各方面发展比较均衡,一直稳步发展,综合得分较高。”

同时,中国社会科学院金融研究所和国家金融与发展实验室在《金融蓝皮书:中国互联网金融产业分析与评价(2018)》报告中共同公布了中国主要点对点贷款平台综合排名,100个主流平台榜上有名。《金夫财富》杂志(原诺诺庞德客)排名第27位,显示了平台的稳健运行。

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早在2017年6月,麦兹金福就与尚辉银行合作推出了资金存管系统,客户资金全部由尚辉银行独立存放,从源头上消除了资金池。

例如,迈之金富自主开发的水滴风险控制系统2.0,将风险管理贯穿于客户群、产品、技术、流程、渠道、贷款、贷后的各个环节,通过提高系统的动态调整能力,大大提高了风险控制效率。据公开数据显示,自水滴系统2.0推出以来,小麦金衣的自动检测率从10%提高到75%,第一阶段的逾期率下降了60%。

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在这些年的探索和发展中,迈子金福不断帮助客户达到约定的收入水平,并以自己的实际行动践行“让金融变得温馨、便捷”的企业理念。

来源:央视线

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