菜鸟们都该去哪儿？《2018中国就业季薪金指南》为你导航

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有3518家上市公司，28个神湾一级行业分类和60个城市。详细的样本和有代表性的数据足以勾勒出一幅地图。在不确定性增加的时期，最重要的是降低试错的成本

标点金融研究员黄凤青

从校服到西装，从象牙塔到竞技场。随着炎热的六月底，中国的大学毕业生即将经历一次重要的角色转变，从众多的学生变成职场新人，而在他们身后，第一批00岁的人正准备进入大学。

820万。2018年，大学毕业生再次创下新纪录，这被称为历史上最艰难的就业季节。我不记得有多少次这个词被冠以最难的字眼，但可以肯定的是，随着毕业生人数的增加，就业形势总是严峻的。然而，外部世界的阴云以及黑天鹅和灰犀牛的意外事件使得新手越来越难以选择他们的第一份工作。

智联招聘发布的《2018年大学生求职指南》显示，应届毕业生对中国当前就业形势的看法相当准确:82.80%的人认为就业形势艰难，34.60%的人甚至认为就业形势艰难，形势非常严峻。

然而，这些同伴和满文军，其实你们一直都是我奇迹般歌唱的一代，与以往有着不同的特点:更加开放和以自我为中心，在选择职业时更加注重实现个人价值和满足个人兴趣。

当然，薪水一直是重要的考虑因素之一。智联招聘调查结果显示，在应届毕业生求职过程中最重要的因素中，选择工作只是谋生的一种手段，最重要的赚钱比例是23.19%，这相当于选择工作必须符合我的兴趣。然而，只有8.14%的人选择佛教部门的工作只是简单。

那么，从工资的角度来看，哪个行业和公司更慷慨？哪些城市更有优势？

特别是当经济形势的不确定性大大增加时，如何用最少的试错成本完成最重要的人生转变？

标点符号财经学院和投资时报最近统计了3518家a股上市公司(截至2018年6月11日)的平均年薪，并从城市、行业和公司等不同维度进行了分析，独家制作了《2018年中国就业季薪酬指南》，试图为最透明的上市公司群体中的毕业生找到答案。

标点财经学院在计算人均工资时，采用了风能数据提供的两个指标，即支付给员工的现金和员工总数。前者包括当期支付给员工的实际工资、奖金、各种津贴和补贴，以及支付给员工的其他费用。

研究结果显示，在深湾的28个一流行业中，银行继续领先，这是2017年人均工资最高的行业。非银行金融属于金融领域，紧随其后的是建筑装饰、矿业、交通和房地产。农业、林业、畜牧业和渔业仍处于底层，2017年的人均工资还不到银行的30%。此外，纺织服装、商业贸易和轻工业制造等劳动密集型行业的人均工资也很低。

从地理上看，考虑到样本太少会影响结果的准确性和缺乏参考意义，标点符号财经研究所和投资时报在分析中排除了上市公司少于10家的城市。最终，60个城市进入了榜单。前五名是潍坊、天津、北京、上海和南京，而广州和深圳都没有进入前十名。昆明和淄博的人均工资不到8万元，排在榜单的最后两位。

为什么潍坊，在风筝都，真的能飞得高还是有其他因素？传统上吸引很多毕业生的深广，为什么在大湾区的概念下，前十名很难进入？

必须强调的是，由于计算样本是基于上市公司的薪酬体系，将会出现由于一些企业的竞争表现而导致城市整体得分上升的现象。与此同时，现有的薪资统计数据并不能代表每个人的未来增长。别忘了，随着新一线的激烈争夺，包括户口和住房在内的隐性收入还没有进入本指南的考核指标。

进入高薪公司是许多人的理想，这或多或少代表着一个高起点。具体到上市公司层面，2017年有34家公司人均收入超过50万元。前五名是萨隆达(000553.sz)、安信信托(600816.sh)、渤海金空(000415.sz)、爱建集团(600643.sh)、华泰证券(6011)

需要提醒的是，一些薪酬或薪酬变动过于极端的公司有重组或停产等特殊情况，因此在选择时应仔细筛选。

2017年，人均工资增长了6.67%

2013年以来，我国大学毕业生人数依次为699万、727万、749万、765万、795万和820万，呈逐年上升趋势。其中，2018年的人数比五年前的2013年增加了25万人，全年增加121万人。

智联招聘调查显示，2018年，应届毕业生的毕业目的地仍然是就业，占79.89%，同比增长6.39%。与2017年的数据相比，选择创业的人数比例下降了1.32%，选择缓慢就业的毕业生比例同比下降了2.81%。可以看出，大学生在求职中更加积极。在当前复杂的宏观经济环境下，它仍然是许多毕业生首先找好工作的首选。

在选择工作的过程中，薪酬是一个不可忽视的重要考虑因素。2018年，应届毕业生预计就业月薪主要集中在40004999元和30003999元，而实际签约月薪主要集中在30003999元和20002999元。与预期工资相比，实际合同月薪下降了一个档次。

标点金融研究人员发现，相比之下，上市公司的平均工资更高。2017年，人均收入达到153，300元，相当于人均月薪近12，800元；同比增长6.67%，略低于去年6.9%的国内生产总值增速。不同行业和地区之间的差距是明显的。

农业、林业、畜牧业和渔业不到银行的三分之一

不出所料，金融业仍是人均薪资最高的行业，尤其是上市银行。在标点符号财经学院和《投资时报》发布的《2018年中国就业季薪酬指南》的行业细分榜单中，本行表现突出，人均薪酬为29.14万元，同比增长5.27%。在26家上市银行中，有16家银行的人均收入超过30万元。非银行金融排在第二位，2017年的人均工资为25.36万元，同比略有下降，降幅为0.85%，其中许多券商的人均工资有所缩水。

除银行和非银行金融外，2017年神湾其他26个一级行业平均工资低于20万元。排名第35位的行业是建筑装饰(19.1万元)、采矿(17.84万元)和交通(17.68万元)。这三个行业的人均工资都有不同程度的增长，分别增长了9.45%、12.3%和12.18%。备受关注的房地产行业排名第六，人均收入为15.72万元，同比下降0.18%。

一些调查显示，信息技术、通信、电子和互联网仍然是大学毕业生最希望找到工作的行业。相关上市公司的薪酬水平是多少？从28个深湾级行业来看，通信行业人均工资为15.17万元，排名第八；电脑人均收入14.99万元，排名第九；电子行业的平均工资只有98200元，排名第24位，也就是倒数第五。

2017年，人均工资最低的行业仍然是农林牧渔，只有7.62万元，仅相当于银行业的26.16%，但同比增长15.52%。纺织品和服装的人均工资也不到8万元，为7.75万元，排名第27位。此外，商贸业和轻工业制造业的人均工资也在9万元以下，分别排在第26位和第25位。

一线城市的排名全面下滑

据智联招聘调查统计，薪资水平是大学生选择就业城市的首要考虑因素，73.23%的应届毕业生认为工作城市的薪资水平最为重要，而新一线城市的吸引力和吸纳能力全面超过一线城市。

从上市公司的人均薪酬来看，一线城市的优势正在减弱。

在60个上市公司不少于10家的城市中，潍坊仍是人均薪资最高的城市，而该地区的12家上市公司2017年的人均薪资为25.34万元。主要原因是潍柴动力(000388.sz)整体水平提高了。

根据公司年度报告的数据，2017年的人均工资高达542，800元。根据年报，2017年，潍柴动力支付的员工总数为41，402人，但基翁集团股份有限公司不包括在内。基翁集团股份有限公司是一家控股子公司，间接持有潍柴动力43.26%的股份，截至2017年底拥有员工31，608人。事实上，如果不算潍柴动力，2017年该地区上市公司人均薪酬仅为77600元，一下子跌至第58位。因此，除非你敲潍柴动力的门，否则很容易因为偏差而做出错误的判断。

天津的人均工资从上一年的第七位跃升至第二位，为21.2万元，而北京和上海分别以20.96万元和20.22万元位居第三和第四位，两者都比上一年下降了一位，但仍分别增长了7.63%和7.55%。值得注意的是，北京的上市公司数量最多，提供的就业岗位也最多。

排名第510的城市是南京(19.42万元)、乌鲁木齐(18.63万元)、福州(18.15万元)、杭州(14.88万元)、佛山(14.51万元)和青岛(14.49万元)。

广州和深圳的人均收入分别为13.7万元和13.65万元，分别排在第11位和第12位，与北京和上海的差距明显。其中，深圳上市公司人均工资下降了9.33%，是四大下降城市之一；虽然广州的人均工资有所增加，但增幅很小，只有5.29%，还不如上市公司的整体水平。

除上述12个城市外，还有33个城市的上市公司人均薪酬达到10万元以上，包括Xi(13.61万元)、贵阳(13.55万元)和苏州(13.35万元)。

排名垫底的是昆明，2017年，该市24家上市公司的人均工资为7.47万元，同比下降31.61%。昆百达a(000560.sz)合并重组后，我爱我家并改名，期末员工人数急剧增加，导致据此计算的人均工资大幅下降。前十名还包括淄博(7.5万元)、汕头(8.53万元)、中山(8.6万元)、南通(8.71万元)、兰州(9.09万元)、诸暨(9.18万元)、南昌(9.35万元)、嘉兴(9.37万元)和岳阳

从增长率来看，佛山、珠海、天津和海口的人均工资均同比增长30%以上；同比下降的四个城市包括岳阳和常州，以及昆明和深圳。

近45%的公司人均收入低于10万元

与行业和地区相比，公司的选择更有针对性。

在统计的3518家上市公司中，2017年人均收入超过30万元的有158家，占4.49%；20万至30万之间的有271家，占7.7%；10万至20万之间有1529人，占43.46%；然而，10万元以下的家庭有1560户，占44.34%。

2017年人均薪酬最高的10家公司是萨隆达A、安信信托、渤海金空、爱建集团、华泰证券、郭进证券(600109.sh)、东方证券(600938.sh)、三盛教育(300282.sz)、洪钟股份(000979.sz)，市标点金融研究员注意到，在人均薪酬最高的10家上市公司中，金融业占6席，均为非银行金融类公司。

应该提醒读者，一些公司的计算结果是特殊的，在选择时需要具体的分析。例如，萨隆达A排名第一，根据数据显示，2017年的平均年薪高达186万元，比去年同期增长了16倍以上。经过具体分析，标点金融研究员发现，2017年7月4日，阿达玛解决方案与公司成功合并，全年公司合并报表中支付给员工的现金和为员工支付的现金增加了近15倍。但是，披露的带薪员工总数不包括adama解决方案(截至2017年12月31日，adama解决方案的在职员工为5，057人)，导致人均工资大幅增加。

同样，每股股价接近洪钟股票的1元，因为控制人的问题已经陷入了一场巨大的危机，而过去一年的人均工资水平现在更像是一张无用的膏药，表面上有大量的疮。

人均收入最低的10家公司是:我爱我家、圣张裕(600275.sh)、蒂奇桑德(000826.sz)、经纬电气材料(300120.sz)、北大荒(600508.sh)、沃佳股份(300268.sz)和新赛股份(300268 . SZ)。其中，我在特殊情况下爱我的家人。昆百达甲通过发行股票和支付现金购买了我爱人家族84.44%的股权。我的爱家于2017年12月31日纳入公司合并报表，年末员工人数大幅增加至61，568人；然而，由于合并期较短，2017年支付给员工和为员工支付的现金并未反映所有员工的工资，导致计算结果与2016年相比下降了98%，为1400元，并不代表实际工资水平。

这是我们给820万应届毕业生的暑期礼物。作为同学和数以千万计的家庭成员，现在是时候认真审视和规划未来了。

明年的这个时候，要么在那里，要么在广场。

来源：央视线