华联控股：积极接纳合理议案 战略发展稳健有序

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7月10日，部分媒体昨天发表了一篇题为《华联控股的两位股东提议罢免董事长》的相关报道，爆出“公司股东俞平先生于2018年7月9日下午组织召开了“华联控股中小股东新闻发布会”，认为公司存在“战略不清、管理不善、用人不当”等问题，建议罢免现任董事长。” 今天，华联控股(000036)发布了公告回复，并说明了相关情况。根据公告，俞平先生作为公司的第二大股东，组织了新闻发布会，事先没有与公司沟通。此外，本公司并未收到平等少数股东根据公司章程提交的任何提案或相关材料。一位常年在上市公司任职的律师指出，根据《公司法》，股东罢免公司现任董事长应按照公司章程的规定执行。一般应采取以下步骤:将罢免提案提交董事会审议，然后纳入股东大会审议；董事会将提案提交股东大会审议通过。 同时，公司还通过此次公告向投资者解释了近期的产业转型发展、公司治理机构和未来发展战略。 公司指出，目前正进入良性发展阶段，2017年是公司实现房地产转型阶段性成果的最佳年份。数据显示，华联控股去年实现上市公司股东应占净利润13.43亿元，每股收益1.18元。在过去两年中，公司积极回馈股东，并加大了现金分红的力度。在2016年每10股分配现金股利的利润分配方案的基础上，2017年每10股分配现金股利的利润分配方案再次实施。税前分红率接近7%，两年内公司派发现金股利共计9.13亿元。 目前，公司资产质量优良，资产规模从上市当年的2.7亿元跃升至目前的99亿元，财务状况不断改善。随着公司房地产业务规模的不断扩大，商业、写字楼、酒店等不同类型的自持物业的数量不断增加，高端和高品质物业的规模不断扩大。物业管理业务已经发展成为公司的一个重要行业，公司实施了房地产开发经营与售后物业服务管理相结合的发展战略，实现了房地产业与物业管理的良性互动发展。公司现有资产22万平方米，2017年租金收入3.61亿元；计息负债为6亿元，资产负债率仅为42%。 公司还声明，公司董事长董炳根由控股股东华联集团股东共同推荐，由股东大会选举产生，由董事会选举产生。自1997年以来，董炳根先生作为公司董事会和管理团队的主要核心领导之一，带领管理团队和全体员工实施并完成了公司多项主要业务转型，大大提高了公司的盈利能力和发展潜力。董炳根先生等公司核心领导为上市公司的产业转型和可持续发展做出了突出贡献。公司一直重视管理团队的建设。经过十多年的培训、积累和学习，公司已经发展并拥有一支设备齐全、值得信赖、能够开发和经营大型房地产项目的专业团队。 公司近两年来取得的优异成绩是董事会、管理层、房地产管理团队和全体员工共同努力的最好证明。特别是公司在城市更新项目的运作中积累了宝贵的经验，从更新项目计划的申请、专项规划审批、规划建设等方面形成了一套娴熟的运作模式。，有利于不断推动华联南山B、A等城市更新项目的发展和运营。 最后，公司再次阐明了未来的发展战略。华联控股将以房地产行业为基础，优先寻找适合房地产产业链上下游的转型升级项目。在防范和控制风险的前提下，积极研究各种房地产资源的发展方向，通过合作或并购获得更大范围的优质土地；公司在城市更新方面也积累了良好的运营经验，今后不排除通过并购或合作开发的方式收购城市更新项目。与此同时，我们将积极探索新的开发模式和运营模式，如公寓长期租赁、同权租购等。，并不断增加经营业务的比重，从而巩固主营业务的基础，扩大产业规模。

来源：央视线