微视鼓励优质内容创作，机构达人薪资正常结算

本篇文章1152字，读完约3分钟

近日，一些视频短片专家叫嚣微视平台及其合作机构天惠星域的薪酬问题，指责主要集中在两个方面:“拖欠工资”和“不按约定金额补贴”。6月9日，天辉明星娱乐针对“欠薪”事件发表了官方声明，称其人才工资已经正常结算，鼓励创作高质量内容，开放诉求平台，欢迎各界监督。

没有拖欠工资，支付时间实际上在合理范围内

针对“拖欠工资”的结算，天惠星月回应称“不存在”。6月8日，企鹅集团发布的《关于企鹅集团“人才工程”六月新规定的解释》第五条及《关于您关注的微电视相关问题》中提到“较早的补贴结算规则，补贴将于下月初向机构公布并安排结算”，而4月份人们提到的拖欠补贴“已于6月2日在机构系统背景中展示，可以兑现”。根据这一时间计算，天辉之星娱乐给予补贴的时间实际上是在一个合理的范围内。

对于一些人才反映没有收到约定金额的补贴，天辉星娱乐表示已经帮助这些人才成功申诉，相关问题已经得到稳步解决。对于后续问题，相关人才可以通过官方绿色渠道进行反馈，结算数据和银行支付凭证已经在其官方微信上发布。

了解平台政策的调整，并通过额外支出鼓励高质量的内容

对于企鹅和微视调整的“人才计划”规则，天辉星娱认为，随着平台高质量内容门槛的上升，补贴政策也随着平台整体发展趋势不断调整。基于视频质量、赞数和vv数的综合考虑是平台进步的需求，也是正常发展的路径，天辉明星娱乐下的人才薪酬支付机制也将以此为基础。

高质量的内容是平台和机构发展的基础。因此，对于高质量的内容，基于腾讯的内容评级，天辉之星娱乐的保障政策也支付了额外的高额费用来补贴人才，并专门将保证的内容分发给人才，从而保证和鼓励高质量内容的创作。与此同时，事件发生后，天辉星娱开通了绿色投诉渠道，保障了人才的利益，欢迎社会各界的共同监督。

外部组织恶意中伤？行业环境需要共同维护

天惠星月在其官方微信上表示，在事件调查过程中，发现有外部组织恶意抹黑。从截图中可以看出，事件发生之初，微信曾多次对腾讯和微视网发表过攻击言论，之前也曾发表过许多类似竞争产品的正面文章；也不乏其他竞争机构的人员进入到达人群，恶意煽动到达人群的情绪。因此，一些业内人士认为，这一事件的发酵是另一场“视频平台”战争的硝烟。

在过去的一年里，随着用户兴趣的转移，短视频已经成为主要互联网公司的关键战场，人才掠夺也像是移动旅游领域的烧钱大战，在空.之前，这场战争非常激烈然而，从以往的经验来看，在烧钱的早期阶段迅速吸引服务提供商和用户后，如何持续保证双方的高质量服务是平台长期发展的关键。因此，对于短视频领域来说，如何以更好的质量、创新和健康的内容吸引用户，并以高质量的产品体验留住用户是制胜的法宝。也许“宫新姬”可以获得周期性的快感。然而，如果整个行业环境变得烟雾弥漫，其中的任何一方都可能无法健康成长。

来源：央视线