猎聘联合主办“创新香港

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4月28日至29日，创新香港-国际人才嘉年华在香港亚洲国际博览会举行。作为协办单位，国内知名的精英职业发展平台与众多高素质的企事业单位和海外精英人才进行了交流与合作。

在香港特区政府和联络处的指导下，在深圳龙岗政府的支持下，香港精英俱乐部、信息技术协会、互联网专业协会、由香港数码港、香港科学园和北美及欧洲学术协会联合主办的香港漂浮圈和狩猎网。“创新香港-国际人才嘉年华”在香港举办大型人才活动，与100家企业携手线上、线下参与，吸引全球200所顶尖大学的5万名优秀创新人才进行交流互动，为大湾区的发展打造国际人才库，帮助香港成为全球人才中心。

在此次国际人才嘉年华中，18家知名企业入选并受聘为海外人才提供高薪职位，并展示了简历咨询服务。现场招聘提供人才测试服务，让海外人才能够从多个维度和层面阐明自己的个人能力，更好地设计自己的职业规划。同时，海外人才可以在现场与职业规划者进行一对一的咨询。

香港行政长官林郑月娥和中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室副主任陈东出席并参观了狩猎亭，并与狩猎首席执行官戴科彬举行会谈，了解狩猎提供的人才服务和行业大数据趋势。

香港行政总裁林郑月娥参观了狩猎亭，并与首席执行官戴科彬进行了交流

中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室副主任陈东参观了狩猎亭，并与首席执行官戴科彬交换了意见

猎头公司首席执行官戴科彬为海外人才带来了主题演讲“寻找大数据，增强海外人才的能力”。本文通过搜寻“2018海外中高端人才数据”，分析了在港留学或就业的海归和人才的行业分布、工作特点、薪酬等内容，介绍了各级政府和主要城市引进海外人才的政策，并详细分享了简历顾问、简历镜头、工作镜头等产品。

从“2018年海外高端人才数据”的搜寻来看，金融行业在海归人才行业分布中所占比例最高，其次是互联网行业和文化传媒行业；海归的职能分布主要是部门/部门管理和项目经理/主管，说明海归大多在企业中担任中层领导职务；在年薪分布中，海归平均年薪最高，在10-20万之间，达到37.06%，其次是20-30万之间，占22.18%；在香港具有学习或工作经验的人才分布行业中，金融业所占比例最高，为26.09%；不过，在香港有学习或工作经验的人才，其核心职能的分布与海归有些相似，部门/部门管理所占比例最高，其次是项目经理/主管。

为了引进海外精英人才，各级政府都出台了吸引海外人才的政策，京、沪、穗、深、杭、Xi、成都、郑州、新一线城市也推出了一系列海外人才引进计划或措施。戴科彬在讲话中说，人才无疑是城市发展中最关键的因素，是深化供给侧结构改革、激发各市场主体活力、实现高质量发展的关键，海外人才，主要是中高端精英人才，也是城市发展中最迫切的因素。这也成为中国各地采取优惠政策“广植梧桐，引凤凰”的根本原因。

业内专家表示，在粤港澳大湾区建设的背景下，青年人才需求巨大，尤其是具有科技创新和创业素质的复合型人才。与此同时，人才回流大湾区的机会也在翘首以待，“创新香港-国际人才嘉年华”将为双方提供一个对接的平台。相关人员还表示，拥有数千家配送中心的rpo团队将通过360度渠道进行开发和管理，为企业提供一站式服务，确保参与企业寻找科技创新人才。

来源：央视线