华为改选董事会：延续集体管理制度 梁华出任董事长

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3月23日晚，华为公布了新董事会成员名单。这家电信巨头上一次再次入选董事会是在五年前。

根据新一届董事会名单，接任为董事长，、、胡、为副董事长。华为董事会确认孟晚舟为该组织平台运营的协调人。创始人任不再担任副董事长，但仍担任公司董事，他在华为的行政职务仍是首席执行官。

变更后，华为继续采用集体管理模式。公司副董事长、、胡由董事会聘任为公司轮值主席。轮值主席在任职期间是公司的最高领导，领导公司董事会和常务董事会。

继续实行集体管理制度

3月22日至23日，华为投资控股有限公司工会召开第三次职工代表大会。49名员工持股代表出席了会议。会议审议通过了《2017年企业利润分配和工会虚拟限售股收益分配方案》、《华为投资控股有限公司董事会选举办法修订方案》、《华为投资控股有限公司2018年董事会选举实施细则》，听取了孙亚芳辞去公司董事长职务的汇报，进行了华为投资控股有限公司董事会选举和监事补选..

新的董事会是由持股职工代表大会选举产生的。根据华为公布的名单，原监事会主席梁华当选为董事长，、、、胡、当选为副董事长，丁云、俞成东、王涛当选为董事总经理。任不再担任副董事长，但仍担任董事。

与华为各业务部门的负责人相比，梁华并未多次出现在公众视野中，但他在华为担任过重要职务，资历深厚。数据显示，梁华出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，获得博士学位。他于1995年加入华为，曾担任供应链总裁、首席财务官、流程和it管理部总裁、全球技术服务部总裁和审计委员会主任。2010年，他当选为监事会主席。

此前，有市场报道称，梁华接替于成东担任华为消费业务的董事长，这一消息后来被华为传出。华为内部人士对《证券时报》记者梁华评论道:“他是华为的元老之一。大家都叫他梁博士，他资历很深，能为公众服务。”

值得注意的是，在华为董事会的改选中，华为创始人的女儿孟晚舟当选为该组织的副主席兼平台运营协调员。由此可见，华为的权力和职能已经提升到了一个更高的层次。孟晚舟于1993年加入华为，自2011年4月起担任华为的董事总经理兼首席财务官。

在重新选举董事会后，华为继续其集体管理模式。公司副董事长、、胡由董事会聘任为公司轮值主席。轮值主席在任职期间是公司的最高领导，领导公司董事会和常务董事会。

董事会是如何选举的？

华为没有透露更多选举细节。作为一家完全控股的民营企业，华为董事会是如何产生的？

根据华为的财务报告，华为是一家100%由员工持股的民营企业，其股东是华为工会和任。公司通过工会实施职工持股计划，任作为个人股东持有公司股份，任也参与职工持股计划。截至2016年12月31日，任的出资总额约占公司总股本的1.4%，其余为工会持股。

股东会是华为的最高权力机构，由工会和任两个股东组成。工会由职工代表大会审议决定。持股员工代表将代表所有持股员工行使相关权利，他们将由在职持股员工选举产生，任期五年。董事会是公司战略和管理的决策机构，由全体持股职工代表选举产生。董事会还有一个常务委员会，常务委员会是董事会休会期间的执行机构。关于华为的管理，创始人任对公司的重大决策拥有否决权。

华为在2010年的财务报告中首次披露了董事会成员名单。新的董事会成员是董事长孙亚芳；副董事长、、胡、、任；董事总经理徐文伟、李杰、丁云、孟晚舟；董事陈丽芳、万标、张平安、俞成东。这是华为首次披露董事会成员的详细情况，华为创始人任的女儿也首次以董事总经理的身份出现在公众视野中。

2013年12月27日，华为董事会由13人增至17人，由持股员工代表选举产生了4名董事，分别是李英涛、李金格、何廷波和王胜利。在董事会改选之前，华为的董事会一直由上述17名成员组成。

任至今担任华为首席执行官。1987年，43岁的任筹集了2.1万元建立了华为。经过31年的成长，他写了一部史诗，从新兴市场到全球化背景下的全球运动。如今，华为的市场已经扩展到170多个海外国家，成为全球电信设备行业的领导者和全球智能手机行业的第三大品牌；其芯片品牌在全球排名第五，收入规模在中国市场排名第一；云计算业务也在快速增长。

来源：央视线