每月再加薪1000元！格力“开工利是”惹人羡

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在狗年的开始，整个屏幕充满了乐趣。你刚刚唱了“几个大圈绕楼排长队”，我们的“员工队伍蜿蜒到十几层楼”，这是首次亮相，春节是蓬勃发展。与这些让员工感到开心的公司相比，格力电气的开业典礼真的是“惊艳”了——格力电气工会25日正式微发布了《格力电气工会致全体同仁的一封信》:鉴于2017年取得的优异成绩，为了分享发展成果，公司决定根据人均月工资总额1000元及工作表现和职位给予员工加薪。

换句话说，边肖仍然清楚地记得格力在2016年底给每位员工发了1000元，这个消息当时在朋友圈里传开了。现在，工资又一次大幅上涨。根据格力电器目前的8万名员工统计，到2016年底，格力将增加近20亿元的支出！这是一笔大生意。如果时间可以倒流，请在2016年底发给格力电器，让我分享一下格力的发展成果。

谈到成果分享，我们应该看看格力近年来卓有成效的成果:

格力电器近年来的年报显示，从2011年到2016年，格力电器的净利润从2011年的52.37亿元增长到2016年的154.21亿元，近五年增长了两倍。根据年报数据，净利润增长率从2011年的6.30%上升至2016年的14.24%，远远超过家电行业和制造业的其他企业。

在过去的五年里，技术进步和设备升级使格力电器的效率大幅提高。目前，格力电器已经基本完成了制造系统的自动化和智能化改造。据估计，2016年格力电器只有一次智能化改造，整体生产效率将提高10.5%。人均产值从2011年的约90万元增加到2016年的150多万元。

到目前为止，格力电气拥有19项“国际领先”技术，其产品出口到全球160个国家和地区。

虽然嫉妒，但我不得不说格力电气的员工今天正在为幸福而奋斗。在过去的五年里，随着员工总数的减少，净利润增加了大约两倍，人均产值几乎翻了一番。这些成绩无疑是格力电器全体员工共同努力的结果，格力电器也以加薪的形式回馈给员工，让员工感受到更多的成就感。

除了金钱的耀眼诱惑之外，格力电气不断吸引杰出人才的秘诀在于它是一家有温度的公司。在致格力员工的这封信中，董明珠董事长在新年致辞中说:“格力未来的发展不再是一个简单的几千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让每个人的生活更加幸福，精神上更加充实，物质上更加充实。”“

没有什么比加薪更具体的了。在精神收获方面，格力电器的员工自然最有发言权，因为他们有一位伟大的精神领袖——经典之王董明珠。

“只要你有梦想，只要你努力，就不会觉得辛苦。"

"真正的赢家不是因为你高大，而是因为你能改变世界。“

”创始人成功的基础是敢于挑战自己，而不是别人。“

”在这个时代，我们必须成为创造者，让世界变得更美好。“

在这样一位有梦想的领导者的领导下，格力电气员工的精神世界一定是丰富的。正是这些东西支持着格力员工勤奋、积极地工作，并通过挑战自我不断地为格力电器贡献自己的智慧。

即使你不在格力电器工作，加入“梦想大军”将会进一步促进你更好的生活。用董明珠的话激励所有在2018年开始奋斗的人:永不停止奋斗，改变和控制未来。

来源：央视线