韩宇泽的投资箴言：热爱、宁静、正念、担当

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中国已成为世界第二大私募股权投资市场，各种投资热点层出不穷。中国各行各业的资本竞相杀敌。在这种市场环境下，联创永轩作为中国历史最悠久的股权投资机构，长期以来仍是活跃在行业一级梯队的耀眼明星。辉煌荣誉的背后是过去18年来投资团队的激情和敬畏。连创永轩的核心管理合伙人之一韩宇泽高度赞扬了巴菲特的投资秘诀“投资的成功来自内心的冷静和独立思考”，这也是韩宇泽投身金融业近30年的投资理念。韩宇泽和他的团队始终秉承价值投资的理念，信奉“大事难看，放弃事情要看智慧，成败要看坚持”的信条，以团队的正念、责任和超越的风格，独特的投资眼光和毅力，在竞争激烈的投资行业中为自己的蓝海而战。

爱+坚持是成功的源泉

作为股权投资机构最早的资深合伙人，韩宇泽的成长经历可以代表中国资本市场的反复和变化。他在新疆工商银行工作了18年，从一个基层银行的贷款员成长为昌吉市工商银行行长。之后，他担任上市公司TBEA的高管，并在过去五年中参与了一系列重大投资和并购。其中，收购新疆中和(上市公司)、收购沈阳变压器厂(Shetunxiang)和收购TBEA管理层收购(mbo)都成为中国资本市场的经典案例。

在普通人眼里，银行和上市公司的高管薪酬高、福利好、工作稳定。然而，安逸的生活不是韩宇则的选择。他希望走向更广阔的市场，迎接更大的挑战。因此，他毅然放下许多成绩，前往上海，这是最有竞争力和最有潜力的国际发展。他最初在著名的上海联合资产管理公司(Shanghai Confederation Assets)担任高管，后来在M&A的一个海外项目中，与中国风险投资业领袖、联创永轩创始合伙人冯涛建立了联系，并再次登上了新的跑道，翻开了人生的新篇章。

每一次职业转变的选择都带着韩宇泽对宏观经济和市场的清晰判断。在商业银行行长、互联网公司董事长、上市公司高管、二级市场投资者向股票市场伙伴的转变中，他得到了一颗永不放弃、勇往直前的心的支持。加入联创永轩后，韩宇泽开始牵头成立公司第一只人民币股权投资基金。在2008年爆发的全球金融危机期间，当时的投资者对私募股权投资并不熟悉，并且花了很多时间教育投资者筹集资金，这使得筹集资金非常困难。在那段时间里，韩宇泽每天都带领团队马不停蹄地走访许多企业，他的心情在希望和失望之间波动。低迷的市场让合作伙伴几乎放弃，韩宇泽也承受着巨大的压力，但他不愿意放弃。他和他的团队坚持了八个多月，走访了150多家大中型企业，最终成功募集到当时出资门槛最高、规模是同行两倍的人民币股权投资基金。

该基金的成功设立提升了团队的信心和士气，也为韩宇泽领导的团队在私募股权领域做出巨大努力提供了平台。十多年来，韩宇泽和他的团队先后募集了一批风险投资、私募股权和M&A基金，并成功投资了金风科技、远望谷、西部牧业、梅铮煤炭机械、欧必特、大华智能、百力科技、富森美容、新天然气、上海西坝、卓朗智能等一批优秀龙头企业。，推动了一批优秀企业进入资本市场。

学习+洞察力是成长和发展的关键

“股权投资与其说是帮助更多企业成长的过程，不如说是促进自我成长和转型的旅程。一个成功投资者最重要的品质是敏锐的洞察力。在这些年的经历中，我觉得最重要的是对自己成长的洞察。”韩宇则说道。

回顾多年的经验，韩宇泽认为，价值投资者首先应该具备广泛的学习能力，尤其是能够“简化”复杂的问题，将有限的精力投入到更多的特定领域。韩宇泽的勤奋和学习能力在朋友圈子里是众所周知的。他的研究不仅包括宏观经济行业的最新专业知识，还包括像他这样年纪的人早已放弃的语言学习。他经常利用他工作中的空缺口来学习英语。2016年，在线学习英语的时间达到895小时，平均每天2.45小时。从几乎没有英语口语基础到在海外合作伙伴面前没有怯场，侃侃的演讲得益于他强大的学习弹性和对时间的有效管理。

在商界工作多年后，一些同事不明白他是如何保持如此高的学习热情的。韩宇则回答说:“蓝色的资本海洋充满了诱惑，你永远不知道等待你的是什么。”因此，对于一个优秀的投资者来说，学习是必须付出的代价。要进行价值投资，你必须首先提升自己的价值。"

投资行业不仅需要通过学习储备大量的知识，还需要有敏锐的洞察力。2012年，当“全民pe”热潮出现时，韩宇则敏锐地意识到pe市场已经变成了一片红海，ipo道路过于狭窄，传统的pe模式已经被颠覆。如果他坚持以前的商业模式，他很可能会失去生意。在研究了黑石和kkr的成功之后，他发现海外股权投资机构非常重视M&A基金，M&A基金投资项目的退出有保证，回报较高，基金的流动性明显优于传统股权基金。

延续传统体育模式还是转型发展M&A基金？这个问题摆在韩宇泽和他的团队面前。这一次，作为一名优秀的投资者，洞察力和远见卓识占据了上风。2012年，韩宇泽带领联创永轩旗下的联创永军团队收购转型发展资金。

然而，转型之路并不平坦。M&A基金的管理难度和复杂性远远高于传统的私募基金。此外，大部分团队成员没有经验和相应的知识储备，团队内部出现了一些不理解甚至反对的声音。一方面，韩宇泽利用自己多年来对M&A市场的关注和在企业的实践经验，亲自进行培训，并邀请国内著名的律师事务所、会计师事务所和证券公司对团队进行培训，使团队能够在前人成果的基础上培养新的竞争理念和风险意识，积极引进各类优秀人才，制定出清晰的M&A基金发展战略。

凭着前瞻性的判断和不懈的努力，联创永军已经启动了消费品、医疗器械、新材料、节能环保、国防与民用技术集成等M&A基金的征集工作。在转型发展的4年多时间里，特别是在近2年市场化私募股权融资的困难时期，取得了突出的成绩。

专注+责任是有凝聚力的团队和客户的概念

经过多年的积累，让韩宇泽最自豪的是团结起来，共同打造一个团队。在私募股权市场上，我们一起努力，与最短的合作伙伴合作了5年，与最长的合作伙伴合作了14年多。通过不断的磨合，团队成员培养了坦诚相对、共同实践、直面挑战、勇于承担责任、共同成长的合作氛围。在讨论公司的发展愿景时，每个人都同意将“成为一个被投资者信任的投资者”作为首要目标。怀着感激和敬畏，以及对一切事物的积极思考和信心，团队多年来一直在不断变化的资本市场中保持着坚韧和充分的竞争力。

在2017年底举行的Zero2IPO私募股权投资年会上，韩宇泽分享了多年来对投资后管理的一些见解。他说:“既然我们已经成为股东，我们在这里是为了把汽车拉在一起，而不仅仅是为了分享利益。目前，行业第一梯队机构的项目退出率在20%左右，这意味着80%的项目尚未退出，做好和加强投资后管理的重要性日益凸显。”如何防范投资风险，保持冷静判断，协助企业在竞争中稳步发展，共同面对和解决发展中遇到的问题，是专业投资机构所关心的问题。

不久前，在一家被投资企业的董事会上，面对被连续投资6年的企业的二次申请材料被收回，他没有责备和抱怨，而是以董事的身份寻找原因。在他的鼓舞下，董事长、总经理和首席财务官前往各业务部门负责人处进行了自我检查和深刻反思。经过这场战斗，团队的凝聚力和战斗力再次得到升华，企业重拾信心，继续申请ipo。

韩宇泽总结了自己多年来看到的项目，发现那些有良好修养、有模式、不轻易放弃、敢于在逆流中承担责任、坚持前进的企业家最终会成功。他深刻地认识到，在瞬息万变的市场中，人们的恐惧和焦虑来自于面对未来的不确定性，但只有自己的内心才能被控制。他说，保持投资的初衷和良好意愿，就是要不断地感染和支持企业家，传递给企业和员工，甚至影响整个社会，使社会能够进入良性发展轨道。他认为，一位哲学家所说的“资本的流动决定文明的方向”是作为一个投资者负责资本的最真实和最终的使命。

这篇文章是为投资界原创的，原创:news.pedaily/201802/427978.shtml

来源：央视线