tutorabc与ETS托业战略合作 助学员提升商务英语水平

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从成人在线英语市场的先驱到全球在线教育行业的第一只“独角兽”，tutorabc(前身为vipabc)作为创新者主导着教育行业。在成立之初，“创新”就被烙进了tutorabc的灵魂。

Tutorabc特别关注为什么不呢？在“为什么不”的创新思维下，tutorabc颠覆了传统教育的运作模式。

在传统教育中，学生在教室里专心听课，老师在讲台上讲课，设定时间和地点。为什么不把教室搬到网上？当互联网突破空的限制时，它也可以避免往返教室的高峰和时间。因此，在带宽能够满足实时视频教学的条件下，tutorabc率先开辟了在线教育之路。

传统的师生关系是一对多的自上而下的关系，老师在上面，学生服从。为什么不关注学生呢？这种观念的转变使得tutorabc享有“海上捕鱼在线教育”的美誉。

有清晨值班的医生，有朝九晚五工作的白领，有深夜做实验的工程师，还有周游世界的外国企业高管。学习时间分散在24小时内。为了让每个学生都能在自己方便的时候学习，tutorabc在全球率先推出了24×7×365的全年教学服务，并在24个时区寻找具有英语教学资格的外籍教师。

如何为这些有不同学习需求的学生安排老师和教材？换句话说，以学生为中心必然要因材施教。Tutorabc独立开发了dcgs动态课程系统，以准确匹配学生的课程。

Dcgs使用许多不同的标签集来智能地识别学生的需求:对于学生来说，dcgs将标记他们的英语水平、学习目标、爱好和其他特征；对于来自世界各地的15，000多名教师来说，DCG标志着他们的专业背景、爱好、国家和地区等。

同时，DCG将根据不同的主题、难度和教学重点对数十万本由tutorabc编写的英语教材进行分类。当学生发出学习需求时，DCG会根据这些标签选择适合他们的教材，并自动找出匹配度最高的教师，为学生提供教学支持。

Tutorabc将学生称为“客户”，将教师称为“顾问”，将客户服务部称为“客户保护部”，将it支持部称为“客户体验保护部”。顾问为顾客服务，教师不再是最重要的，而是为学生提供教学服务；客户服务的职责是“保护客户的学习机会”，随时随地解决客户问题；这是一种保护客户稳定流程的课堂体验。

传统的教师招聘流程:发布招聘信息-查看简历-面试-签订合同-培训-上课，其中面试是最昂贵的环节。过去，一些教师在通过面试达到签约阶段时选择放弃，因为他们不愿意接受学生评估来决定他们工资的条件；当一些老师来上课时，他们发现家里没有足够的带宽。为什么不扭转局面？

在“为什么不”的思维模式下，tutorabc的招聘流程发生了很大变化。第一步是测试申请人家庭的带宽是否满足视频类的条件。这个测试可以通过应用程序界面上的一个按钮来完成；第二步是在填写申请表之前先看一下合同并接受合同条款；第三步是面试。经过这一流程优化，tutorabc的教师招聘效率有了很大提高。

跳出传统的思维框架，先谈为什么不，再谈为什么。在创新思维的指引下，tutorabc不断打破传统教育模式，推动行业创新。

关于图托拉克

Tutorabc(前身为vipabc)由美国硅谷的技术团队开发和创建。凭借独一无二的dcgs动态课程体系，它准确地匹配了全球80多个国家和100多个城市的外国顾问和学习者，并为学习者定制课程和教材。Tutorabc是世界上第一个24/7/365实时在线教育机构，拥有超过15，000名外国顾问。每年有超过1000万的在线教育课程提供给全世界135个国家和地区的客户。

Tutorabc是世界上第一家由姚明代言的在线教育独角兽公司。2015年11月，图托拉克从gic、中俄基金、高盛、银岭资本和其他世界级投资者那里获得了近2亿美元的C系列融资。这也是继2014年初从阿里巴巴集团、新加坡淡马锡基金、祁鸣风险投资和日本软银集团获得1亿美元的B系列融资后，途锐第二次创下全球在线教育行业纪录。

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来源：央视线