超三分之一信托公司去年“换帅” 内部升迁占比过半

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我们的记者孟醒

在新年的第一周，信托行业再次听到了更换教练的声音。2020年1月7日，银监会官方网站披露，2019年12月31日，山西省银监局已批准雷树军担任山西信托董事兼总经理职务。相关资料显示，雷树军此前曾担任陕西信托的党委委员、副总经理和财务总监，但由于缺少总经理职位空，代理总经理职位在近一年后转为积极职位。

据《证券日报》记者统计，截至发布之日，超过三分之一的信托公司在2019年更换了教练，涉及28名董事长或总经理；有15次内部晋升，占半数以上。其中，金哲信托和华辰信托等四家信托公司的董事长和总经理在2019年更换了教练。

据报道，信托业高管尤其是高层领导的变动将对公司的战略发展方向、长期经营目标和特色定位产生重要影响。如果变化过于频繁，可能会影响决策的长期实施，不利于企业的长期稳定发展。

信托行业去年迎来了28位新教练

其中，23项是内部转账

2019年12月31日，当地银监局批准了两家信托公司高管的任职资格。其中山西信托一家，雷树军董事兼山西信托总经理的任职资格已获山西省银行业监督管理局批准；另一个是五矿信托，刘国伟担任五矿信托董事长已获青海省银监局批准。

根据公开信息，刘国伟已经为五矿工作了很长时间。此前，他是五矿资本的副总经理，五矿资本是五矿信托的主要股东。曾任中国五矿集团公司金融业务中心副总经理、金融业务中心资本运营部总经理、五矿投资发展有限公司纪律委员会委员

《证券日报》记者梳理了中国保监会的官方网站信息，发现2019年，中国68家信托公司中有24家更换了教练，占三分之一以上，共有28名新任董事长或总经理上任。其中，15人在企业内部得到提升，8人被调到集团工作，5人来自其他金融机构。总体而言，在28名新高管中，有23名是从集团内部调任的，这表明信托公司的大多数新高管都是“家庭成员”。

另外五名新的信托高管属于外派人员，原单位与工作单位之间没有直接的隶属关系。具体而言，云南信托董事长甘伟担任平安银行法律合规部总经理；华英信托董事长田担任内蒙古银行副行长；北方信托总经理韩立新，曾任天津信托副总经理、执行副总经理、总经理；王，安信信托总经理，原重庆信托董事；吉林信托总经理张洪东，吉林省农村信用合作联社副主任。

回顾2019年，超过三分之一的信托公司更换了教练，这对信托行业影响不大。伊一信托研究员帅国郎在接受《证券日报》采访时表示，信托高管的变动无非是以下原因:首先，信托公司股权的变动导致了高管的变动；第二，改变或退休导致内部调动；第三，信托公司经营业绩不佳导致一些高管跳槽。

在过去的两年里，信托公司的高级经理频繁更换。《证券日报》记者了解到，2018年，24家信托公司的董事长或总经理也发生了变动。变动的原因包括正常的人事变动、影响人事调整的股东变动以及市场化的辞职和聘用。

四大信托公司“双帅”

战略规划和发展目标或变化

《证券日报》记者还发现，2019年，浙江黄金信托、华辰信托、西方信托和民生信托的董事长兼总经理被更换。大多数都是内部晋升。例如，民生信托(Minsheng Trust)前总裁升任董事长，原首席风险官田接任总裁；原西部信托总经理徐谦升任董事长，原副总经理贾旭接任总经理。

总的来说，信托公司高管的密集辅导变动与信托行业转型的背景密切相关，2019年的“严控”局面无疑会给信托公司的运营带来很大压力。易信信托在研究报告中表示，监管环境去年继续收紧，监管变得越来越专业化和精细化。2019年初召开的信托监管工作会议指出，2019年信托监管的核心是“三管理、一改进、一强化”，即管理战略、风险和股东，提高服务实体经济的质量和效率，加强党的建设。从2019年全年发布的监管政策来看，上半年信托业监管的主题是管理策略和风险管理。其中，“23号文件”是典型，房地产信托业务监管在短时间内达到高峰；下半年，在对相关业务保持高压监管的同时，信托业监管基础环境建设开始浮出水面。除了信托受益账户体系的建设，信托公司股权管理的相关政策也相继出台。

“与其他金融机构进行横向比较后发现，2019年信托公司高管变动相对频繁，可以说是行业转型压力的真实反映。”帅国郎告诉《证券日报》记者，“不可否认，信托公司高管变动频繁，其战略规划和发展目标也会有一些变化。”

来源：央视线