中国铁路集团、中国光大集团、中国五矿集团和中国邮政集团以务实的态度开展

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中国铁路集团、中国光大集团、中国五矿集团、中国邮政集团在主题教育的全过程中，始终保持着初衷，肩负着使命，发现差距，把握实施，深入调查研究，认真审视问题，把握整改落实，扎实开展主题教育。

■中铁集团:着力整改20个突出问题

中国铁路集团公司将主题教育与企业公司制改革、货运增量行动等重点工作紧密结合，以改革促发展，展示主题教育成果，进行深入研究，扎实整改问题，以铁路重点工作成果检验主题教育成效，促进铁路行业优质发展。

公司党组成员要把调查研究具体化，每个同志都要讲一个主题，轻车深入铁路一线，帮助基层解决实际问题，提高调查的针对性，争取实效，坚决防止走过场。铁路局集团公司领导班子部分成员围绕货运增量行动开展调研，深入基层，深入厂矿，广泛听取企业和货主的意见和建议，突破了制约铁路货运发展的瓶颈。

公司党组在检查问题的基础上，着力整改人民群众和铁路干部职工反映强烈的20个突出问题，如扩大电子客票应用范围、全面实施12306订票售票系统、加强12306网站乘客个人信息隐私保护、优化老人和儿童乘客购票比例、着力整改旅客列车占用、研究解决高铁乘务党支部和党员作用发挥不足等问题。目前，公司党组发布了《主题教育集中整改20个突出问题整改方案》，制定了整改措施，明确了责任单位、责任人和整改时限。

■光大集团:聚焦国家战略，关注民生

在主题教育方面，光大集团以国家战略为重点，履行中央企业责任，关注民生，贴近基层一线，切实整改落实。

主题教育开展以来，集团党委成员围绕加强党建、加强基层党员队伍建设、发挥党员示范带动作用这一主题，深入基层网点和分支机构，调查了解基层党员的思想和思想，推动工作，解决问题。

光大集团党委成员走进光大陈晖超来老年公寓，与老人面对面交流，了解医疗保健需求；到贫困县湖南省新化县、江西省瑞金市叶坪乡罗村，直接与村里的扶贫干部和群众沟通，推广定点帮扶；前往基层网点，与一线员工讨论如何创新金融产品和服务，以帮助发展医疗、养老和金融等民生服务行业。

光大集团将专题教育研究与推动集团发展有机结合，着眼于解决实际问题，梳理光大集团发展思路和措施，明确需要进一步完善制度和机制，通过优质组织协同、优质协同营销推广、优质协同机制创新、优质创新协同模式、优质光大品牌塑造五大优质推进光大集团发展。

■中国五矿集团公司:调查了解企业情况和公众意见，解决企业实际问题

中国五矿集团公司党组形成了开展主题教育的1114实施体系，即总体实施方案、全过程进度表、领导组织结构及其工作规则，以及学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四个工作环节的具体安排，为公司党组系统开展主题教育、确保各项任务快速实施提供了有力的起点。

公司党组突出党组成员的主导作用，规定每个成员应关注1+1(一个规定主题和一个可选主题)，确定研究重点，了解被调查企业的实际发展状况，进行有针对性的研究。

党员广泛深入地了解企业情况和社会舆论，分析处理有关信息，主持起草研究报告，审查问题清单和整改任务清单。研究报告坚持宏观分析与企业发展实际情况分析相结合，横向分析与纵向分析相统一。问题清单和整改任务清单的内容不高、大、全，但只是干货，不回避问题，不喊空孔数，最终目标是解决企业的实际问题。

到目前为止，公司党组已经进行了六次集中学习，公司主要领导也进行了专题调研，为相关企业开设了专门的党课。其他党员也到企业负责人那里进行示范和参加座谈会，现场解决企业发展中遇到的实际问题。

■中国邮政集团:勇于面对问题，努力克服困难

中国邮政集团公司党组紧紧围绕具体目标，认真贯彻落实，切实做到五个结合，即主题教育与两学一学教育常态化、制度化相结合，使理论学习得到回报；结合加强党的政治建设实现思想政治洗礼；与促进邮政改革和发展相结合，使官员能够承担起创业的责任；结合邮政宗旨教育，为人民服务，解决问题；结合推进巡视整改和纠正形式主义、官僚主义突出问题，以清正廉洁为表率。

面对信息技术快速发展带来的新挑战，集团公司党组清醒地认识到目前中国邮政的不足，强调坚持问题导向，勇于面对问题和矛盾，开拓进取，迎难而上，以钉钉子的精神加快解决企业生存发展中的深层次矛盾和问题。

集团公司党组强调，邮政系统要正视问题，切实实现六个转变，即将最初的使命转变为强化四个意识、强化四个自信、实现两个维护的责任，转变为人民邮政为人民服务的责任。它转化为建设行业国家团队的责任，转化为贯彻新的发展理念、实现高质量发展的责任，转化为勇于发现、以钉钉子的精神解决问题的责任，转化为凝聚力和勤奋。

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来源：央视线