滨海新区发布“升级版”人才政策 58同城构建全方位人才服务体系

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近日，天津滨海新区出台了《关于进一步加快人才高质量发展的实施意见》，打造了人才政策的“升级版”，从体制机制、政策措施、服务模式、服务效率、奖励程序等5个方面提出了14项具体措施，凝聚人才智慧，促进地方高质量发展。这些措施包括:拓宽特色定居政策，大力引进急需的创业和后备人才；为青年人才创新创业提供全过程、全要素、全方位的服务；以4+3产业为重点，加强产业政策与人才政策的衔接；打造集职业提升、创业孵化、人才测评、成果转化、融资代理等为一体的国家一流人力资源服务产业园。，全面构筑人才高地。

在政府部门为人才发展提供综合服务的同时，58个城市也依托资源、技术、品牌优势，打造招生、培训、就业一条龙的人才服务体系，帮助人才提升职业技能，准确匹配合适岗位，实现全面优质就业。

为了帮助求职者提高职业技能，58城与知名教育培训机构联合成立了58城大学，下设房地产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院和新媒体营销学院等六所学院，以加强房地产、家政学、汽车和企业管理领域的人才培养，为从业人员提供更多的学习机会。在职专业人员、转岗人员、待就业失业人员、在校学生等。都可以在58所城市大学学习。培训内容将根据学生的需求进行重点设计，以提高人才的专业技能，更好地满足工作需要。

不仅如此，58城市还带来了一系列的网上招聘会，以满足多样化的人才就业需求。近日，58城市与人力资源和社会保障部、新华社客户和人民日报客户联合举办了“百日网上招聘特别行动”、“云招聘大集合”、“暖春行动”等多场网上招聘会，为求职者带来了丰富多样的基础工作。此外，根据市场需求，58城市还推出了“防疫物资企业紧急招聘专场”和“配送企业招聘专场”，不仅解决了企业招聘的迫切需要，也让求职者在工作中充分发挥专业技能，实现自我价值。

除了职业技能培训和在线招聘会，58城还开发了各种智能招聘工具。依托虚拟3D 空机房技术，同城研发企业的58个vr招聘工具以720度全息显示用户的工作环境，增强网上求职的现场感受。在传统的招聘方式中，简历发送到面试需要0.5-5天，而在58个城市的视频面试只需要5-15分钟，大大提高了招聘效率。此外，同一城市的58人现场招聘更具互动性和实时性，这有助于求职者做出合理的工作选择。在58个城市的视频面试节、现场招聘专场等网上招聘活动中，智能招聘矩阵在58个城市得到广泛应用，用户的求职体验可以全方位提升。

58个城市依托跨境培训资源、名优企业、智能工具丰富的特点，构建全方位的人才服务体系，提高人力资源市场供需匹配效率，帮助企业恢复招聘，帮助人才找到满意的工作。相信58城将继续发挥招聘行业领军人物的作用，全面完善招聘服务体系，提升网上招聘的效率和成功率。

来源：央视线