毕业季，职越为留学生提供求职新选择

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据有关调查，近年来，随着中国经济增长的加快和国际影响力的逐步增强，海归的年均增长率为9.2%，其中70%以上有海外工作经历，80%以上的海归拥有硕士和博士学位。海外学生中持有研究生学位的人数越来越接近国内毕业生。

今年，虽然是毕业季节，受疫情影响，更不用说求职了，但许多中国学生的论文进展颇为曲折，许多人仍在忙着修改和润色几十、几百页的论文。

多重危机下，留学生的无助感

如今，国际形势变得非常复杂。疫情不仅使世界面临前所未有的健康危机，还带来经济危机和人道主义危机，使世界上许多国家难以应对。

在多重危机下，海外学生尤其无助。特别是在美国，当它宣布进入紧急状态，纽约被关闭时，许多被困在里面的中国学生不仅没有亲人陪伴，还面临着对疫情的恐慌，沉重的课业压力和舆论压力。然而，美国对国际学生的政策是不断变化的，这已成为国际学生对其未来职业生涯的最大关注。对于应届毕业生来说，随后的顺利毕业周期也发生了变化，一切都变得困难起来。从这个角度来看，今年的6783个月注定是一个不平凡的阶段。

据了解，大量赴美留学的毕业生开始选择回国求职，这似乎是目前国际学生最大的“救命稻草”。中国相对稳定的工作环境是当前疫情期间毕业生进入职场的最大安慰。

回到中国找工作有很多困难

然而，当海外学生回到中国申请工作时，会一帆风顺吗？不是的。众所周知，许多归国留学生在中国求职时面临许多困难。

在这里，相遇的概率相对较大，主要表现为:

归国留学生的面试概率容易受到影响。此前，普林斯顿大学(Princeton University)的一份调查报告显示，中国“海归”回国求职时收到回复的概率甚至比国内普通大学毕业生还要低，这也印证了上海职业教育的说法。创始人郭亮说:“过去，留学是镀金的，但现在它慢慢地从光环中消失了”；许多国际学生不熟悉国内就业政策，也不了解企业的需求，因为圈子和人脉造成信息障碍，这是一个很大的劣势；这种状况与出国留学的投资价值严重不符，也使得国际学生在面对一些就业机会时犹豫不决；父母缺乏对能力本位和高度专业化发展道路的认识，不知道如何帮助他们的孩子返回中国找工作......

因此，如果你想回到中国申请工作，你不仅要有一个坚定的信念，还要努力克服许多困难，减少阻力，积极准备尽快开战。郭亮提醒归国留学生:“尽快熟悉国内情况，深入了解国内常识，积累一定的业务知识。”

不要忘记你的主动性，你越坚持找工作的帮助

在分析了整个留学产业链后，郭亮认为，事实上，在疫情下的国际学生服务市场并不全是弊端:“危险在于中国高端就业岗位的减少和供给的减少；这种“机器”存在于这样一个事实中，即大多数国际学生已经因为疫情而返回中国。总的来说，国内需求增加了。事实上，这方面更有利。”

因此，凭借多年的就业援助经验，在今年的毕业季节，职业教育和越南教育仍将为海外学生制定重返名牌企业的计划，满足海外学生和家长的需求，积极寻找具有优秀价值观和实力的优秀企业，努力帮助海外学生在中国找到自己喜欢的职位，给每个人一个新的选择。

据了解，在“不要忘记你的首创精神”工作后，我一直致力于为出国留学的应届毕业生提供一站式求职服务。多年来，我的求职成功率接近100%，我专注于mainland China、港、北美、金融、咨询、会计师事务所、科技互联网和500强管理培训等求职领域，汇聚了300多名行业精英导师，赢得了众多海外学生的信任。

今年是非常曲折的一年。面对毕业季节，国际学生不仅要面对学生时代的结束和新生活的开始，还要踏上一条比往年更加艰难和残酷的求职之路。然而，我们相信，如果国际学生能够从职业教育等专业求职机构获得帮助，他们将能够找到理想的工作。

来源：央视线