上海奇哲创始人CEO——郭朝刚

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郭朝刚,男,汉族,1978年10月出生于山东平邑,成长于安徽明光,现居上海。中国知名人力资源管理专家,毕业于上海交通大学,优秀毕业生,荣获管理学学士学位。高级人力资源管理师,高级培训师,高级咨询师、高级经济师。百度教育专家、上海科技专家库人力资源管理专家,中国管理科学研究院商学院客座教授,上海市滁州商会青年企业家分会副会长,北大总裁研修班领导力专家讲师。

现任上海奇哲管理咨询有限公司创始人、董事长兼CEO。

主要研究领域为组织行为学、战略文化管理、人力资源管理研究、企业管理咨询。

职业资格

上海交通大学校友、2019年度中国百强讲师,2020年度中国百强讲师。

高级人力资源管理师,高级培训师,百度教育专家、上海科技专家库人力资源管理专家。

主要经历

2009年12月24日,在上海获得国家二级职业资格——“人力资源管理师”。

2010年1月起,应邀担任多家集团、大学院校、企业的特约讲师,截止2020年5月已经在上海教授达15000多名学员,每年授课达300多课时。

2013年8月14日,在上海获得国家一级职业资格——“高级人力资源管理师”。

2014年12月30日,在上海获得国家经济师职业资格。

2015年1月1日起,在阳明心学方面潜心研究,践行“知行合一、致良知”哲学理念,在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有领悟。

2016年1月4日,在联明集团就职人力资源总负责人(系多元化集团上市公司,涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块,分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司)集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历,主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、人力资源综合审计等项目。

2017年1月11日,首次提出“六度HR”理论,即专业优秀的人力资源管理者在职场上,应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼,修己达人,成人之美。反躬自省,不断实践。

2019年12月9日,作为人力资源管理专家,正式入驻中国影响力人物数据库。

2019年12月27日,作为交大校友会特邀嘉宾出席2020年交大校友迎新晚会,荣获上海交通大学“持之以恒”奖。

2019年12月31日,荣获中国管理科学研究院职业教育—“高级企业培训师”证。

2020年1月5日,郭朝刚获得“百度教育认证专家”称号。

2020年3月,郭朝刚入驻上海科技专家库。

2020年3月,郭朝刚荣获中国讲师网认证中心颁发的信誉认证证书,认证范围:“领导艺术、企业咨询、中层管理、人力资源、绩效管理”。

2020年4月10日,郭朝刚创办上海奇哲管理咨询有限公司,担任法定代表人、执行董事、CEO。主要经营项目:管理培训和管理咨询业务,包括高管训练营、中层管理、人力资源管理、生产运营管理、安全管理、财务管理、市场营销管理、质量管理体系等。

2020年4月,郭朝刚整理以往授课与研究的人力资源管理师原创作品三十余篇,分别荣获首都版权产业联盟原创版权作品认证。

2020年4月25日,郭朝刚在《劳动保障世界》核心期刊2020年第12期(总第568期)上发表论文《基于六度HR理论的招聘研究》。

2020年9月12日,通过“高级经济专业技术资格”全国统考,获得“高级经济师”合格证。

主要著作

1.郭朝刚.《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》:中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2016年。

2.郭朝刚.《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》:中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2016年。

3.郭朝刚.《基于六度HR理论的招聘研究》:劳动保障世界,2020年4月第12期。

4.郭朝刚.《解决问题的六项修炼之法》:中国网,2021年2月25日。

5.郭朝刚.《中管院客座教授郭朝刚:论人力资源三支柱与HR 3D的关系》:中国网,2020年7月8日。

6.郭朝刚.《从“吾日三省吾身”,反思人才成长进修之路》:凤凰网,2021年3月23日。

7.郭朝刚.《战略性薪酬体系设计策略与实践思考》:中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2021年2月。

8.郭朝刚.《奇哲管道环》:大众网,2021年6月11日。

9.郭朝刚.《郭朝刚:人力资源管理的“道、法、术、器”》:凤凰网,2021年7月19日。

10.郭朝刚.《满江红·高师成》:凤凰网,2021年7月27日。

11.郭朝刚.《我的HR修炼之路:从学员到专家,从专员到CEO》:中国网,2020年10月27日。

12.郭朝刚.《郭朝刚:人力资源管理者知行合一必须修炼“六度HR”理论》:凤凰网,2021年7月19日。

13.郭朝刚.《郭朝刚:人力资源管理的“道、法、术、器”》:凤凰网,2021年7月19日。

14.郭朝刚.《中小企业绩效管理的常见问题和改进策略》:大众网,2021年7月30日。

15.郭朝刚. 《春华秋实:你在三月播种,才会迎来五月花开和八月收获》:中国网,2021年08月10日。

16.郭朝刚.《人生修炼:学历、能力和潜力,持续精进悟智慧》:凤凰网,2021年9月。

社会职务

2020年4月,获聘为上海交通大学校友会班级理事。

2021年4月24日,上海奇哲创始人郭朝刚,获授滁州商会青年企业家分会副会长。

2021年10月起,知名高级管理专家郭朝刚受邀担任《发现》杂志(智库版)“特约观察员”。

2021年11月,受邀担任北大总裁研修班(中国企业家研修网)领导力专家讲师。

社会活动

2021年4月24日,郭朝刚参加上海市滁州商会青年企业家分会成立仪式,当选副会长。

2021年6月6日,奇哲创始人、知名人力资源管理专家郭朝刚和精益运营管理专家李红,于上海共同提出“奇哲管道环DESES”。

2021年6月26日,郭朝刚荣获中国讲师网信誉认证,认证范围:“领导艺术、企业咨询、中层管理、绩效管理、人力资源、有效沟通”。

2021年10月23日,郭朝刚校友应邀出席上海交通大学“暖心行动”师生和校友交流座谈会,并作发言。

授课风格

郭朝刚老师的课程体系是站在董事长与高管的战略高度,通俗易懂、有理有据、案例丰富、落地实战性强,走在人力资源管理实践领域前沿,理论联系实际,更具实战性,让董事长与高管听得懂,学得会,可操作,有提升。

主要成就

2020年6月,获聘为中国管理科学研究院商学院客座教授。

主要观点

1、人力资源作为组织发展的第一资源,决定企业的战略实现程度。企业管理主要体现在战略管理、文化管理、流程管理、基础管理。人力资源管理是基于战略管理和战术管理的有机结合。

2、人力资源管理,在于遵法、合规、敬人、合理。必须以事实为依据,以法律为准绳,真正体现“以人为本”,关注人才的发展,激励人才努力奋斗,做出更大贡献。

3、道、法、术、器,四字诀,体现人力资源管理的四层不同境界。从形而上到形而下,从精神到物质。从天上飘浮,直到落地执行。

4、做任何一件事情,我们必须带着一种使命去制定明确的目标。学习、考试只是实现目标的必要手段,必须通过加强过程管理进而达成结果。

5、功不唐捐,玉汝于成;行而不辍,未来可期。凡立志为学者,无不是坚持不懈,方可获得成功,考试如此,职场做事亦如此。未来可期者,在于把握当下,学思践悟者。

获得荣誉

2020年1月,荣获2019年度中国50强讲师。

2021年1月,荣获2020年度中国100强讲师。

2021年6月,荣获中国讲师网·官方优讲师。

来源：央视线