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新市平

习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习中尖锐地指出,痕迹管理现在比较普遍,但是重痕迹不注意成绩,留下痕迹不用心。

这些评论非常现实和中肯。在一些地方和单位,过度标识和追溯的问题越来越严重。有些工作做得不多,在记录册上有很大的部分;一些干部下乡,忙着和群众照相,一句话也不说;有些人正忙着准备各种报告材料,每年的光印费就高达几万元;一些人制作了各种移动应用,并要求基层员工反复打卡

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

太多的分数占用了很多干部的时间和精力,也助长了形式主义和官僚主义,使许多干部,特别是基层干部,感到很大的压力和痛苦。这种情况必须改变。

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

在工作中留下痕迹的目的是为了加强管理和激发积极性,从而明确责任和促进实施。然而,如果片面强调留下痕迹,到处留下痕迹,就会偏离初衷,走向反面。

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

标记只是一种手段,而不是目的。本末倒置的原因不仅是精神松懈、作风不切实际等主观因素,也是不切实际的监督检查所逼出来的情况。编制台账应对检查,挂牌亮相应对形式主义和形式主义。

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

有些检查和评估名目繁多,频率过高,多头重复,基层群众疲于应付,不得不加班加点,留下痕迹,做出成绩;有些考试停留在纸上,谈论英雄。做得好不如写得好,做得好不如材料好,这就造成了做假工和玩花的不良风气。

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

要把干部从一些不必要的事务中解放出来,当务之急是要破除过分的批阅等形式主义做法,切实减轻基层负担,让企业家轻装上阵。一方面,要加强源头治理,完善考核体系,控制各级监督检查的总量和频次,索要材料和报告,以实绩和实效来评判英雄,让敢于担当、能干事、干得好的干部有一个台阶和一个起点。另一方面,要引导干部树立正确的政绩观,把思想和精力投入到抓落实和做实事上来。留下印记的最好方法是取得成就,留下名声。

辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

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来源:央视线

标题:辛志平:打破“过度痕迹”的形式主义

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