海能达老总陈清州任代董秘年薪不足50万但有千万现金分红进账

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2015年至2017年，陈清分别收到2966.17万元、3145.93万元和2333.5万元(含税分红)

《投资时报》研究员刘晶说

以企业所有者自有股份描述的股权激励制度在当今企业中非常普遍，它可以使公司和员工成为同一个蚂蚱，同时最大化公司利益和个人利益，尤其是股份制上市公司。

根据标点符号财经研究所与《投资时报》联合发布的《2018年中国上市公司秘书全样本报告》，截至5月15日，在3093家上市公司中，年薪超过100万的秘书有313家，市值超过100万的秘书有946家，是前者的三倍以上。可以看出，虽然有些秘书的年薪很低，但他们可能是身家超过一百万的隐形百万富翁。

海能达(002583.sz)陈清就是这样一个董事会秘书。截至2017年底，其持有公司933，401，300股股份，期末参考股票市值达到172.77亿元，在上市公司董事会秘书中最高，但2017年年薪仅为406，000元。

有这么多股份的公司，肯定不止是董事会秘书。经查阅公司相关资料，《投资时报》的研究员发现，陈清和他的兄弟陈建强是海能达的创始人，他们于1993年共同创立了深圳好一通科技有限公司(海能达的前身)。后来，陈清通过增资扩股成为公司的实际控制人。截至2017年12月31日，陈清持有海能达51.43%的股份，担任公司董事长兼总经理。由于前董事会秘书张炬因个人原因于2017年12月8日辞职，陈清还担任代理董事会秘书。

作为公司的董事长、总经理和秘书，陈清2017年的工资只有40.6万元，2015年和2016年的年薪分别为34.67万元和41.14万元。然而，公司高管的年薪约为100万元，前任秘书张炬2015年、2016年和2017年的年薪分别达到801，100元、108.6万元和155.75万元，呈逐年上升趋势。

不应该忽视的是，拥有该公司一半以上股份的陈清每年不仅拿到工资。根据海能达年度报告的利润分配方案，2015年、2016年和2017年，每10股向全体股东分配现金股利0.33元(含税)、0.35元(含税)和0.25元(含税)。根据这一计算，陈清前三年分别收到2966.17万元、3145.93万元和200元。

《投资时报》研究员注意到，海能达2017年每股现金分红减少，导致陈清含税现金分红减少近1000万元，当年持股数量增加3456.32万股，这可能与海能达2017年回归母公司净利润大幅下降有关。

近三年来，公司归属于上市公司股东的净利润像过山车一样波动，从2015年的2.53亿元上升到2016年的4.02亿元，然后突然下降到2017年的2.45亿元，下降了39.05%。根据年度报告，这主要是由于第四季度一些订单的延迟交付、这一期间成本的急剧上升以及收购外国公司所产生的一次性成本。

来源：央视线