招才猫推＂赏金猎头＂小程序 分享餐饮业职位即刻赚赏金

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随着服务业的快速发展，餐饮消费已经成为人们日常消费升级的主要需求之一。一方面，需求的提高导致消费者对餐饮服务质量的要求提高；另一方面，餐饮业的招聘信息是不对称的。鉴于这一痛点，赵彩茂为北京餐饮业推出了一款新游戏——“赏金猎头”小程序，将赵彩茂的B端招聘人员与市场的C端求职者联系起来。招聘人员为这份工作提供奖励，市场用户可以注册为“猎头”，将招财猫打包的招聘职位发布到微信群或朋友圈，从而以几何级数增加职位浏览量，获得奖励。

餐饮服务行业遵循“熟人介绍”模式，招募人才和猫来引导网上“赏金猎头”

今年7月初，赵彩茂通过调查发现，大部分餐饮服务行业的求职者没有在网上找工作的习惯，主要是通过熟人介绍和微信群。

基于行业特殊的求职特点，招财猫以微信小程序为载体。一方面，它与北京招财猫B端餐饮业的招聘人员建立了联系，招聘人员为招财猫应用程序中发布的职位支付报酬。获得奖励后，该职位可以获得相当数量的工作页面浏览量。同时，在活动的早期阶段，招聘人员可以享受有限的免费奖励配额。

另一方面，“赏金猎头”与北京市场的高端餐饮求职者有着千丝万缕的联系。在市场应用程序中成功注册后，用户可以在“赏金猎人”小程序中获得相应的奖励任务，并与自己的工作组、老乡等分享这些任务。，并在达到一定的流量标准后获得奖励。此外，系统将对申请提取现金的猎头公司进行判断。如果违规操作中没有猎头，第二天就可以通过市场的服务号来领取装满现金的红包。

提供垂直招聘、社会排水、招聘人员和基层猎头，实现双赢

在不改变餐饮服务求职“熟人介绍”模式的前提下，招聘猫利用小程序为招聘者提供高效便捷的信息传播和共享平台。基层猎头带来的社会流量，如家乡小组的老乡、餐饮工作小组的同事、家乡的亲戚等。，促进招聘信息的传播，提高社会就业效率。招聘人员通过支付少量费用，获得大量匹配的社会流量，以补充招聘效果，提高职位的曝光率和扩散率。对于基层猎头来说，帮助招聘人员传播招聘信息不仅可以帮助亲戚朋友增加工作机会，还可以通过有偿转发获得回报，从而实现个人人脉的实现。

“赏金猎头”的出现不仅符合餐饮业求职的特点，也提高了基层猎头传播招聘信息的积极性，加强了招聘信息的传播。这也通过引入社交流量来提高竞争壁垒，加强了招聘猫在餐饮业的纵向影响力，同时，这也增加了招聘猫的直接雇佣应用和面向市场的应用的品牌曝光度。

据业内人士介绍，招贤纳士的“赏金猎头”使招聘者和基层猎头实现了双赢，也使餐饮业打破了传统的线下熟人介绍模式，向网上和精准化方向发展，通过互联网解决了招聘和求职问题，促进了信息对称行业的发展，促进了服务业标准的提升。我相信，今年夏天，北京餐饮行业的求职者和招聘人员都将从这一创新的招聘模式中受益，而在未来，“赏金猎头”将延伸到更广泛的行业垂直领域。

来源：央视线