新迈尔与中国人保财险推学历职业教育“就业无忧险”

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2018年7月4日，鑫美尔与中国人民保险公司上海分公司正式签署合作协议，共同推出“无忧就业保险”。上海分公司总经理助理洪祖强、、上海分公司财产保险部总经理、上海分公司总经理蔡爱明、上海分公司副总经理范立群、新美尔董事长车立民、副总裁刘洋、郑宇、董事长助理等相关领导见证了这一历史性时刻。

PICC上海分公司总经理助理洪祖强

PICC分公司总经理助理洪祖强表示，此次与新美尔合作的主要原因是:一是对新美尔的教学科研实力和教学质量有信心；二是新美尔有完善的就业服务体系，新美尔学生享受入学时签订《就业保障协议》、毕业前一对一就业指导、定期邀请企业招聘、跟踪工作满意度、多渠道就业等就业服务。PICC P&C保险推出“无忧就业保险”，为学员提供保险保障，让学员可以满怀信心地追求自己的梦想，这符合鑫美儿的企业价值。

新迈尔董事长车立民

新美尔董事长车立民表示，新美尔作为中国第一所混合所有制二级学院的创建者，围绕区域经济发展对人才的需求，积极探索多元化、混合所有制的办学模式，通过“生产诱导劳动一体化、在职教育培训一体化”的模式，将学校与企业深度融合，将企业与产业的资源连接起来，形成了独具特色的“大学集群-企业集群”融合发展的“新美尔模式”。这次，我们与PICC P&C保险共同推出了“无忧就业保险”，让新梅尔学生真正做到了无风险学习，有就业保险。学生对新梅耶尔的信任来自于满足企业需求的课程、优秀的教师、含金量高的实践项目和完善的就业服务体系。“无忧就业保险”是鑫美儿提高服务质量、减轻学生后顾之忧的又一重要举措。同时，鑫美尔将继续秉承“点燃希望，赋予人民权力”的使命，不断引进更多的一流教师，不断迭代现有产品，为社会培养更多的优秀人才。

签字仪式

事实上，新梅耶尔独特的“技能+就业+创业”三位一体保障模式，在学习技能的过程中增加了就业和创业课程，并通过专业素养课程、简历制作课程、面试技能课程、模拟面试实践课程、优秀学生返校研讨会等课程增强了就业能力。此外，新美尔发起了“教师-职业素质”综合教育体系，从招生开始，新美尔就对每个学生的能力进行评估，并在四个培训阶段的每一个阶段结束时进行评估。根据评价结果，形成多维聚合评价图，分析学生的专业素质和能力。因此，推荐学员到企业中更合适的岗位，让学员获得更好的岗位和发展机会。通过校园组织的创业创新项目的建立和评选，新美尔还将为具有创新能力的优秀学生的项目管理能力和优秀项目提供创业支持。

签字仪式

此外，鑫美尔还成立了企业合作部和就业服务部，与中关村等企业在软件园、科技园、工业园区和工业园区建立了合作关系，建立了规模超过2万人的企业资源库。通过企业定制、双选会议、与知名企业签约、人才招聘网站、大型人才专场招聘会议等多种人才输送渠道。，学生可以找到工作并得到好的工作，并保证不同层次的学生有机会选择和顺利工作。

拍一张集体照来纪念这一时刻

未来，鑫美儿将继续探索更有效的教学模式和方法，更好的就业服务保障体系，帮助更多的年轻人实现他们的职业梦想！(此项合作由华平智宝提供数据支持和技术服务)

(富李璐_ sjz001)

来源：央视线