顺丰小哥收入只及交运业均薪六成王卫或裁员

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如果没有快递，明天会发生什么？对于绝大多数城市年轻人来说，他们只能唱出难忘的“酷”。

随着业务的不断蓬勃发展和可观的现金流保障，中国许多大型快递公司已经成为资本市场的宠儿。然而，有钱的老人对他们的员工并不慷慨。

标点符号财经学院与《投资时报》最近发布了2018年中国就业季薪酬指南，该指南统计了3500多家上市公司员工的人均薪酬。其中，属于运输行业的五家a股上市快递公司的薪酬绩效处于行业的最底层。就连平均薪资表现最好的SF控股(002352.sz)在交通行业109家上市公司中也仅排在第76位。

有传言说，一个快递兄弟每月收入3万元或4万元，这被证明是一个孤立的案例，就像白犀一样。

报告显示，2017年，SF控股员工的平均工资为11.73万元。在其他四家著名的上市快递公司中，大云快递(002120.sz)为9.5万元，德邦(603056.sh)为9.26万元，童渊快递(600233.sh)为8.03万元。申通快递的平均工资最低，只有66900元。上述五家公司员工的工资都低于行业平均水平17.68万元，甚至SF控股也只有行业平均水平的66.4%。

2017年，同前几年相比，SF控股公司的人均工资也有所下降。员工上一年的工资是120，500元，但这次下降了6.15%。

尽管员工的工资下降了，但公司对高管还是很慷慨。2017年，公司22名高管薪酬总额为4383.29万元，比上年的3194.45万元大幅增长37.22%，每位高管平均年薪达到199万元。同时，2017年SF控股的高管薪酬支出是大云运通的3.05倍，是德邦的2.25倍。

薪酬最高的高管是罗世立，该公司副总裁兼首席信息官，2017年年薪为920.04万元。据悉，罗曾担任平安保险首席信息官。此外，公司副总经理李生和公司财务总监吴伟庭的薪酬水平也不错，分别达到482.04万元和408.86万元。

根据年报，2017年SF控股员工人数为136，400人，比上年增加12，000人。其中，专业员工19，300人，管理员工14，600人，运营员工102，600人。在运营员工中，最知名的快递员工有52，800人，占总数的一半。

由于有大量的自营快递，SF控股公司的人工成本很高。2017年，公司支付给员工的现金达到160.05亿元，与前几年相比持续增长，薪酬支出总额在所有上市公司中排名第13位。

有迹象表明，该公司将来可能会降低这一成本。2017年8月，SF控股固定增资80亿元，其中11亿元用于信息服务平台建设和下一代物流信息技术研发项目，旨在发展智能物流，节约人工成本。

来源：央视线