中信证券人均薪酬狂降1/3排名大滑43位

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2017年，上市券商整体人均薪酬水平仍位居各行业前列。然而，作为券商的领头羊，中信证券经历了令许多人惊讶的下跌。

标点符号财经学院与《投资时报》共同发布了2018年中国就业季薪酬指南，对3518家上市公司员工的人均薪酬进行了统计。其中，在人均工资最高的20家公司中，有6家公司来自经纪公司，与前一年的11家公司相比大幅下降。

根据中信证券2017年年报，公司现金流量表中支付给员工和为员工支付的现金为74亿元，员工总数为16，161人，平均工资为457，900元，较2016年的665，500元下降31.19%。这一薪酬水平在所有上市公司中排名第51位，在非银行金融行业排名第21位。2016年，上述两项排名分别为第8位和第6位。同时，公司员工总数下降了4.73%。

根据年报，截至2017年底，公司应付工资为116亿元，比去年年底的95.37亿元增加20.63亿元。利润表项下业务及管理费中的人员费用为121.41亿元，高于2016年的115.07亿元。中信证券2017年的工资支出似乎不低，但实际支付金额在报告期内有所下降。

中信证券目前有26名董事、监事和高级管理人员处于2017年度报告期或持续到年度报告披露日。报告期内公司税前薪酬总额为4124.1万元(含递延奖金)，人均工资为158.62万元。其中，总经理杨明辉的工资最高，为690.6万元。

2017年，中信证券前三名员工中，经纪业务为9743人，投资银行为1091人，资产管理为1031人。其他专业包括证券投资、股票(债券)销售和交易、直接投资、研究、清算、风险控制、法律监督(合规和审计)、信息技术、财务会计和管理。在教育水平构成中，有210名博士、4766名硕士、9151名本科生和2034名大专及以下学历。

业绩方面，中信证券2017年营业收入432.92亿元，同比增长13.92%；归属于母公司股东的非净利润114.5亿元，同比增长10.71%。但是，当年经营活动产生的净现金流量下降较快，流出1041.93亿元，上年为493.92亿元。本年度中信证券现金及现金等价物净增加减少397.82亿元，期末现金及现金等价物余额为1233.25亿元。

来源：央视线