EOS割过的韭菜，别哭泣Penta来养你

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你也哭，我也哭，葡萄柚等待新的韭菜！

别哭，老铁。被地球观测系统采集并不可怕。很可怕的是，被切割后没有人保存它，这完全背离了韭菜在一个硬币圈的修养。然后，在遇到能支持你的人之前，让我们确认一下我们的观点:

如今，区块链平台的治理机制变得越来越重要，也是未来道形成的重要组成部分。接下来，边肖分析和比较了eos和penta各自的治理机制，找出了有利于区块链发展的治理机制，更重要的是，帮你找到了真正能支持你的人。

垄断链时代的寡头垄断治理

让我们看看最近热门的eos。

在eos的治理模式中只有一个角色:块生产者(bp)，它需要满足特定的硬件和软件条件，然后才能申请成为。但是，bp分为活动bp和备用bp。只有活跃的英国石油公司有权为社区事务记账和投票，而候选人英国石油公司则无权。有21个活跃的选区，通过投票选举产生。候选超级节点没有上限，但可以使用一百或一千个。

这种机制似乎是民主的，但它有一系列的隐忧。首先，它需要更高的硬件条件来申请成为一个bp，而它需要更高的硬件条件来成功地运行一个活跃的bp。据该活动人士称，仅硬件成本一项每年就高达500万至600万元，而运营成本却高得多。硬件门槛将普通人排除在外。

在eos的治理机制中，主动bp有很高的发言权，例如，它可以提出修改章程、激励模式、阻止输出速度、升级网络，甚至修改代码。该提案获得通过的条件是，2/3+1主动bp同意，并且在30天内不会动摇。

这是竞选的一面，让我们看看投票的一面。投票的方式是持有状态方程的人可以用状态方程来交换投票权，每个状态方程可以交换30个投票权，每个状态方程不能为一个活动节点重复投票。Eos可以代表持有者投票，允许持有者代表第三方投票，第三方可以是朋友，甚至是交易所。

一旦它成为一个活跃的英国石油公司，英国石油公司可以得到很多回报。具体激励模式如下:eos每年增发5%的股份，其中1%将奖励给bp，分为两部分，0.25%作为对活跃bp输出块的奖励，0.75%作为对所有bp的奖励(根据投票分配，包括活跃bp)，但每天必须超过100个eos，如果没有100个，必须清除；另外4%将被正式保存以备后用。

从上面我们可以看到，eos的治理模式似乎分散了权力，给了每个持有eos的人投票权。然而，从本质上来说，这是巨人的垄断，普通散户投资者不能参与社区治理(普通散户投资者只能通过投票支持活跃的bp来表达自己的立场)。散户投资者几乎不可能成为bp的门槛，那么散户投资者手中的eos呢？它只能“代表”给候选人，或给大型交易所和其他大型企业获取利润。候选人英国石油公司在计票前必须获得100多份意向书，这意味着中小型英国石油公司无法获得激励，没有激励，就没有投票的动力，最终的投票仍然集中在21个大家庭。但是，大户可以相互合作，用手中的eos承诺换取额外的选票，相互投票，达到双赢的效果，进而形成巨大的垄断。

实际情况也是如此。2018年3月9日，老猫发表了一篇文章“我选择在暴风雨中做超级节点。”在这篇文章中，老毛说，50%的可分配收入将分配给已验证的前50名用户，用于其他eos项目支持。在这种机制下，这种典型的贿赂行为将不可避免地发生。

根据eos官员透露的数据，最有希望成为英国石油公司的前三名候选人是:霍比环球、比芬尼克斯、安特普。两个交易所和一个矿池。这是一个每个人都理解的区块链吗？

对于健康的社区治理来说，治理权和经济利益往往是分离的。然而，eos却选择了相反的道路。治理权和经济利益高度集中，相互联系。即使eos将tps置于一个非常高的水平，它也只会创造另一个垄断经济。EOS和现在的互联网寡头有什么不同？“双赢”和“公平”等区块链理念正在逐渐消失。目前，比特币的计算能力集中在大约10个矿，eos已将这一数字降至21个，这是一个进步，但它正逐渐偏离区块链的想法。

五、公平和包容

Penta很早就被一些一线区块链机构投资，其在二级市场的价格波动不大，呈现出缓慢波动的状态，其价值逐渐被认可。

在治理机制方面，宾得也提出了自己独特的方案，其中有两个角色:

1)观察员通过持有pnt的节点主动发起申请，其他节点投票的方式选出。观察员只需要获得少量选票，持有并承诺少量pnt，并且需要满足某些硬件条件。观察员人数众多，分布广泛。

2)对于议会成员，持有pnt的节点将主动发起申请，其他节点将投票。与此同时，少数第三方非营利组织将在适当时候成为成员。所有成员都需要获得超过一定数量的选票，并承诺一定数量的pnt。同时，会员还需要一定的硬件条件。会员有平等的会计权利，会员的数量是有限的。

在dsc共识期间，penta将随机选择一定数量的观察员和议员组成多个共识小组，每个共识小组中至少有1/3以上的观察员和1/3以上的议员。之后，协商小组将在小组内进行bft协商，三分之二以上的成员将在确认后达成协商一致的备选区块。最后，将随机选择每组中的一个备选块作为最终一致块。

宾得还设计了自己的激励机制，分为三个部分:

1.成员的基本奖励根据成员承诺的pnt比例进行分配

2.成员共识激励，即成员在参与共识生成模块后给予的奖励，按照成员在本轮承诺的pnt占所有成员承诺的pnt总额的比例进行分配。

3.观察员共识激励，即在观察员参与共识生成模块后给予的奖励，按照观察员在本轮承诺的pnt占所有观察员承诺的pnt总额的比例进行分配。

可以看出，彭塔选择议员和观察员是一条非常随意和民主的道路。如果过程是分开的，我们可以发现:

投票-随机-组内共识-重新随机-组间共识

这是一个非常聪明的组合。如果只有投票，就会有eos(大垄断投票赞成一致)。如果只有随机性，就没有足够的激励，也没有节点愿意锁定pnt。然而，投票和两次随机时间的结合使得节点之间没有优先级，体现了“公平性”。此外，penta的激励模式使观察者和议员都得到激励，无论无区别是由自身提出的一个块，节点作为一个整体达成共识，而不是相互恶意竞争，这增加了公平基础上的“包容性”特征。

penta采用的dsc一致性算法是一种平衡性能、公平性、安全性、一致性和可用性的一致性机制。通过良好的治理机制，penta保持了公平和包容的特征，没有了eos的超级节点垄断，并鼓励更多的pnt持有者参与生态治理。经济利益和治理权也是分开的:拥有更多的巴布亚新几内亚不会带来比议员更多的治理权，从而从根本上避免了垄断的可能性。

来源：央视线