BOSS直聘：区块链风头盖过人工智能 行业平均薪资2.58万元

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本报3月6日电(记者赵金杰)3月6日，手机招聘平台boss直接招聘并发布了《2018年旺季人才趋势报告》。根据boss直接招聘人才大数据平台积累的数据，2018年上半年，区块链已成为招聘热点，其受欢迎程度几乎超过人工智能(ai)，全行业平均工资达到25800元。

块状连锁成为今年上半年最大的门店

根据boss直接就业数据，自2018年以来，区块链已成为该行业最大的出口，而聚光灯几乎盖过了人工智能。自2017年下半年以来，区块链相关职位的招聘需求迅速增加。2017年11月前，区块链相关岗位的平均招聘工资为23，200元。2017年11月以后，区块链相关岗位的平均招聘工资达到25800元。

从细分行业来看，与区块链相关的人才招聘企业主要集中在互联网金融、计算机软件和企业服务三个领域，三者的总比例超过50%。在这些公司中，51%是甲级及以下的初创企业。从规模来看，员工不足100人的公司比例达到62%。

人工智能领域仍然是技术人才转移工作的首选

区块链成为热点后，有人质疑这可能会影响人工智能产业对人才的吸引力，导致人才流向区块链领域。根据boss Direct Employment Research Institute的观察，几乎所有从事区块链相关职位的人才都是从事基础开发或数据挖掘的工程师。截至2018年2月底，人工智能领域的人才在boss直聘平台上没有转向区块链行业的趋势，人工智能领域仍然是大多数高级技术人才转岗的首选目标。

与此同时，由于对求职者的技术能力和学历要求较高，人才存量仍然非常有限，呈现出严重短缺的局面。在最缺乏人才的十大工作中，大数据、人工智能和算法领域最热门的工作现在占据了全国的一半。

互联网行业仍然是最有才华的，欢迎最高的平均工资

根据boss Direct Employment Research Institute的数据，2018年旺季人才流入率最高的行业仍然是互联网行业，平均工资最高的也是互联网行业，为1.08万元；工资涨幅也是全行业最高的，为5.3%。然而，人才的流入仍然不能满足行业人才的缺口。数据显示，互联网行业再次进入人才短缺最严重的前五大行业，其中网络教育、互联网金融和企业服务行业的人才短缺程度最高。

北京的吸引力下降，二线城市崛起

数据显示，一线城市(北至广州、深圳)人才净流出率达到0.6%，比2017年同期增长0.05个百分点。杭州、武汉、成都、郑州和Xi是最吸引人才的城市。在2018年离开北京的求职者中，35.5%的人选择了这五个城市，其中很大一部分是互联网从业者。

从老板直接雇佣的企业来看，在2018年的招聘旺季，杭州、武汉、成都、郑州和Xi出现了大量的互联网相关初创企业。

另一方面，报告显示，在过去三年中，18-35岁的青年工人中，首选工作城市为北上广深的比例迅速下降，从2015年的65.8%降至2017年底的46.5%。与2015年相比，选择纽约一线城市的年轻员工比例大幅上升，选择二线和三线城市的年轻人比例翻了一番。(结束)

来源：央视线