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在现代社会,随着经济活动的高度市场化和高科技的快速发展,人们的生活方式和节奏发生了巨大的变化,随之而来的是品牌营销方式的加速创新和升级。在这样的商业背景下,各行各业的品牌“老司机”在意见不一致的时候就会飙车,他们每天都想制造一个大新闻。互联网招聘行业还有一个老驱动力——“狩猎和雇佣”,它通过创新的营销方法成为互联网招聘行业的“教科书式”营销模式,这种营销方法是有根据的,不会失去力量。
说到狩猎营销,我不得不提到狩猎首席执行官戴科彬。戴科彬在P&G做了5年的品牌经理,他有自己的营销规则。他说:“当狩猎刚刚开始的时候,招聘市场已经是一片红海,但是很少有商业领袖出来为一个品牌代言。因此,我们找到了姜南春和邵亦波为我们说话,把猎头、猎头和精英联系在一起。这是第一阶段;在第二阶段,我将自己与品牌捆绑在一起,创建一个个人知识产权。例如,作为人力资源专家的嘉宾,我先后登上了东南卫视的《步步为营》和天津卫视的《你是唯一》,进一步凸显了高端人才招聘平台在猎头网络中的品牌形象;在前两步成功完成,并积累了一定的品牌认知度后,应将其视为营销的第三阶段——利用内容提升品牌内涵,不仅让受众了解我们的品牌,还能带动更多人。对行业的理解和认知。”
从行业的角度来看,近年来,猎头和招聘的营销与时俱进,不断创新。从热播剧的深度植入,到“非凡雇主”独立知识产权的强力创造,再到基于视频短片形式的专栏创作,猎头和招聘的营销可谓是脚踏实地、迫不得已。
这部热播剧被深深植入,创造了植入式营销的模式
据不完全统计,职场类电视剧多达五部,如去年在湖南卫视播出的《私房钱》、《杜拉拉追婚》、《北上广不相信眼泪》、《我的前半生》和《猎场》。在《私人财富》和《杜拉拉追逐婚姻》中,狩猎和雇佣首先是一个小小的考验;在《北上广不相信眼泪》中,戴科彬出演了《本色》,并通过与马一力的职业发展结合,让观众知道了狩猎和招兵买马的作用;在《猎场》中,整个狩猎和雇佣的过程都与剧情有关,戴科彬和男主角休演了许多相反的场景。通过对内容和场景的深入营销,观众明白了猎头和招聘在猎头行业中起着非常重要的作用。
许多影视剧的深度植入已经成为营销中寻找和雇佣的创新加速引擎。一方面,老板在互联网行业很少玩电视剧,这也引发了社会媒体的热议,进一步扩大了狩猎的品牌意识。另一方面,这些影视剧的植入不是一种低层次的内容插入和摆出,而是一种高度场景化、深度整合的品牌和情节,可以称之为植入式营销模式。
为了创造一个“非凡的雇主”的独立知识产权,向b营销也是引人注目的
求职是企业和求职者之间的一个连接平台,而在to b的营销也非常引人注目。行业内众所周知的寻找“卓越雇主”的活动,以工作不同为核心理念,颠覆传统的雇主选择理念,根据企业当前和未来是否倡导“不同”的工作态度,寻找最受欢迎、最有权力的“卓越雇主”。如今,“非凡雇主”已经成功举办了三次,吸引了国内外著名企业的积极参与,不仅成为了招聘行业的盛会,也为猎头和招聘创造了独立的知识产权,大大提高了猎头和招聘的品牌影响力。在2017年的特别雇主颁奖典礼上,猎场明星之一的陈龙被聘为“首席猎头”,进一步提升了猎头的品牌知名度,深化了其行业影响力。
此外,在B面营销中,狩猎还推出了薪酬报告产品,帮助企业通过数据制定岗位薪酬,然后在狩猎网上发布岗位,帮助企业找到更好的人选。这种使用场景扩大了数据的价值,受到企业人力资源部门的青睐
在线“狩猎屋顶”视频短片,为招聘行业的内容营销树立了新的标杆
如果说之前的影视剧营销只是参与和植入,那么不久前在其官方移动社交应用“猎食伙伴”应用平台上推出的新栏目“猎食天台”,就是一个由猎食引领、独立策划和拍摄的独特栏目。专栏“狩猎屋顶”以短片的形式讲述了人们在工作场所的故事,聚焦于温暖的心灵之路。据报道,该节目每周二更新,共四期。事实上,这种在职场社交平台上发布官方短片的模式还是第一次,而且视频是基于职场人的个人经历故事,这无疑是招聘营销的一种新尝试。这种营销形式更加分散注意力。
业内人士表示,与传统媒体营销形式相比,短视频营销可以克服单一项目、线性、时间和地域限制等缺点。借助声音、动作、情节等元素,更加立体,表现形式更加丰富。换句话说,狩猎依赖于自身职业发展平台的定位和延伸的触角。狩猎对工作场所的人和生态有更多的了解,基于工作场所的内容正在迅速沉淀和积累。这也是《狩猎屋顶》在招聘行业推出高质量内容营销的首个测试的核心,这引起了广泛的共鸣。
戴科彬说:“我做市场营销这么多年,发现了一个真理:在过去,当一个品牌在官方卫星电视上花费1亿美元时,它肯定能站起来。”然而,今天的消费者已经发生了巨大的变化,消费者更难更深地吸收一个品牌。此时,有必要通过内容植入,如综艺节、电视剧、电影等。,但暴露品牌是没有用的。”
通过影视剧场景的深度植入、“非常雇主”大型活动的策划和创作,以及短片栏目“狩猎天台”的推出,行业内狩猎和招聘的知名度和美誉度迅速提升。营销领域的专家说,这种新的营销方法是有根据的、强制性的,更容易获得用户的认可。从用户的角度来看,营销内容是用用户语言完成的,用户的接受度较高,品牌认知度也会相应提高。
来源:央视线
标题:接地气又不失逼格,猎聘玩出营销新花样
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