58同城招聘移动端春节访问量同比增长近五成 开启2018涨薪季

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春节期间，58个城市的招聘数据迎来了新一轮增长。根据58个城市的招聘数据，从第一个月的第一天到第一个月的第十天，58个城市的应用端新激活用户数量比2017年同期增加了50%，58个城市的应用用户访问量比2017年同期增加了42%，58个城市的新增简历数量比2017年同期增加了11%。

58集团招聘是中国唯一一个涵盖从草根到精英各个方面的一站式招聘服务平台。其在招聘领域的品牌影响力以及为求职者和企业服务的能力得到了求职者和招聘人员的广泛认可。

应用程序访问量同比增长42%，移动终端增长迅速

根据58个城市的招聘数据，从第一个月的第一天到第十天，58个城市的移动招聘终端增长强劲。58集团招聘相关负责人表示:“随着假期后城市返岗潮的到来，以及部分职场人士转岗计划提上日程，与春季应届毕业生招聘高峰不谋而合，企业招聘高峰需求与求职者的求职需求重叠，导致招聘网站访问量大幅增加。”

作为中国最大的招聘平台，58城市招聘为企业创建了人才关系地图，提高了平台的匹配效率，为用户提供了全面、优质的求职体验，不断提高信息质量，强化了招聘审核机制，为求职者构建了全面的保护链，并通过品牌绿洲保护计划、求职者保护计划、简历手机号码保护等措施，努力让求职者信心十足地找到工作。

在2018年加薪季节开放个性化定制，提高招聘效率

2月16日，58城市招聘以“加薪”为主题开展了“加薪季”在线活动，聚集了一大批知名企业和优质岗位，涵盖互联网、金融、教育培训、普工、餐饮等360个岗位。同时，为求职者提供高薪、中高层管理职位、紧急招聘职位等招聘领域，以满足不同求职者的个性化工作需求。其中，高薪/晋升区为求职者提供月薪高达1万元的中层管理职位。急于招聘岗位的企业反馈率很高，市场需求非常迫切。不仅如此，春节假期过后，也是应届毕业生招聘的一个小高峰。这项活动还为应届毕业生创造了一个特殊的求职领域，帮助求职者从工作选择和起薪的角度选择最合适的职位。

此外，在加薪季节，还有求职福利保障和品牌雇主等内容模块。在品牌雇主模块中，腾讯和其他品牌雇主聚集在一起，求职者不仅可以获得高薪，还可以有机会在最好的企业工作，这是一个难得的求职机会。据业内人士透露，这样的春节优惠也为招聘行业树立了榜样，引领行业朝着积极服务求职者、精细化运营的方向发展。

正是因为58同城招聘在移动流量集中、招聘平台差异化发展、完善招聘审核机制等方面做了很多大动作。，即应用的下载量、发布量和手机流量在同一个城市的58个都取得了显著的成绩。相信这些行业领先指标将推动58个城市招聘向多元化、专业化、精准化方向发展，形成优化平台、服务用户、规范市场的良性循环。

来源：央视线