赶集网招聘移动端春节访问量较去年同期增长20% 求职“黄金期”抢先预热

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当许多人沉浸在与家人团聚的气氛中时，一些人开始为他们的工作和生活制定新年计划。根据2018年春节假期第一个月的第一天到第十天发布的数据，招聘大数据由吉吉发布。时事网应用程序端的招聘用户数量。com与2017年同期相比增长了20%。与往年春节后的求职“黄金期”相比，今年的求职热潮似乎来得更早，而且更多的是基于互联网。

市场招聘的重点是蓝领领域移动互联网的前瞻性布局

自成立以来，Jiji.com一直致力于为蓝领工人提供在线招聘服务。凭借其在大数据领域的深度培育和对移动互联网趋势的前瞻性布局，Jiji.com创新性地推出了“移动招聘”领域，以满足和适应不断变化的人才市场需求。其中，随着智能手机等移动设备的普及，蓝领群体对招聘平台的使用开始从pc转向手机，这一趋势在2017年更加明显。

同时，为了适应更多的升级趋势，吉吉。com创建了“新时代在线移动招聘”平台，该平台依靠对大数据的准确分析，建立了用户与企业之间的有效互动平台。通过对高级大数据的准确分析，Jiji.com根据地理位置、爱好、年龄和教育程度对用户进行分类，不仅可以为雇主推荐符合需求的人才，还可以为求职者提供快速准确的工作需求。

“老板直接雇佣”一键解决求职难题

为了给雇主和求职者更好的服务体验，Jiji.com在招聘模式上不断创新。最近推出的“老板直接雇佣”有效地解决了求职者和企业在实际招聘过程中的问题。求职者不仅可以通过老板直接雇佣直接与企业负责人沟通，了解更详细的工作信息，还可以通过聊天过程中的一次点击将自己的简历、电话号码、地点等信息发送到企业，从而提高求职效率。同时，为了保证职位的匹配度，提高招聘人员和求职者的在线率和响应率，平台为求职者智能优先推荐招聘人员的在线职位。

“直接招聘老板”满足了企业和求职者的需求。对于求职者来说，该功能的在线应用不仅节省了求职过程中的等待时间，还避免了困难复杂的申请环节，如老乡介绍不可靠，担心大城市新来的人，从而实现与老板在线聊天，快速找到合适的工作。企业通过网上聊天的方式从多方面了解求职者，直接展示雇主的优势，准确定位职位的最佳人选，将招聘时间缩短到最短。

随着近年来的发展，集集。com已经形成了大量的用户和企业数据。我相信它将推出越来越人性化和前瞻性的产品来满足市场需求，同时确立招聘行业的地位，引领行业的发展。

来源：央视线