以人工智能切入招聘场景，麦穗（Mesoor)AI已服务600万求职者，做优质技术“引擎

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在过去的2017年，随着共享经济的衰落，人工智能的概念成为互联网追求的新焦点。罗振宇在新年致辞中还提到，人工智能给中国带来了更多的机遇。在人工智能技术飞速发展的今天，如何将人工智能技术更实际地应用到人们的生活场景中，是许多人工智能技术企业正在突破的问题。

麦穗爱面试项目(以下简称麦穗)是人工智能技术与招聘情景相结合的具体实践。麦穗联合创始人王向创业帮介绍说，这个项目就像一个高质量的引擎，招聘现场就像一辆整车。麦穗需要做的是为整车招聘现场提供人工智能技术，麦穗将把自己的高质量技术输出给客户，帮助人力资源行业更高效、更优质地实现人才招聘。

麦穗项目属于上海灵川信息技术有限公司，整个项目始于2017年3月。9月，麦穗接受英迈资本(英迈人力资源技术基金)天使轮战略投资，天使轮融资金额数百万元。

在很多人眼里，招聘行业已经发展得相对成熟。外人很难理解如何将人工智能技术植入成熟的行业，以及人工智能在招聘行业能发挥什么作用。

王介绍说，人工智能技术并不是一项很新的技术，但是对于这项技术来说，真正的困难在于如何将它应用到具体的场景中，体现人工智能技术的真正价值。在麦穗创业团队看来，招聘行业是人工智能技术应用最广泛的行业之一。本质上，招聘行业是为人们服务的。在这个行业，每天都有大量的新工作岗位被释放出来，大量的新人才进入市场寻找工作机会。在这个过程中，产生了大量的新数据，这使得人工智能有了多种应用的可能性。

英格玛人力资源技术基金投资总监顾表示，当前人力资源行业正处于变革的关键时期，而人工智能作为人力资源行业未来的发展趋势之一，必将成为行业变革的驱动力。迈穗科技的战略投资证明了其雄厚的技术实力。资本方关注麦穗低调务实的态度和对技术的痴迷，认为可以在未来更好地壮大人力资源行业。

从人工智能应用的角度来看，这项技术可以为招聘行业提供极大的效率支持。招聘行业本身就是一个与人相关的话题。将人工智能应用于招聘可以理解为用机器来判断人。麦穗需要做的是通过人工智能技术为招聘行业的企业服务，根据人力资源的需求匹配人员和岗位，更快地从大量的简历中选择合适的人才，提供给有招聘需求的企业人力资源。

目前，一些大型招聘网站，如智联招聘和无忧未来，也有基于大数据匹配人员和职位的智能推荐。与这些推荐技术的应用相比，Maisui在匹配人和帖子并推荐它们的技术上更加系统。

对于求职来说，Maisui拥有一套全面的评分系统，其中的技术包括搜索引擎、机器学习、自然语言处理、知识地图等。

从最基本的简历筛选，到人才推荐分析，再到自然语言处理技术，提取不同格式的简历内容，然后借助知识地图技术判断简历中涉及的专业技能。有了这套技术，麦穗会对入库的人才简历进行综合排名，这种综合排名会直接反映在人才匹配和推荐的结果上。

尽管有专业数据的支持，但在传统的招聘场景中，选择优秀人才涉及很多因素，包括人才教育背景、工作经验、过去工作中积累的技能等。一旦某个人才由于某种要求不符合标准，这个人才进入人力资源面试的机会就会大大减少。

为了解决这个问题，麦穗会在技术匹配的过程中做一些细粒度的分析，包括求职者的技能，他们的掌握是否更加一致，工作经历的具体描述等等。在这个过程中，麦穗将充分利用自己的机器学习技术对简历进行语义分析。

此外，麦穗提供的技术还可以分析和跟踪求职者的行为，用户会主动搜索这些职位？历史上有哪些帖子是自愿投递的？一些以前被解雇的雇主。这些行为将被技术方法记录下来，以便求职者和招聘公司更好地匹配。

正是由于这种多维度的人才简历匹配方法，麦穗才能够在传统的招聘企业人才推荐方法上有所创新。正如王所说，麦穗生长和优化的肩膀上有许多经验和巨人。

除了人才和职位的匹配，如何识别简历信息的真实性在企业招聘中起着至关重要的作用。特别是对于招聘行业的企业来说，人才筛选出来的简历的真实性对企业有很大的影响。

面对这样的问题，麦穗会根据数据向有需求的企业提出一些建议，并对候选人的简历进行筛选和评判。针对简历中一些有悖常理的情况，他提出了简历的风险警示，但不会判断简历信息中是否存在伪造。

无论是面对简历信息还是招聘企业，迈穗都是通过贡献技术为招聘行业服务的，其中涉及的企业和个人信息的内容是巨大的。如今，作为招聘行业的重要技术提供商，麦穗对信息安全也非常谨慎。

虽然它在招聘现场作为整车的引擎而存在，但迈穗的技术重点更多的在于对人才的教育信息、过往工作经历和工作经历的分析。此外，求职者的联系方式等关键信息并没有被高度涉及，也不是Maisui筛选的核心指标。

同时，为了保证信息安全，在用户数据方面，麦穗提出合作客户可以选择脱敏传输，这样可以过滤掉求职者的敏感信息。此外，麦穗还将保护求职者的敏感信息。

现在，虽然麦穗成立才9个月，但简历的数量已经达到了600万份，已经服务的公司有60多万个招聘职位，主要涉及互联网、财务会计和市场营销。在合作客户中，包括中国排名前30位的招聘网站，以及中国最大的垂直招聘联盟蔡颖网旗下的14个专业招聘网站，均由麦穗提供全套的人工智能技术服务。此外，还有著名的招聘网站，包括广西人才网和智通人才网。

2017年是人工智能崛起的一年。包括英美烟草在内的大公司已经将人工智能作为未来的重要发展方向之一，这不仅带来了人工智能的热门领域，也带来了对人工智能人才的热门需求。

作为一家依靠人工智能技术的企业，迈穗能够在短时间内取得成就，这在很大程度上归功于创始团队成员的专业能力。

据了解，麦穗首席执行官阴超是美国圣母大学nathaz模型实验室的研究员和aws认证的云服务架构师；他是阿基米德音频产品公司的创始成员，并负责“梦想亚马逊aws”联合孵化器的技术；首席运营官王拥有圣母大学经济会计双学位本科和硕士学位，在美国上市公司it咨询和风险控制方面拥有多年经验。他曾服务过阿里巴巴、携程、可口可乐和福特。

在技术团队中，还有许多来自北京大学、上海交通大学、北京航空公司、空航空航天大学、同济大学和武汉大学的研究生；2009年全球acm编程竞赛中国区金奖银奖和微软社区mvp。

在专业技术团队的支持下，王告诉创业帮，在下一步中，脉穗将提高其硬件架构的吞吐量和机器学习能力。此外，对于企业求职者来说，它将开辟渠道，增强企业与求职者之间的互动能力，尤其是在面试领域，这将涉及到人工智能在招聘领域的更多和更深的应用。

来源：央视线