全方位保障求职者隐私 58同城推“简历手机号保护”

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近日，58城推出了一项新的保护求职者隐私的服务——“简历手机号码保护”，将简历公开设置、黑名单设置等隐私设置功能与个性化隐私服务相结合，使求职者得到全方位的隐私保护。截至目前，58个城市的“恢复手机号码保护”已经覆盖了50个城市，保护了近2600万个电话，赢得了用户的青睐。

打开“简历手机号码保护”，保护求职者免受骚扰和信息泄露

随着网上招聘陷阱的翻新，求职者对信息保护的需求更加迫切。“简历手机号码保护”是58个城市为满足求职者需求而推出的求职信息安全服务，用第三方随机生成的虚拟号码代替求职者的真实号码，确保求职者的个人信息安全。如果对求职者感兴趣的企业邀请他参加面试，他必须通过平台上注册的号码拨打虚拟号码与求职者联系。所有通话将由58通讯平台进行监控:首先，所有通话都将被记录下来，以备日后核实；第二，企业联系求职者的电话号码必须是在同一城市的58平台上注册的电话号码，以避免求职者的手机号码在短时间内被不断拨打，避免骚扰。通过这种双重监督，所有求职者的人数都是高度保密的，这大大降低了被传播和泄露的风险。

对于企业来说，“简历手机号码保护”根本不影响企业与求职者之间的正常联系。同时，求职者的信息安全得到保障，更多的求职者信任同一城市的58平台，这将为招聘人员带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。此外，受保护的求职者手机号码信息不会被泄露，招聘人员简历资源的安全性大大提高。在同城58平台的严格监管制度下，非法企业不能冒充其他企业为求职者实施电信欺诈，从而避免了虚假招聘纠纷的发生，维护了合法经营企业的信誉。

对求职者而言，“简历手机号码保护”全方位保护求职者的个人隐私，防止非法企业损害求职者的利益。求职者不必担心错过招聘人员的电话。58城市将向求职者发送短信、微信和应用信息提醒，告知他们招聘人员的姓名、联系人和电话号码。求职者也可以进入58app查询所有秘密电话的招聘人员。

对于整个招聘行业来说，“保护简历手机号码”有利于减少假借招聘之名的欺诈行为，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。

全方位的简历隐私设置确保求职者的工作安全

为了保护用户隐私，58城市招聘还提供简历隐私设置，如简历公开设置、黑名单设置和个性化隐私服务。在简历披露的设置中，求职者可以选择将自己的求职意向和简历信息披露给所有招聘人员，也可以选择“招聘人员只由我传递”。在黑名单设置中，每个用户可以选择屏蔽最多5个行业，以避免被不喜欢的行业的招聘人员看到，并使电话邀请的企业更符合求职者的求职意图。

在个性化隐私服务中，用户可以选择在简历数据库中显示自己的真实姓名或某某先生/小姐。同时，用户也可以根据自己的情况设置方便的联系时间，比如在任何时间联系，工作日的9: 00到18: 00或者自定义时间段。应用程序中简历隐私的“使用路径”非常方便。在“个人中心”打开“我的”，在“我的工作搜索”中找到“隐私设置”，您可以轻松设置隐私。

除了通过求职过程中多方面的简历隐私设置确保求职者的信息安全外，58城还通过新升级的求职保护计划确保求职者的利益。其中，“求职诚信保险”关注的是求职者遇到的无法联系招聘企业、虚假信息、涉嫌欺诈、非招聘信息等现象。“面试意外保险”保障求职者的面试安全，参加保障计划的公司职位在面试当天发生交通事故时可享受高达50万元的保险保障。“财产损失保险”保护求职者的财产安全，包括职业介绍机构或未能在规定期限内完成工作的公司收取的代理费、体检费、培训费等非法费用，求职者本人以外的原因导致异地面试不成功造成的交通损失，求职过程中误入MLM机构造成的财产和人身损失，劳动仲裁确定的员工非法拖欠工资等，均属于“财产损失保险”的范围。目前，由这三大保险类型组成的同城58个“求职者保护计划”累计理赔18，000起，赔付128万起，从多个层面保障了求职者的安全，构建了就业保障的闭环。

随着“简历手机号码保护”在58个城市的推广，越来越多的求职者将获得简历隐私设置服务，以确保个人工作信息的安全。“简历手机号码保护”和“求职者保护计划”等服务也搭建了求职防火墙，让求职者信心十足地找到工作，招聘人员高效便捷地使用人才，行业在安全保障下释放出更多活力。

来源：央视线