年内257位基金经理离任 十年公募老将仅剩28位

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■我们的记者王明山

资产管理行业人才流动加速似乎已经成为不争的事实，这在今年公款人事变动中尤为突出。今年以来，许多基金公司都改变了持股比例，高级管理人员也迎来了大换血。值得一提的是，截至12月18日，今年已有257名基金经理离职。目前，公募基金行业共有2060名基金经理，今年的变化率超过10%。

随着前基金经理的离职和新基金的加入，公开发行行业的基金经理团队变得越来越年轻。据《证券日报》记者报道，2060名基金经理的平均任期为4.24年。公共基金已经走过了21年，但陪伴公共基金度过牛市和熊市的高级基金经理并不多。目前，只有28名基金经理工作了10年以上。

年内共有451名基金经理

去上任

据《证券日报》记者报道，截至12月18日，共有257名基金经理离职，比去年同期的191名高出34%，人才流动进一步加快。

当一个基金经理离职时，一个新的基金经理就会上任。截至今年12月18日，公开发行行业已经迎来了451名新基金经理，整个行业的管理团队也在不断壮大。目前，基金经理人数最多的基金公司是嘉实基金，有62名基金经理，包括郭芙基金和博世拉基金在内的7家公司有50多名基金经理。

根据前几年的经验，大多数基金经理离职是因为他们管理的产品业绩不佳的压力，或者是因为他们选择“私有化”，因为他们的长期业绩更好。今年以来，监管部门多次提到“一个以上基金管理人”的问题，一些基金公司正在调整其基金产品的管理所有权。今年的a股市场由结构性市场主导，许多基金经理因其管理的产品表现不佳而离职。

《证券日报》记者从许多基金公司了解到，虽然基金经理的业绩评价并不局限于短期业绩，但短期业绩也不能太差。一些基金公司仍然建立了基金经理和研究人员评价的最后淘汰制度，一些基金经理管理的产品在同类产品的长期业绩排名中一直处于较低的位置。基金公司不得不发布“驱逐令”来更换基金经理，以获得基金持有人更高的回报。

基金经理

年轻化的趋势是明显的

自1998年第一批基金公司成立以来，已经过去了21年。近年来，许多明星基金经理选择“私有化”，以寻求更好的个人发展。所谓“一根萝卜，一个坑”，公募基金行业也迎来了一批新的基金经理，年轻基金经理的趋势也在不断加强。

《证券日报》记者发现，截至12月18日，公募基金行业共有基金管理人2060人，平均任职年限为4.24年，任职时间不到3年的基金管理人多达1080人，占半数以上。具体来说，有386名基金经理任职不到一年，占整个行业的18.74%；有360名基金经理工作了1至2年，344名基金经理工作了2至3年，分布均匀。

这些年轻的基金经理来自哪里，他们有能力带头吗？根据公开数据，随着基金经理任期的不断“年轻化”，内部晋升的基金经理比例大幅上升。在目前的基金经理中，基金公司内部晋升的基金经理多达1800人，占80%以上。这些基金经理大多是从基金公司的研究员开始的，经过四年多的研究，他们从基金经理助理的位置上转走了。

值得一提的是，随着年轻的新基金经理的出现以及资深基金经理离开这个行业或岗位，公共基金行业的投资老手变得越来越少。《证券日报》记者注意到，在公共基金行业的2060名基金经理中，只有28名基金经理工作了10年以上，仅占所有基金经理的1%。

郭芙基金的基金经理朱绍兴是目前任职时间最长的基金经理。他做了14年的基金经理，现在管理的基金总规模超过了90亿元。此外，包括诺安基金的杨谷和中国银行基金的陈军在内的27位基金经理也担任这一职位长达十年。《证券日报》记者注意到，这28名公开募股的老手只在两家基金公司工作过，这足以表明基金公司对这些老手的重视。

来源：央视线