赵振华：区块链跨链和隐私保护问题有望半年内解决

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■我们的记者孟醒

没有完美的技术，只有卓越的技术。区块链在开发过程中遇到了哪些技术问题？未来会被征服吗？带着这些问题，《证券日报》记者采访了伟众银行驻区块链高级专家赵振华。

区块链企业应用是重心，而联盟链是最优选的

《证券日报》记者:近年来，以互联网和金融业为代表的领先企业纷纷布局区块链，开发企业级区块链技术平台成为主要竞争领域。从行业发展的角度来看，该平台在区块链的作用是什么？为什么它会吸引巨人来争夺版面？

赵振华:我认为数字经济时代已经到来。随着数字化程度的不断提高，企业的产品和服务可以通过数字化成为有价值的数字资产。同时，企业之间的交流更加紧密，合作更加深入，在互动中会形成分布式的商业网络。块链是分布式网络中合作的理想平台。区块链使分布式商业网络中的企业更紧密地合作。企业之间的价值可以几乎实时地交换，并且它们可以从彼此那里获得回报。

企业级区块链指的是联盟链，相当于公共链。公共链是匿名的，任何人都可以参与，不同的用户彼此不认识；公共链数据对整个网络开放，任何人都可以查看。然而，由于“挖掘”激励模式，公共链经常被用来发行虚拟货币。

在我看来，公共链的特点不适合企业应用，而联盟链是最好的选择。首先，企业之间的业务相互了解，他们的身份可以被识别。例如，所有企业都是合法注册的，发生的业务就是企业的业务范围。因此，联盟链需要一个访问机制，并且在形成链之前相互身份被验证。通过链上的数字证书识别身份；其次，企业的业务数据通常包含企业的敏感信息、企业客户的私人信息等。这些数据不能公开共享，只能与业务利益相关者共享。最后，在联盟链的帮助下，企业之间的合作会更加紧密，因此有助于企业快速将产品和服务转化为利润，这是正确的激励方式。

《证券日报》记者:据报道，伟忠银行在区块链已经布局了大约四年，在联盟链领域有着坚实的基础。越来越多的机构正在使用伟众银行的开源技术，这需要强大的人才团队来支持。请问大昌区块链营业部需要什么样的区块链人才？

赵振华:区块链是一个相对较新的行业，区块链的教育和培训市场相对较短。目前，大多数从业人员都是从其他计算机岗位上转走的。由此可见，“大工厂”所需要的区块链人才既类似于传统的信息技术人才，又有其在区块链行业的特点。

我认为，具体来说，“大工厂”主要从四个方面考察人才。第一，综合能力，类似于传统的it岗位，主要是从业人员的基本素养和基本技能的要求；二是专业知识储备，尤其是与区块链相关的专业知识储备，如密码学相关知识、一致性算法、数据结构等。；第三是专业技能，主要是对流行的区块链平台的理解，以及该职位需要使用的工具和平台的熟练程度；第四，工程实践能力，主要考核相关工作经验。

智能合同的“不可修改”规则是一种权宜之计

证券日报记者:众所周知，没有完美的技术，只有卓越的技术。作为一名高级技术专家，从技术角度来看，你认为区块链技术还有哪些问题需要改进和完善？

赵振华:虽然区块链已经出现了十多年，但对于一项给社会带来巨大变化的技术来说，十年实际上很短，区块链仍处于发展的初级阶段。其中仍有许多不成熟的地方，同时，我们应该意识到，区块链技术的发展速度比以前更快，甚至比我们想象的还要快。

我们可以回顾一下区块链近年来的技术发展:2016年的主要问题是区块链能否使用。当时，许多人对区块链持强烈怀疑态度。这个问题在2017年已经基本解决；接下来的技术问题是易用性太差，技术门槛太高。这个问题也在2018年得到了解决；性能问题再次得到基本解决。例如，以fiscobcos为代表的联盟链单链tps已经超过20，000个。目前，有两个问题亟待解决，一是跨链问题，二是隐私保护问题。我相信在六个月内会有一个好的解决方案。

《证券日报》记者:此外，还会出现技术缺陷和软件漏洞。一些业内人士认为，区块链科技的发展面临着如何确保安全的问题。为了让区块链的技术更加可信，智能合同制定了“不可修改”的规则，这是一把双刃剑，一旦区块链出现错误，就不可能“修补”它。你觉得这个怎么样？

赵振华:在我看来，臭虫是不可避免的。经过严格审核的代码中可能仍然存在错误或漏洞，甚至正确的代码也可能无法满足新的业务需求。从这个角度来看，有必要修改代码并更新程序。

我们知道区块链的数据是不能被篡改的，而区块链的数据是根据启动交易业务后处理业务逻辑的智能合同来改变的。如果智能合同发生变化，数据将无法验证和复制，这将导致数据混乱。对区块链来说，智能合同的“不可修改”规则是当前的权宜之计。

来源：央视线