创始人有意交棒女性 谁会接手优衣库

本篇文章2337字，读完约6分钟

优衣库母公司迅销集团创始人刘70岁生日已经过去6个月了，这意味着他为自己设定的辞去集团CEO的最后期限越来越近了。像所有寻找接班人的“老大哥”一样，的接班人也是外界关注的焦点，而这两年的猜测也一直不断。出人意料的是，在排除了两个儿子继承的可能性后，刘可能会考虑将这一重要任务交给一位女性高管。

老兵的“解除武装”即将到来

随着刘年龄的增长，关于他的继承人的话越来越多。据彭博社4日报道，刘表示，他希望自己的继任者是女性。“这份工作更适合坚韧、注重细节和审美的女性。”。在他看来，对于亚洲最大的零售商来说，选择女性继承人可能更好。

继任者的名字也开始有了选择。当被问及信治雷区能否成为他的继任者，刘郑经给出的答案是“有可能”。可以捕捉到的一个信号是，今年6月，已经是该集团高级副总裁的神田正弘(Masahiro Kanda)被任命为优衣库日本(Uniqlo Japan)的首席执行官，而优衣库日本正是利润最高的部门。同时，这也是优衣库日本历史上第一位女性首席执行官。

没有人能确定新治雷区是否会是最后的赢家，但可以确定的是，老兵总有一天会脱下盔甲。2017年10月，刘首次透露了退居二线的计划。当时，刘提到，两年后，也就是70岁的时候，他会调任集团CEO的职位，然后专注于董事长的职位，继续以“监督”运营的身份参与公司事务。

但是刘排除了让他的儿子接管的可能。去年12月，刘在接受《Be》采访时，直言不讳地说:“我希望能找到一个能凝聚所有员工力量的人来担任ceo。”它必须是最好和最支持的人。我的儿子远远不够资格。”

事实上，如果一切顺利的话，刘可能在五年前就退居二线了。十年前，刘提到他将在65岁时退休，但他的计划跟不上变化。时尚零售业的成功也被“快”和“快”打败了。2013年，优衣库曾因业绩下滑陷入困境。那一年，撤回了刘的辞职决定，第二年，又过了刘65岁的门槛。然而，直到2016年，迅销集团的利润仍然直线下降。

潜在股票的女性高管

那时候，今天的刘就像是一个军人。“虽然有些媒体报道说我说‘我想在70岁退休’，但这是错误的。我不会退休。只要我的头脑还清醒，我就永远是总统和总统。”在去年底的采访中，刘对评论道。不管是不是为继承人铺路，可以看出刘在掌舵期间从未放弃调整公司结构。

女性继任者也是如此。刘表示，他希望将公司高层管理人员中的女性比例提高到一半以上。据了解，目前迅销集团有6名女性高管，去年，迅销集团管理层中的女性比例甚至高达30%。

正博雷区的“可玩”程度并不比任何男性高管差。在网上罕见的几张照片中，金田贞Xi简单的短发和灰色围巾是她的第一印象。据了解，40岁的神田正弘于2001年加入优衣库，在东京银座区、日本新潟县和中国上海的优衣库商店工作。他成功地使东京的伊藤寺商店成为日本最受欢迎的优衣库商店之一，然后进入管理层。

刘女性高管的培养可能受到一定的民族因素的影响。人口老龄化导致的劳动力短缺是日本亟待解决的重大问题。在此基础上，日本首相安倍晋三将目标对准了女性。数据显示，日本6月份的就业妇女人数达到3 003万，与去年同期相比增加了53万，自1953年有可比数据以来首次超过3 000万。

安倍的“女性经济学”似乎正在发挥作用，但在管理层，女性的比例仍然很低。根据去年7月公布的数据，在东京证券交易所上市的500家大型企业中，7491名董事会成员中女性董事的比例仅为5.9%，比去年高0.8%，但相比之下，全球主流企业中女性董事的比例可以达到17%。

“现在日本女性就业的比例确实在快速上升。”中国当代国际关系研究所研究员刘俊红表示，自21世纪以来，女性就业人数一直在增加，一个是在更高的层面，如金融服务业，另一个更多地表现在临时工、派遣工和服务业的增加。然而，孩子的减少和人口的老龄化导致了日本总人口的减少，女性就业能否弥补人口结构的变化还很难说。尽管它改变了一些问题，给日本社会和个人带来了一些好处，但总的来说，妇女的工资仍然很低。日本提倡同工同酬，但现实中仍然存在差距，这也是日本社会的矛盾。

遇到地方问题

今年4月，在《福布斯》杂志公布的最新日本富豪榜上，刘击败软银集团董事长兼总裁孙正义，再次登上日本首富宝座。70岁的刘有辞职的想法，他挥了挥手，给想要接班的接班人留下了一个平衡的问题。

日本国内市场似乎正在成为优衣库的落后者。2019财年第三季度，日本国内市场销售额为2097亿日元，同比下降0.5%；营业利润为289亿日元，同比下降7.5%。相比之下，海外日益成为优衣库的主战场。

本季度，优衣库海外业务销售额为2405亿日元，同比增长15.3%；营业利润为363亿日元，同比增长14.9%。其中，大中华区在线渠道销售额增长30%，利润增长20%以上。从迅销集团的收入比例来看，优衣库的海外收入在2018年首次超过日本。2019年第三季度，优衣库海外收入占比继续上升至45%，而本地收入占比进一步下降至38.5%。

从门店数量上，我们也可以清楚地看到优衣库在国内外的不平衡状况。截至2019年8月底，优衣库在日本的门店数量为827家，而在海外的门店数量为1，407家，这一差距还在继续扩大。根据优衣库的推测，到今年年底，本地门店数量将进一步减少，而海外门店数量将继续增加。

“我们不得不考虑关门和装修的调整，而不是店铺的开业速度。”对于本土业务的挑战，刘曾经承认，今后他会对日本市场的门店进行战略调整。

除了本地市场的萎缩，优衣库还面临着来自韩国市场的严峻考验。由于日韩经贸关系进一步恶化，韩国发起抵制日货已经一个多月了，几个日本品牌在韩国的销量已经减少到不到一半。与6月的最后一周相比，优衣库7月第四周的销售额下降了70%以上。

来源：央视线