英孚砸招牌 外教市场谁来管

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"徐州英孚教育中心的几名外籍教师因吸毒被捕."7月9日，这一消息迅速点燃了公众舆论。7月10日，北京商报记者今天就此事向英孚教育公关部进行了详细询问，对方表示公司将全力配合警方调查。此外，英孚教育也意外地证实徐州中心是英孚教育的专卖店，英孚教育很少公开向媒体披露其特许经营业务。据悉，英孚的外籍教师被总部派到所有的加盟店和直销店，这一案例也意味着英孚的外籍教师管理在一定程度上存在漏洞。更重要的是，英孚徐州中心的案例不仅反映了英孚家庭的问题，也反映了英语培训行业外籍教师管理的痛苦。

毒害吸烟

7月9日晚，徐州市公安局泉州分局发出报警通知，称警方已成功破获一起涉毒案件。截至目前，已有19名涉毒人员被逮捕，其中16人为外国人(7人为某教育机构的外籍教师，其余9人为学生)，案件正在进一步审理中。

《今日北京商报》记者进一步了解到，这七名外籍教师隶属于英孚教育徐州中心，而徐州中心是英孚教育的特许经营商，成立于1997年，目前拥有五个校区。根据公共信息，英孚教育成立于瑞典，其全球总部设在瑞士，在许多国家有许多学校、培训中心和办事处。

虽然外籍教师吸毒是一种私人行为，但对于一向注重口碑的英孚教育来说，这无疑是一记重锤。7月9日晚上10点，英孚教育公共关系部的工作人员回应称，已经进行了内部调查，如果情况属实，他们将积极协助警方，并立即将涉案教师停职。随后，英孚教育公关部回复《今日北京商报》记者称，正在配合相关部门进行调查。徐州英孚四所幼儿英语中心运行正常，学生的课程安排没有受到影响。公司绝不容忍任何违反法律法规的行为，绝对禁止员工拥有或服用违禁药品和管制药品，一经发现将立即终止劳动合同。

据官方网站报道，英孚教育的外籍培训教师大多来自英语国家，拥有英语教学或其他专业资格证书，接受过严格的面试和综合培训，掌握专业的教学方法。英孚教育公共关系部今天告诉《北京商报》，该公司一直对外籍教师的资格有非常严格的筛选标准。截至记者发稿时，记者尚未收到英孚教育对加盟商外籍教师资格考试标准及加盟商管控方面的回复。

值得注意的是，《今日北京商报》记者发现，一直在稳步拓展张之路业务的英孚教育已经开设了特许经营业务。你可以从很多加盟网站上看到加入英孚教育的推广信息。以“招商网”为例，广州英培商务咨询有限公司作为英孚教育的招商主体，按照合作期限应达到10-15年、场地面积需在450-550㎡之间的标准招聘加盟商。据知情人士透露，加入英孚教育的启动资金约为20-50万元，这取决于特许经营者所在的地区。可以看出，在英孚教育四处奔走的同时，加入业务也给品牌带来了潜在的风险。这场“后院起火”无疑给英孚教育的扩张地图留下了污点。

供求

外籍教师的丑闻似乎并不新鲜。《北京商报》记者了解到，一些国际学校曾接触过吸毒的外籍教师，无证教学和伪造外籍教师证书的外籍教师也曾被曝光。近年来，在政策和资金的帮助下，少儿语言培训市场迎来了一个黄金时期，但随之而来的是外籍教师的供需失衡。

一些资深从业人员今天告诉《北京商报》，目前外籍教师市场处于严重的供需短缺状态。幼儿语言培训的巨大市场规模以及家长的需求和焦虑为“外籍教师”创造了市场土壤。外国人在中国谋生最简单的方式就是教语言，但不包括在国际学校工作的外籍教师，在市场上有资格教英语的“真正的外籍教师”只有1%，不超过10万。

据一些业内人士透露，大量培训机构急需外籍教师，甚至希望“外籍教师下周能来上班”。然而，从签订合同到在中国工作，招聘和聘用合法外籍教师至少需要四个月的时间。为了降低成本，雇佣不符合要求的外籍教师似乎是这个行业的“潜规则”。21世纪教育学院副院长熊丙奇指出:“许多院校聘用在华学习的无证学生或来中国探亲的外国人进行教学，这将不可避免地导致教学质量和管理方面的问题。”

根据国家有关部门的规定，在华外籍教师应身体健康，无犯罪记录，年龄在18-60岁之间，具有大学本科以上学历，并有两年以上相关工作经验。从事语言教学的外籍教师应持有教师资格证书或国际认可的语言教学资格证书。同时，在聘请外籍教师之前，必须是具有聘请外籍教师资格的机构；必须签订劳动合同，申请外国人工作签证和外国专家证书；它必须每年重新应用；外教离开原单位去新单位必须重新申请。

控制

由于外籍教师市场的混乱，政府管理变得更加严格。据悉，全国已开始统一实施外国人来中国工作许可制度，对在中国工作的外国人实行分类管理。人力资源和社会保障部修订了《外国人在中国就业条例》，对包括外籍教师在内的外国人在中国工作提出了基本要求。

uskid中美双师学校部总裁翟绍成今天在接受《北京商报》采访时表示，教师是儿童语言培训机构的核心内容之一，“真正的外籍教师”和“会说英语的外国人”是教师选拔的关键内容。我国对外籍教师的聘用规定非常严格，并将越来越严格，而语言培训机构应该对外籍教师的学历、外籍教师资格证书和esl证书(有资格教非英语国家的人)做出严格的规定。

“外籍教师素质低，包装夸张，甚至是假外籍教师，这是一个老问题。要解决这个问题，一方面要加强监督，严格执行外籍教师的聘用和管理规定，另一方面要消除盲目的“外籍教师崇拜”。没有看到外国面孔的外国人被视为外国教师，也就是说，他们正在接受国际教育。”熊丙奇说。

与此同时，熊丙奇认为，除了监督之外，有必要扭转中国一些教育机构和家长对外籍教师的盲目追求。为了迎合家长，培训机构以招收接受过外国教育的学生为卖点，一些机构看到了商机，为外国人编造虚假的工作经历，操纵他们与机构签订虚假的劳动合同，骗取工作签证，申请外国专家证书。盲目的“崇洋媚外”会让一些素质差甚至在国外难以谋生的外国人在中国得到一个赚钱的好机会。

此外，有人认为相关政策仍需完善。真正具备专业技能和教学技能的外籍教师缺乏平台认证和国家的长期监管，导致一些培训机构随意捏造和夸大外国人的生活经历或教学经历，外籍教师资格认证机构数量严重不足。在外国专家根据《外国专家来华工作许可证》需要通过的认证考试中，tesol证书的授权机构只存在于南方一些省市。

来源：央视线