年内七成上市券商董监高职位调整 业务转型加速致从业人员布局生变

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■本报记者周尚宇

今年以来，证券行业的人事变动引起了市场的广泛关注。不仅证券公司高管频繁变动，同时证券公司业务转型的加速也改变了员工的布局。

据《证券日报》记者统计，今年以来，25家上市证券公司的近100名董事、监事和高级管理人员进行了调整，其中8家上市证券公司的董事长、副董事长、总裁和总经理的职位发生了变化。这样，70%的上市证券公司调整了董事的职位。至于各证券公司在年内辞职和调整的原因，总的来说，三大因素，即前证券公司高管的退休年龄、工作调整和个人原因，占了比较大的比重。当然，近年来，在金融业高强度的工作环境下，由身体健康因素引起的人员变动的比例逐渐增加。

沈万红原换了教练，尘埃落定

备受业内关注的申万红源在更换教练方面取得了新的进展。

6月10日晚，深湾宏源集团宣布，由于工作安排，陈亮申请辞去第四届董事会董事、董事会战略委员会委员、总经理职务。

同时，神湾宏远集团还发布了子公司总经理变更公告，同意于洋担任神湾宏远证券有限责任公司董事，并提请股东批准；同意杨宇成担任深湾宏源证券有限责任公司总经理..杨宇成仍需获得中国证监会批准的资格。至今，杨宇成一直担任深圳湾宏源证券有限公司的子公司深圳湾宏源证券承销与保荐有限公司的监事会主席和监事..

同时，6月11日，中国银河证券宣布，公司董事会同意任命陈亮为公司总裁兼执行委员会委员，任期自董事会审议通过之日起至公司第三届董事会任期届满。同时，陈共炎不再担任公司总裁。此外，中国银河证券董事会通过了《关于推荐陈亮先生为本公司董事候选人的议案》，同意推荐陈亮先生为本公司董事候选人。值得一提的是，根据沈万红源2018年的财务报告，陈亮的税前工资为226.25万元。

事实上，这并不是今年经纪公司高层变动的第一个消息。

今年以来，华安证券也对高管进行了人事调整。4月28日，华安证券召开第三届董事会第一次会议，审议通过《关于任命公司高级管理人员的议案》，同意聘请杨爱民担任公司总裁；任命徐枫为公司副总裁；任命方力斌为公司副总裁；任命赵万里为公司副总裁；任命龚胜喜为公司副总裁兼首席财务官；任命张建群为公司副总裁。

此外，根据Flush ifind的数据，高管变动的上市券商包括华林证券、西方证券、广发证券、长城证券、东兴证券和华中证券。

1.33%的员工离开了证券公司

当然，今年的券商人事变动不仅仅是在高级管理层。从证券业从业人员数量来看，根据中国证券业协会的数据，121家具有可比数据的证券公司从业人员总数为331，400人，比2018年减少4，396人。由于基数巨大，下降幅度只有1.31%，只占1.33%。其中，由于人数较多，证券经纪人和一般证券业务人员减少最多，分别为5150人和2425人，其他各业务条线均呈现人员流入状态。

行业专业化，经纪业务转型的加快也促进了员工布局的变化。年内，经纪从业人员中，证券投资咨询业务(分析师)、证券投资咨询业务(投资顾问)、保荐代表人和投资保荐人四大业务类别的从业人员均有所增加。其中，随着智能投资和人工投资结合的不断完善，证券投资咨询业务(投资顾问)在行业内备受关注，人员流入也是最大的。目前有48200人，全年流动人口3107人，变动幅度为6.89%；证券投资咨询业务(分析师)、保荐代表人和投资保荐人的流入幅度分别为2.42%、2.66%和0.61%。

关于证券公司各业务领域的人员流动，业内人士表示:“证券行业的人员流入仍在继续，数据往往滞后。与此同时，一些一线员工将获得投资顾问、分析师、保荐代表人和投资保荐人等资格，进入相应的业务领域，并在组织内进行工作变动。”对此，记者从中国证券业协会从业人员的基本信息公示中发现，该组织中更换职位的人不少，这直接导致了一般证券业务人员的减少。

来源：央视线