宜昌最高10万奖励汇聚高层次人才 58同城“云招聘”为企业招揽英才

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近日，湖北省宜昌市发布了《2020年宜昌市引进高层次紧缺人才工作要求目录》，引进了创新创业型高层次紧缺人才。引进市级机构的高层次人才，5年内每人每年享受2万元住房补贴，每人每月享受2000元人才补贴。此外，宜昌市对企业引进的高层次人才按每人5万至10万元的标准进行奖励，并鼓励企业对急需引进的人才给予适当补贴。

招聘直播在疫情期间启动，58个城市帮助企业恢复生产和招聘

为了聚集优秀人才，促进企业和产业发展，不仅宜昌，全国各地都推出了“序列发展”政策。作为全国招聘平台，58城市在2月24日推出了现场招聘服务，帮助企业招聘人才，帮助企业恢复工作和生产。

在58个城市的现场招聘中，招聘企业或人力资源的负责人介绍了基本情况、岗位要求、工作地点、福利待遇等。，并现场拍摄企业的工作环境，给求职者带来直观、立体的企业信息。求职者可以直接在网上与主播互动，并询问与求职相关的问题。有申请要求的求职者可以点击查看工作详细信息，并将工作意向和简历发送给企业人力资源部，与招聘人员进行一对一的深入沟通。

近日，58个城市协助《人民日报》客户在网上招聘会“暖春行动”举行首次现场招聘，吸引了90多万人在线观看，现场互动表扬2万多条，评论500多条。求职者通过“云展示”和互动问答获得了便捷、高效、有趣的求职体验，现场招聘企业也获得了广泛的社会关注，进一步扩大了品牌雇主的影响力，吸引了优秀的求职者申请。

推出了一系列智能招聘工具，“云招聘”为企业降低了成本，提高了效率

在疫情防控期间，企业的招聘依赖于不开会、零联系的网上服务。依靠58城市招聘的在线交流工具——微聊天，招聘人员可以与求职者进行在线深入的交流，并在分析58城市用户求职行为的基础上查阅“求职意向分类标签”，从而了解求职者最近的活动、与公司的距离等。，并在简历之外获取更多信息，从而做出更有效的招聘决策。

针对求职者遇到的求职量大、求职问题无答案等棘手问题，58个城市的“智能求职助手——小雇员”可以一站式满足用户需求，为求职者提供智能招聘服务，包括找工作、查看进度、解决问题和学习知识。借助自然语言交互识别技术，对“智能求职助手——小品”进行精确的语义分析，使人机对话更加顺畅，求职者可以体验到“高情商”的对话，获得便捷高效的求职体验。对于企业来说，这种智能招聘工具在58城可以“拉”出符合工作要求且有求职意愿的求职者，准确实现人与岗位的匹配，降低招聘人员的沟通成本。

除了聊天互动和人机互动的在线招聘模式外，58城还在疫情期间推出了免费视频面试，帮助招聘人员和求职者在屏幕上相遇，实现面对面的互动。在感知求职者的形象、语言和身体动作后，招聘人员可以更全面地收集求职者的信息，做出合理、快速的招聘选择。同时，视频面试也避免了线下招聘的暴露风险，节省了组织招聘会的时间和经济成本，有效降低了企业成本，提高了企业效率。

作为招聘行业的领导者，58城不断创新和优化招聘工具，将人工智能、大数据、直播等技术融入到招聘产品中，为用户带来直观便捷的求职服务，同时也帮助用人单位提高招聘效率和招聘效果，从而实现在疫情期间不关门、快速招聘到合适人才的目标。

来源：央视线