筑巢和吸引凤凰，做三篇文章

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4月22日，一条35岁以下的中专毕业生可以在沈阳零门槛定居的消息引爆了朋友圈。

4月24日下午，在沈阳市公安局户籍管理大厅，一家建筑监理公司的技术员李勇带着身份证、户口簿和技工学校毕业证书办理了落户手续。我已经在沈阳工作了很多年，我一直想在这里扎根，但是我没有房子，也没有学士学位。来自黑龙江的李勇告诉记者，这一次他赶上了好政策，但他没想到几分钟内就完成了结算程序，他的心里很踏实。

在这一时期，招聘人才和引进人才成为各地转型发展的关键。时隔七年，四月初，江苏省苏州市再次召开人才工作会议。建立高层次人才一站式服务中心，整合人类社会、科技等14个职能部门的相关政策，为高层次人才提供人才安置、子女入学、医疗保健、住房公积金、海外高层次人才居住证、海外归国人员身份证明等26项服务。

最近，各地出台了引人注目的吸引人才政策。种下梧桐树后，我们如何才能吸引金凤凰，让它们飞得更高？这是一个严肃的问题，许多地方都必须认真考虑。

礼品包装经常出现，并且努力吸引人才

近日，位于安徽省合肥市的中生可追溯生物技术有限公司得到了好消息，其研究团队成功生产出中国第一个通用诱导多能干细胞。这一研究成果有望大大降低细胞的医疗费用，从而最大限度地普及细胞疗法。公司董事长、宾夕法尼亚大学生物学博士于表示，合肥良好的创新创业环境是公司持续发展壮大的有力支撑。

2015年，当我从国外回来时，我选择在合肥创业。合肥市实行了三年的免租金政策，在接下来的两年里租金减半，这节约了很多成本，但这还不够。于表示，他建议加大对高层次人才的引进和支持力度，并得到了肯定的答复。

继去年出台20项新的人才政策后，4月26日，合肥市再次出台《关于进一步支持人才创新创业的若干政策》。在接下来的七年里，合肥将提供超过100亿元来支持人们。对于急需紧缺人才的，三年内按人才类别每月发放2000元至3000元的生活补贴，覆盖大学毕业生、留学回国人员、专业人员等各类人才，并提供安家购房支持。

广东省珠海市近日发出人才招聘会前的强度空:在未来五年内，珠海市两级财政每年将投入25亿元以上来招聘各类人才；针对我市重点发展的战略性新兴产业和未来产业，我市将加大对创新创业团队的资助力度，从原来的2000万元提高到1亿元，对高层次人才创业项目的资助力度提高到200万元。引进技术团队可以攻克一批核心技术，解决一批核心技术的关键问题可以促进产业发展。人才在创新驱动和产业发展中发挥着极其重要的作用。珠海市科技局总工程师黄南银说。

自去年以来，苏州市大力推行了一系列吸引人才的优惠政策。吴中区推出20项新的人才政策；高新区向国内外各类人才提供政策优惠；太仓市出台了20项新的人才政策；发布《昆山市人才安置实施办法》；张家港市高层次创新创业人才购买安置补贴实施细则颁布实施

苏州工业园区党委委员、组织部长林小明表示，如果将一个地区的人才结构比作一座金字塔，数千名规划专家站在塔顶，那么千千仍需要10000名高技能人才来打造一座塔型基础，这对建设智慧强区、转型升级将起到重要的支撑作用。据报道，今年苏州工业园区首次提出金鸡湖工匠的概念，并计划在三年内每年引进和培养金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等30多名各级高技能领军人才。在人才住房方面，最高奖励是每人30万元。

除了物质激励，许多城市还打情感牌来吸引人才。从去年11月开始，沈阳开始了“三带三返”活动:吸引老乡、校友到沈阳、战友到自己的岗位上。深圳华强集团董事胡新安是沈阳化工大学的校友。何兴奋地告诉记者:沈阳是集团在深圳总部以外投资最多的地区，多年来已投资280亿元。计划在未来两年投资120亿元。

搭建平台，全方位利用人才

引进人才只是第一步。更重要的是留住并充分利用人才。合肥市人力资源和社会保障局人才发展处处长宋鹏程表示，合肥市定期公布大学毕业生工资指导价，鼓励大学毕业生在各种园区创新创业，成为一线企业的人才。为此，合肥市每年稳定提供3000多个基层社会服务岗位和5万多个实习、见习岗位，通过政府采购服务，帮助大学生拓展能力，提供基本生活保障。

去年，从哈佛大学集体学习归来的8名博士后研究员与合肥科学岛稳态强磁场科学仪器紧密联系在一起，其中4名博士后研究员依托中国科学院合肥药物研究所等单位成立了中科普瑞生生物医药公司。公司成立之初，得到了合肥天使投资600万元的资金支持。中国科学技术大学合肥药物研究所研究员兼总经理任涛介绍，公司拥有10多项国内外发明专利和25种正在研发的新药，为3000多名癌症患者提供精确的用药指导。

沈阳在高端设备、集成电路设备、生物制药、能源和化学工业方面的优势也使人才变得有用。

2016年底，中科院百人计划专家、中化集团西南化工研究院院长徐光文研究员以普通教授身份加入沈阳化工大学，引起了轩然大波。短短一年多时间，许光利用多年积累的流态化、燃料气化等工业技术，开发出一整套清洁、高效、轻质的辽宁主要特色资源菱镁矿燃烧技术，并投资新建科技企业，技术价值高达4900万元。

一组数据显示了人才在沈阳工业发展中的几何效应:2017年，36000家外商投资企业来到沈阳，同比增长78.9%；全市高新技术企业数量达到847家，比2014年增长127.7%，位居东北第一。

山东涓秀生物技术有限公司经过多年攻关，聚集了国家青年千人计划专家、泰山学者江等一批高端人才，最近成功开发出可降解人工韧带，填补了国内相关领域的空白。高秀岩董事长认为，公司的快速发展离不开烟台开发区的政策支持。自入园以来，刘闯园区通过减租、免租等方式为企业减免资金100万元；企业申请省市科技项目获得100万元以上的资助；企业申请烟台双百计划并获得100万元资金支持；秀秀生物被列入新三板，并获得开发区奖励200万元

烟台经济技术开发区科技知识产权局副局长曹说，一个企业从起步、起步、成长到成熟，再到进入资本市场进行制度升级、制度变更和股票上市，往往需要10到15年的时间。因此，政府相关部门需要不断调整支持政策，帮助企业更好地利用人才。

优化环境，多渠道培养人才

近日，辽宁庄龙无人机有限公司从沈阳一家金融机构获得了500万元的纯信贷、无担保、低利率贷款。这是辽宁首次发放人才贷款。庄龙非常幸运，因为公司董事长蔡茂林是国家千人计划的专家。依靠人才的信用，贷款可以不抵押，这在沈阳还是一个创新。

人才贷款是辽宁人才环境优化的一个例子，而商业环境的提升对企业家来说是最有利的。沈阳国际软件园董事长赵久红对此深受感动。他举了一个例子:软件园的公共建筑面积约为20万平方米，需要修建的人防工程超过8000平方米。过去，这个人防工程的易地建设费用需要2000元/平方米。现在沈阳的试点公园收费为零，仅这一项就节省了1600多万元。

沈阳不是简单的给政策钱去抢人，而是用环境吸引人才，用平台培养人才，用感情留住人才。一直关注中国东北的国务院发展研究中心研究员刘墉评论道。

过去，企业被愚蠢和其他政策，但现在政府主动发送资金。在开发区这片创新的沃土上，一大批小型科技巨头正在迎头赶上，并迅速成长。烟台经济技术开发区工作委员会书记、管委会主任牟树清告诉记者，政府积极的供给政策对供给侧改革的杠杆作用非常明显。据统计，烟台开发区聚集了近1/4的高新技术企业和近1/2的国家千人计划专家，创造了1/3的高新技术产业产值和1/4的发明专利。目前，全区有216项发明专利填补了国内空白或打破了国外的垄断，113项技术成果居世界首位，居世界领先和国内领先地位。

昆山正在形成人才生态圈。昆山已经形成了一批新型平板显示器、新能源、新材料、生物医药和高端设备制造等特色产业集群。同时，昆山也加快了工业技术研究院、清华科技园昆山园区等重点创新载体的建设，不断完善以1所、3个板块、N个平台为主体的科技创新体系。它们不仅成为支持昆山经济发展的重点，也成为吸引国内外高层次人才创新创业的磁石。昆山市委常委、组织部长贾云馨表示，如今，越来越多的高层次人才来到昆山创业，形成了引进领军人才、聚集创新团队、建立高科技企业、形成特色产业基地、发展壮大新兴产业的人才聚集模式。

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来源：央视线