良好的行业前景，更多的就业需求，更多的培训，更多的电子商务实践，新的就

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周靖云毕业于吉林农业大学农学专业。不久前，在一次网上书面面试后，周靖云被列入了在丁咚买菜的关培生的招聘名单。找工作不容易。我很高兴能顺利进入工作。她说。

这个工作季节，周靖云是电子商务网招聘的众多毕业生之一。最近，教育部和商务部在电子商务行业举办了2020年大学毕业生在线招聘活动。上海财经大学电子商务研究所执行主任崔丽丽认为，开展电子商务网上招聘活动符合行业发展趋势，能够有效地将行业需求和发展与人才培养和供给结合起来。

电子商务行业发展迅速，就业需求广泛

近年来，电子商务产业蓬勃发展，吸纳就业能力突出。2019年5月，商务部电子商务与信息技术部发布《中国电子商务报告》，显示2018年全国电子商务交易额为31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业人员达到4700万人，同比增长10.6%。

自今年年初以来，新零售、教育、医疗保健等行业的在线形式经历了爆炸性增长。新产业和新形式对人才有着强烈的需求。财新证券首席经济学家吴超明表示，电子商务在帮助恢复工作、恢复生产和业务方面发挥着明显的作用。疫情防控常态化后，电子商务行业渗透率有望进一步提高，吸纳就业能力将进一步增强。

那么，今年电子商务行业能吸收多少大学毕业生呢？

根据智联招聘和中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年大学生就业能力报告》，第一季度，互联网/电子商务行业被列为就业前景良好的10个行业之一，该行业的就业市场景气指数为3.55，高于全国1.38的平均水平，表明招聘需求高于就业供给。

吴超明认为，如果电子商务员工的增长率继续保持在10.6%，规模将超过5200万。在网上交易增长的背景下，据保守估计，今年电子商务行业将创造520多万个新工作岗位。其中，大学毕业生将成为主要的增长力量。

结合今年大学毕业生总数和行业发展趋势等诸多因素，电子商务行业预计将吸纳约200万大学毕业生。苏宁特易购集团人力资源总监尹霞表示，就业行业的趋势表明，电子商务非常受欢迎。

许多电子商务公司推出了大学毕业生招聘计划。例如，苏宁推出了关培生的招聘计划和网上商店经理项目的招聘计划，已经招聘了大约5000名大学毕业生。

新的形式催生了新的职业，工作要求也被细分

在电子商务招聘中，不同垂直格式的需求也不同。

最近，保鲜电子商务和教育电子商务的招聘急剧增加。今年，我们计划招聘1000多名大学毕业生，是去年的30多倍。据丁咚杂货店招聘相关负责人介绍，目前已招聘350人，第一批新鲜出炉的关培生已接受入职培训。今年，雪儿斯网络学校招聘了近2万个职位，其工作地点分布在北京、武汉等15个城市，职位需求量很大。

在网上旅游、货运电子商务等行业，携程的毕业生招聘规模为100人，主要职位是背景R&D、测试开发和前端开发。货运代理提供技术、产品和市场方面的工作，并且已经招募了90多人加入该公司。

电子商务企业构成了一个巨大的生态环境，因此有各种类型的职业和多样的就业形式。崔丽丽说，许多内容平台采取用户制作内容的形式。只要大学毕业生有好的想法，能够制作出优秀的内容，他们也可以选择在这样的平台上工作，实现他们的个人价值。

目前和未来一段时间，电子商务行业招聘的趋势特征是什么？

新商业形式的繁荣催生了许多新的职业。基于人工智能、大数据和物联网的技术创新不断加快，网络红色经济等产业链日益清晰，直播电子商务、社交电子商务和内容电子商务等新形式发展迅速。所有这些都对电子商务行业的渠道管理、营销方式和商业模式产生了深远的影响，更多的新工作正在出现。天津朱元健康科技集团董事长徐德裕表示，公司的社会电子商务平台已经全面启动高校招聘工作，并在招商引资、线下体验商店和运营等方面有招聘计划。

以现场电子商务为例，无论是前端网络主持人、主持人经纪人、现场打包员、现场讲师、现场内容编辑、产品选择器等新岗位，还是后端技术操作和维护，都吸引了越来越多的毕业生加入。

无论是技术、产品还是操作，工作要求都更加细分。车志辉智能终端采集的动态数据将由技术人员进行建模和分析，以支持前端操作。随着APP的功能越来越细分，我们招聘的相关电子商务职位也越来越细分，我们努力让专业人士在每个环节做专业的事情来提升用户体验。亚美科技公司董事长江勇表示，今年他计划招聘50名嵌入式软件、硬件、总线和固件测试专业的大学毕业生。

综合发展需要复合型人才。中南财经政法大学数字经济研究所执行主任潘和林认为，未来的行业趋势将是线上和线下服务的整合，电子商务帖子将与科技行业和社交媒体更加紧密相关。了解用户、了解社区营销和熟悉互联网的求职者将是电子商务行业的关键需求人才。

远程入学，加强培训，使毕业生能得到更好的就业

记者发现，今年的毕业生招聘面临着各方面的新挑战。如何招募？如何促进就业？每个家电公司都在克服困难，突破障碍。

与前几年相比，我们今年的招聘计划有了很大的增加，但是在开源、选拔和进入阶段都有一些困难。美团校园招聘负责人周晓明表示，由于无法进入大学进行招聘和宣传，美团为几十所大学的毕业生提供就业指导，指导学生准备简历、面试、选择工作和制定长期职业规划。经过近三个月的网上宣传，覆盖了中国数百所大学，我们收到了数万份简历，并发出了数千份录取通知书。

聘书发出后，遇到了新的问题:一些毕业生不能在现场工作。经过协调，我们率先开放允许学生远程参与和工作的模式，以消除他们的担忧。一些符合现场报名条件并愿意参加现场报名的学生也获得了住房补贴。周晓说，在接下来的几个月里，美团将在2020年雇佣大约1800名大学毕业生，在2021年雇佣1600多名实习生。

如何让毕业生快速适应岗位，充分实现人岗匹配，最大限度地发挥自己的才能？

最好的训练是把它放在实际的岗位上积累经验。尹霞表示，今年推出的网店经理项目配备了完善的培训机制。在入职的前六个月，员工不仅要精通基本的社区营销，还要掌握供应链管理、生产和营销运作机制等技能。

尹霞认为，电子商务行业的招聘门槛相对较低，但对毕业生实习的要求相对较高。对发展电子商务感兴趣的学生应该更加关注行业信息，多做相关的实习和实习。潘和林认为，电子商务企业可以与高校开展更多的创新、创业竞赛等活动，让大学生在校期间尽早接触现实，理论联系实际，在企业管理者的指导下提前适应工作。

来源：央视线