#发现最美的铁路，感受齐鲁文化#全球网络系列网络评论2:建设一个“和谐”美

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4月22日，中国铁路总公司组织的“寻找最美的铁路，感受齐鲁”文化活动正式启动。人民网、新华网、环球网、杨光网等多家媒体记者来到中铁济南局集团有限公司辖下的京沪高速铁路济南西综合维修车间，感受高速铁路和共同保障高速铁路安全、建设美好家园的文化。

长期以来，由于铁路专业分工日益细化，我国高速铁路基础设施维修基本上采用专业垂直管理模式。随着我国高速铁路技术和设备的快速发展，高速动车组的运行密度显著增加，运行环境变得更加复杂。传统的生产经营模式相互独立，带来了无法共享生产资源、运营维护成本高等问题。为此，中铁全力推进高速铁路综合维修生产一体化管理，旨在打破原有各专业管理范围，加强统筹规划，降低运营维护成本。

京沪高速铁路济南西综合维修车间集成了公共工程、供电、供电、通信、建筑、车站等多个单元。900多名员工一起工作和生活。维修车间有许多专业和工人，管理难度呈几何级数增长。按照传统的建设思路，各单位不仅需要建设食堂、宿舍等生活文化设施，还涉及到联合行动的协调。

作为孔子的故乡和儒家文化的发祥地，儒家倡导的和谐思想对齐鲁产生了深远的影响。针对高铁维修专业并存、难管理的现状，基于儒家文化发祥地的优势，创造性地将文化与综合维修生产一体化管理相结合，提出共同确保高铁安全、共建美好家园的愿景，突出管理顺畅、工作和谐、生活和谐、环境优美的创造内容，探索运用文化力整合各行业员工情感，推进一体化管理，有效解决信息共享和生产设备重复配置问题。

对企业来说，实施管理变革并不是一项艰巨的任务。困难的是如何保持管理变革长期形成的新的管理模式和良好的工作氛围。只有与企业文化紧密结合，管理模式的改革才能更具可持续性和创新性。在和谐文化的支撑下推进高铁维修点的一体化管理，体现了和谐共处、合作共赢的管理理念，也体现了对广大员工的关怀。通过引导员工共同参与、共建共享、共享保护，员工可以对新的管理模式形成高度的认同感，并将这一理念融入日常思维模式，从而在良好的工作氛围中推进管理改革。

管理模式的创新永无止境，但追求和谐文化是中华民族几千年来的共同文化基础。正如习近平总书记去年在上海合作组织青岛峰会欢迎宴会上指出的那样，儒家思想倡导走在路上，让世界为大众服务，倡导与各国和谐相处，同心同德，共享一个家庭。

在未来的铁路改革发展过程中，随着技术装备的创新和社会条件的变化，我们更加注重企业文化与管理改革的结合，更加注重吸收中国优秀传统文化的精华，为处理各种问题提供更有价值的智慧。(李媛媛)

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来源：央视线