市场环境不友好，企业变革路在何方？

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过去两年，特朗普上台，欧洲出现了许多黑天鹅，这似乎给世界经济蒙上了一层阴影。在美国，科技股产生的泡沫相当于新世纪初的互联网泡沫。在中国，除了略显疲弱的制造业，资本的寒冬正席卷不同行业，新独角兽越来越少，而头独角兽获得的资金越来越多。市场的不断波动影响着投资者和企业家的心。

当创业公司拿不到钱，而传统企业又举步维艰时，公司该如何发展？

我们找到了中国创新指数(2017)

空还有一定的晋升空间。在创新的良好环境下，互联网社会化、科技化、产业升级和商业模式创新正成为中国经济增长的新引擎。对于企业来说，面对激烈的竞争和瞬息万变的环境，如何在“混乱”中突破重围？

在环境无法改变的情况下，为了保持可持续发展的势头，企业有自己的密码埋藏在里面。我们发现，无论是普遍存在于房地产行业的金字塔式组织结构，还是互联网公司的平台式、网络式甚至同心圆式组织结构，经过一段时间的快速发展后，都会因原有的组织结构而遭遇成长瓶颈。此时，组织将不得不面临是否改变的两难境地。然而，很多时候，即使他们想改变，也会受到各种障碍的影响，如业绩目标的不断增长、巩固水平的斗争、核心成员的利益纠纷等...然而，为了在快速变化的外部竞争中不被淘汰，组织变革逐渐成为企业成长战略中一个重要而必要的选择。

今天，当经济增长继续疲软，工作场所浮躁和频繁跳槽，组织如何才能继续发挥他们的能量？如何吸引人才与他们一起成长？

8月18日，pick100创新企业的首席执行官提出了一个关于组织进化的理性想法。回顾过去，着眼现在，展望未来，品牌在组织形式发展中给我们带来了什么影响？什么样的组织形式才能使组织在不同的时期满足空的人才需求，真正携手共建未来？

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暂停，空对话，人类组织进化

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来源：央视线