58集团调整组织架构 晋升两位副总为联席总裁

本篇文章489字，读完约1分钟

7月2日，蓝鲸tmt7报道称，58集团正式宣布了最新的组织结构调整，同时提升了多个管理业务集团高管的职责，以满足58集团日益多元化的业务和快速发展的需要。

58集团宣布，原集团高级副总裁庄建东、高级副总裁何明科晋升为集团联席总裁，负责各自业务集团(bg)的业务和创新，并仍向集团首席执行官姚劲波汇报。

同时，原58集团副总裁向明辉被提升为本集团首席人才官。他全面负责组织本集团的人才发展，不断提升本集团的人力资源管理水平。同时，他还负责组织部门的干部管理和集团的企业文化建设，并向姚劲波汇报。

原高级副总裁叶伟晋升为本集团副首席财务官(副首席财务官)。他全面负责本集团的财务运作、分析、财务报告、内部控制及内部审计、税务、投资者关系等相关工作。，并仍向集团首席财务官(cfo)周浩汇报；周浩仍然向姚劲波报告。

与此同时，58集团宣布将原来的后台信息系统部门升级为商业智能中心，并将其分配到公司的中间办公室。商务智能中心将不断提高商务系统的智能性，为商户、集团营销和客服人员提供更多高质量、高效率的系统和工具。部门副总裁贾利军向集团首席技术官邢宏宇汇报；邢宏宇仍在姚劲波工作。

来源：央视线