马云在地铁留下百张车票，带你逃离职场潜规则

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“生命的无力感在于

努力工作是不够的。ゥ

下面一组文案

为你呈现了一个悲伤的职业故事

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他们告诉你要遵守规则

他们告诉你规则下有“潜规则”

ⅹⅵ

他们让你做点什么

你必须被冤枉

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他们教你计算单位时间的成本

老板的时间就是时间，你的不是

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他们说有很多人拒绝在凌晨三点回家

你应该知道如何吃苦

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他们说不要埋头做事

他们教你表演技巧和“说得好。”

ⅹⅵ

他们说年轻人有很多资本

所以你必须“忍受”

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在遵守了所有的规则之后，

你发现你成了第一个出去的人

上述文案出现在一组地铁广告中，主题是“去他妈的职场规则”，这是阿里巴巴的公司办公软件最近在上海推出的。

文案中总共有40个句子，大多数人会觉得熟悉，因为你要么从老板那里，要么从工作场所的所谓前辈那里听到过这些话；在工作场所，这些未说出口的“真理”，即使你一开始很沮丧，但在遵循了多年后，会逐渐内化，甚至被认为是理所当然的。

在沟通层面，选择与工作场所的这些旧规则为敌。你想在指甲后面表达的是:

简单、高效和透明的新工作方法可以创造一个平坦和平等的工作环境，从而促进工作场所的公平和正义，让更多人的努力可见一斑。

我们相信

透明和平等的工作方式

会带来公平和正义

时间没有上级或下级

创新也可以发生在每个人身上

愿我们都快乐地工作

严肃的生活

——阿里搞定首席执行官:不许动

这一次“一种新的工作方式”上演了，这组地铁广告也被制作成了专列的形式。当火车驶到下一站时，有一种“变旧迎新”的感觉，工作场所的所有刻板印象都被制成了车票。与以前的海报相比，在形式上，可以说它们是创新的。

从战略上讲，通过寻找强大的敌人来巩固自己的地位是一种常见的手段。职场的旧规则是抓住这种交流的强大敌人。

在钉住的产品中，传统的业务管理、工作流程和事务性工作都是在线的，公司的管理系统和每个人的工作状态将变得更加透明和开放。这种在线透明的工作方式会让每个人都了解每个人。这在一定程度上可以杜绝中层的倚老卖老现象。

我们想要传达的新工作风格的“透明和平等”在一定程度上可以在产品中得到体现:

确切地说，组织的效率是第一位的。无论是一键式的审批提醒，还是透明的审批滞留时间披露，都可以有效地促进老板快速决策，从而没有上下限的时间:

已阅读和未阅读的美甲信息和电子邮件一目了然，这防止了一些人因看不见或不知道而逃避和争吵:

美甲工作小组的新成员可以阅读小组聊天记录，给予新成员更多信任，帮助他们快速开始工作:

只有钉钉子的工作，在一定程度上可以把工作和生活分开。指甲指甲也是难过和咪咪迪斯的老对手:

这组广告呼应的是美甲最近以“新工作方式”为主题的营销活动:就在上周日晚上，美甲再次在深圳卫视召开新产品发布会，不仅全面阐述了新工作方式的透明性和平等性，还推出了一系列基于美甲工作生态的新产品。

最受关注的产品之一是在求职行业被外界称为“颤音”的新学校招聘；钉住这个会议，特别是以这个产品作为预热的悬念主题:

-预热海报-

表面下最被遗忘的

马上就来

-会议邀请-

如果你的生活中没有一张好牌。

你还会按播放键吗

在新学校招聘人员引进后，应届毕业生将能够很快找到工作。新的学校招聘允许企业和学生通过短片向四面八方展示自己。在未来的招聘中，人们将不再以简历和文凭作为评判标准，尤其是那些非211和985毕业生以及不是来自四线城市的年轻人。

新学校招聘的目的是解决800万大学生的就业问题，为社会寻找优秀人才，帮助企业找到可靠的学生，帮助学生找到可靠的企业。

倒计时海报

看到像脸这样的字会耽误多少青春

不难看出，互联网工作方式的“透明与平等”贯穿于产品的R&D和设计之中，一步步强化和丰富了“酷公司，一针见血”的品牌主张的内涵。

酷就是创造一个公平、公正、高效和简单的工作环境，不需要猜测任何想法或权衡任何利益。简单地做些事情，努力工作，把其他事情留下来解决。

此钉广告采用了直接陈述痛点的方式，与去年推出的“创业很苦，坚持酷”的广告形式一模一样，只是针对核心决策层，沟通的对象是普通员工:

传播对象的变化与品牌发展的现阶段不无关系；锁定用户数已超过1亿，活跃用户数超过行业第二至第十位之和；与前些年活跃在科技界不同的是，在品牌传播层面，美甲也开始有意让行业沉沦，用户沉沦变得更为流行。在最近的钉子户广告中，1亿人被刻意强调。同时，广告屏幕也具有明显的行业属性:

"科学技术的每一次进步都会推动公平."

电灯的发明使光不再是一种特权，互联网的发明使信息不再是一种特权。我们想表达的是，智能办公平台的出现使得智能办公和信息化不再是大公司的特权。

智能办公领域的市场竞争将会越来越激烈。值得期待的是，在完成1亿的小目标后，如何在缺乏办公信息教育的中国市场建立更广泛的品牌意识。

来源：央视线