香港加入“抢人大战” 科技类高端人才又成“香饽饽”

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最近，香港特别行政区政府宣布将推出一项为期三年的“科技人才输入计划”，为引进海外和内地科技人才实施快速处理安排，以满足香港科技公司和机构招聘人才的需要。据了解，该计划将于6月正式实施，为期三年。接受batj员工、大数据、人工智能和生物技术人才。显然，这个计划是为了应对市场上科技人才的巨大短缺。

可以看出，随着科学技术的飞速发展，大数据、物联网和人工智能已经蔓延到社会的许多领域，无人驾驶、无人超市和智能城市已经成为热门的搜索术语。据了解，不仅香港，而且整个中国企业都开始争夺工程人才。以人工智能相关专业为例，据权威媒体报道，我国目前人工智能人才“缺口超过500万，供需比例仅为1: 10”。“坑多萝卜少”，导致供需严重失衡。中国知名精英职业发展平台聘请的高级猎头表示，在香港的人才引进计划中，人工智能和大数据人才的引进一直被放在重要位置，这也是基于人工智能和大数据在全球发展迅速，但相关人才缺乏的背景。

根据今年4月gmic北京2018大会发布的人工智能人才竞争力报告，软件工程师和算法工程师是人工智能领域要求最高的职位。人工智能员工的薪酬持续增长，并明显超过互联网行业:人工智能员工的平均年薪在2017年第三季度达到峰值，为32.95万元，同比增长10.79%；互联网平均年薪在2017年第四季度达到28.16万元的峰值，同比增长11.26%。人工智能的平均年薪峰值比互联网的平均年薪峰值高出47900元。招聘高级猎头表示，人工智能近年来发展迅速，主要集中在尖端技术和人才上，而这些技术和人才一般都很稀缺，所以企业愿意花很多钱来招聘人才。

根据招聘平台上的香港相关招聘信息，目前香港的人才招聘主要集中在大数据、人工智能等领域。求职者要求有至少3年的相关工作经验，年薪大多集中在24-48万元之间。据有关人员介绍，随着香港“人才新政”的推出，部分岗位相应人才的申请条件和薪酬范围可能会有所调整。

事实上，目前，高技术人才短缺已经成为全国各城市面临的问题。因此，在这个春季招聘季节，各大城市纷纷推出新的人才政策来吸引人才。在粤港澳大湾区建设的背景下，具有科技创新和高专业素质的复合型人才对大湾区的发展尤为重要。与此同时，许多求职者表示，他们对香港或大湾区整体提供的就业机会感到乐观，并愿意尝试这些工作。不过，招聘人才顾问认为，虽然香港推出的新人才政策有一定的吸引力，但内地各大城市都在尽力吸引更多人才。香港希望在内地高端人才市场占有一席之地。就人才类型、规模和条件而言，短期内不会对内地人才市场结构产生很大影响。

一些专家认为，科技创新的浪潮正在席卷全球，人才是科技创新发展的关键，城市的竞争归根结底也是人才的竞争。因此，紧紧抓住人才新政的大好机遇，加快建设具有全球竞争力的人才体系，培育良好的科技发展生态环境，集聚高端人才，是加快城市创新发展的必由之路。

来源：央视线