“金三银四”跳槽大戏上演，前程无忧“跨职挑战8小时III”职场真人秀开启

本篇文章1163字，读完约3分钟

纳斯达克(nasdaq)出品的第一部微信职场体验真人秀《跨工作挑战8小时3》(Cross-job Challenge 8 Hours iii):乔布斯，在狗年春节后重燃战鼓。“跨岗位挑战8小时第三阶段”分别在上海和广州进行，将屈臣氏中国、天祥、fancl和皇家功夫集团的四家知名雇主联合起来，提供四个活跃的一线或管理核心职位，如护肤和彩妆产品专家、质量检验专家、培训师和销售策划人员。它旨在通过8小时的工作经验接触不同地区的工作场所文化，了解雇主的许多方面，并了解不同的工作职能。

2016年推出的职场微观综合真人秀“8小时跨行业挑战”系列，结合中国优秀雇主，给非专业人士发放特殊职位进行尝试。在第一季和第二季，星巴克、欧莱雅和阿迪达斯等13家知名雇主参与其中，推出37篇原创文章和28个节目视频，累计在线阅读量近200万次，获得4万多条好评。上海移动电视、腾讯视频、Xinhua.com、Phoenix.com等不同媒体纷纷报道相关活动。

与第一季和第二季不同，“跨工作挑战8小时iii”首次在Modu和羊城开始挑战，不同地区工作场所文化的差异使同一岗位的pk挑战更加有趣。护肤品和化妆品专家在一个小时内使用了10个口罩，质检专家跑到蔬菜市场买猪肉，培训师擦泡沫球，销售策划者离开办公室，走进第一线工厂。挑战者需要在8小时内完成入职、导师培训和两项任务的挑战，所有挑战将以2分钟集中和10分钟精彩全集的形式在未来无忧微信公众账户上播出。

“别人家的工作就像别人家的孩子一样。为什么对别人总是好的？”作为中国领先的人力资源服务提供商，纳斯达克每年为数十万名雇主提供招聘和培训服务。在这个过程中，我们发现随着新兴行业和职业的日益普及，很多人在求职时只关心海投的简历，甚至不知道相关职业的工作内容。与此同时，越来越多的年轻人希望有更多跨专业、跨行业甚至跨地区工作的职场经历，以便更好地界定自己的职业发展道路。“跨工作挑战8小时”系列就是为此而诞生的。第一季度，两位挑战者在体验后正式加入企业。

在第三季《神奇的首都》和《羊城》中，不同地区的职场文化会带来新的冲突吗？同一职位的性别差异真的会影响工作结果吗？“跨工作挑战8小时3”带你进入四个著名的雇主，见证朝九晚五的业余打破工作场所的枷锁。同时，你可以了解不同地区雇主的许多方面，看到过去不同的职能挑战，体验工作的乐趣。挑战即将开始。

无忧无虑的未来

“无忧无虑的未来”(nasdaq: jobs)是一家在中国有影响力的人力资源服务提供商，也是一家在美国上市的中国人力资源服务企业。它利用网络媒体和先进的移动信息技术，加上经验丰富的专业顾问，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘、猎头、培训评估和人员外包。目前，服务机构遍布全国25个城市，是中国领先的专业人力资源服务机构。

来源：央视线