新华富时 “富时大课堂”成效显著，有效提升团队主动管理能力

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2017年，新华富时积极推进战略转型，培育资产管理核心竞争力。作为转型的重要举措之一，富时课堂系列主动管理培训在建设专业资产管理团队、培育核心竞争力、确保战略转型顺利进行等方面取得了积极成效。自2017年10月起，该系列培训每周举办一次主动管理培训课程，涵盖金融知识、资本市场监管、机构和行业研究、综合素质提升等主题。

设立“富时课堂”主动管理系列培训是公司主动顺应行业发展趋势的举措。从宏观政策角度看，金融服务实体经济、资产管理服务实体经济的形势要求基金附属产业必须向全面主动管理转变；根据公司实际情况，在增资扩股和行业整顿成功完成后，公司业务团队必须及时把握行业发展特点，提高自身主动管理水平，加强团队建设，以人员转型推动业务转型。为了更好地运行“富时课堂”，公司领导在培训开始时提出了明确的要求:组织推进，前、中、后台部门紧密配合；系统化推进，培训内容前后联动呼应；培训本身应实现连续性和有用性，并结合实际工作进行，努力将富时大学课堂上的一系列“主动管理”培训打造成为公司业务转型的有力起点。

富时课堂自10月开始培训以来，已举办了15次，涵盖投资估值、境内外资本市场分析、标杆资产管理机构研究、行业研究分析等相关内容，系统化的培训内容，生动的案例分析和演示，问答式的课堂复习和整合，让全体员工深入了解资本市场，把握资产管理市场动态，有效提升项目主动管理能力。“富时课堂”得到了员工的良好反馈，取得了显著的成绩！

来源：央视线